Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Arealentwicklungen und gestalte Lebensräume der Zukunft.
- Unternehmen: HIAG, eine innovative Immobiliengesellschaft mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung in Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und mindestens 10 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Lebensräume zukünftiger Generationen realisieren. HIAG ist eine führende, an der SIX Swiss Exchange kotierte Immobiliengesellschaft. Das Geschäftsmodell von HIAG umfasst die gesamte Wertschöpfungskette von Immobilien: Portfolio-/ Asset-Management, Arealentwicklung und Transaktions-Management. Wir investieren in Wohn-, Gewerbe- und Industrieflächen an attraktiven Standorten in der Deutsch- und Westschweiz und legen grossen Wert auf Nachhaltigkeit. Gemeinsam schaffen wir auf unseren Arealen für Menschen und Unternehmen ganzheitliche Lebensräume der Zukunft. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Transparenz und Dialog. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und pflegen einen respektvollen Umgang.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Arealentwicklungen in frühen SIA-Phasen (1–3).
- Du erkennst Potenziale, schaffst Entscheidungsgrundlagen und führst Projekte strukturiert zur Baureife.
- Strategische Entwicklung: Führung von Umzonungs-, Quartier- und Gestaltungsplanverfahren, Entwicklung tragfähiger Nutzungs- und Entwicklungsstrategien, Verantwortung für Machbarkeitsstudien, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsgrundlagen, aktive Mitgestaltung von Wettbewerbs- und Planungsverfahren.
- Steuerung & Umsetzung: Führung externer Planungsteams bis zur Baubewilligung, Verantwortung für Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit, Koordination von Fachspezialist/innen sowie Begleitung von GU-/TU-Vergaben, strukturierte Führung komplexer Entwicklungsprozesse.
- Leadership & Verantwortung: Führung von 2–3 Projektentwickler/innen (ca. 30 %), Sparringspartner/in für Asset Management, Realisation, Finanzen und Vermarktung, souveräne Vertretung gegenüber Behörden und Anspruchsgruppen.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen (ETH/FH) und bringst mindestens zehn Jahre Erfahrung in der Arealentwicklung mit, idealerweise über mehrere Projektphasen hinweg.
- Mehrjährige Führungserfahrung.
- Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke.
- Verständnis für komplexe Entwicklungsprozesse aus Bauherren- und Investorensicht.
- Durchsetzungsfähigkeit kombiniert mit diplomatischem Geschick.
- Interesse an Zukunftsthemen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, BIM oder CO?-Strategien.
- Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse.
Unser Angebot:
- Interessantes & abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Motiviertes, gut eingespieltes und hilfsbereites Team.
- Organisation mit flacher Hierarchiestruktur sowie kurzen Entscheidungswegen.
- Selbstständiges Arbeiten und Freiraum.
- Ausschliesslich firmeneigene Areale.
- Ein spannendes und nachhaltig agierendes Umfeld.
- Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dein Arbeitsort: Zürich, direkt am HB. Reisetätigkeit in der Deutschschweiz. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Teamleiter/in Arealentwicklung Arbeitgeber: HIAG Immobilien Schweiz AG
HIAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden und nachhaltigen Arealentwicklungen in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer flachen Hierarchiestruktur und einem motivierten Team fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz, während es gleichzeitig Raum für persönliche und fachliche Entwicklung bietet. Die attraktiven Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Bereich tätig zu sein, machen HIAG zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
HIAG Immobilien Schweiz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Arealentwicklung erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie HIAG Immobilien Schweiz AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn HIAG Immobilien Schweiz AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei HIAG Immobilien Schweiz AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei HIAG Immobilien Schweiz AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie HIAG Immobilien Schweiz AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Arealentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei HIAG Immobilien Schweiz AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter/in Arealentwicklung bei HIAG Immobilien Schweiz AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei HIAG Immobilien Schweiz AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei HIAG Immobilien Schweiz AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIAG Immobilien Schweiz AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
