Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Geschäftsbeziehungen zur Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: HiBob, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und die Möglichkeit, bis zu 2 Monate remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des HR-Managements.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von SaaS-Lösungen und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46350 - 56650 € pro Jahr.
HiBob hilft modernen, mittelständischen Unternehmen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie Menschen verwalten, indem es HR und Managern alles bietet, was sie benötigen, um Top-Talente zu verbinden, zu engagieren, zu entwickeln und zu halten. Seit 2015 haben wir ein kontinuierliches dreistelliges Wachstum erzielt, unterstützt von unserem großartigen Team von Bobbers aus der ganzen Welt, was uns zur bevorzugten HRIS von über 5000 mittelständischen und multinationalen Unternehmen macht. Unsere HR-Plattform ist intuitiv, datengestützt und für die Art und Weise gebaut, wie Menschen heute arbeiten: global, remote und kollaborativ.
Wir suchen einen in Deutschland ansässigen, motivierten, energiegeladenen und coachbaren Account Executive, der eine Gelegenheit sucht, die zu beruflichem Wachstum im Vertrieb führen kann. Sie sind ein hochmotivierter Selbststarter, der proaktiv und kreativ sein kann, um Ziele zu erreichen. Starke Fähigkeit, Vertriebsaktivitäten für unsere SaaS-basierten Angebote im DACH-Bereich zu etablieren und voranzutreiben.
Jobanforderungen:
- 3+ Jahre Erfahrung im Abschluss als AE in einer SaaS-Mittelstands-Umgebung
- Fließend in Deutsch (C1+) und Englisch (mündlich und schriftlich)
- Erfahrung im Abschluss von Geschäften im Wert von über 50.000 USD innerhalb von Organisationen mit mehr als 300 Mitarbeitern
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Umsatzzielen
- Fähigkeit, aktiv zu akquirieren und mindestens 50% Ihres Verkaufs-Pipelines selbst zu generieren
- Starkes Verständnis und die Fähigkeit, formale Verkaufsmethoden anzuwenden - z.B. MEDDIC, MEDDPICC, Challenger usw.
- Ein Problemlöser, der Herausforderungen identifizieren, kreative Lösungen vorschlagen und Einwände überwinden kann.
Aufgaben:
- Akquise, Initiierung und Pflege von Geschäftsbeziehungen zur Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Vorbereitung und Präsentation von Produktdemonstrationen
- Durchführung von Outbound-Aktivitäten zur Umsatzgenerierung
- Management des gesamten Verkaufszyklus, vom Prospecting bis zum Abschluss
- Ansprache von Entscheidungsträgern zur Bestimmung der Kaufbereitschaft und Zeitpläne
- Erfassung und Verwaltung von Informationen/Daten/Metriken in unserem Salesforce CRM-System
- Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Konferenzen
- Vernetzung mit Marktbeeinflussern, Beratern und Partnern
Warum mit uns arbeiten:
HiBob ist ein Dorf voller erstaunlicher Menschen, und darauf sind wir besonders stolz. Es ist ein Ort, an dem Bobbers sie selbst sein können. Wir legen Wert auf Spaß, Träume, Hoffnungen und Ambitionen, ebenso wie auf Präzision, Wachstum und Spitzenleistungen. Als Bobber erhalten Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung, Vorteile und Pre-IPO-Eigenkapital sowie:
- Aktienoptionsplan
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub - plus einen zusätzlichen Tag für Ihren Geburtstag
- Unternehmensweite lange Wochenenden viermal im Jahr
- Bob Balance Days, an denen wir freitags alle die Arbeit niederlegen, um uns zu erholen und neue Energie zu tanken
- Homeoffice-Zuschuss zur Einrichtung Ihres Homeoffices
- 2 Social Impact Days pro Jahr für Freiwilligenarbeit
- Toller Mitarbeiterempfehlungsprogramm - 2.500 USD für jede erfolgreiche Empfehlung mit einem zusätzlichen Botschafterprogramm
- Temporäre Remote-Arbeit von überall auf der Welt für bis zu 2 Monate (nach 6 Monaten Beschäftigung)
- Unterhaltsame Unternehmens- und Teamevents (lokal und virtuell mit unseren globalen Teams)
Für in Berlin ansässige Kandidaten: Lernen Sie unser hybrides Arbeitsmodell kennen.
UNTERNEHMENSKULTUR BEI HIBOB: Unser Erfolg hängt von unseren Menschen ab, und wir möchten, dass HiBob ein Arbeitsplatz ist, an dem jeder ein Gefühl der Zugehörigkeit verspüren und gedeihen kann. Daher setzen wir uns auf allen Ebenen proaktiv dafür ein, dass unsere Belegschaft die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir leben, arbeiten und einstellen. Wir sind offen für alle Talente. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Neurodiversität, Rasse/Ethnie, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst, geschützten Veteranenstatus oder einer anderen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen geschützten Klasse gleichwertige Berücksichtigung für eine Anstellung.
Account Executive - DACH (m/f/d) Arbeitgeber: Hibob
HiBob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne, mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeiter effektiv zu managen. Mit einer dynamischen und inklusiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, bietet HiBob seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Markt zu arbeiten, sondern auch Zugang zu umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position des Senior Partnerships Manager in den Nordics ermöglicht es Ihnen, direkt zur Expansion eines strategisch wichtigen Marktes beizutragen und Teil eines engagierten Teams von Bobbers zu sein, das innovative Lösungen für über 5000 Unternehmen weltweit bereitstellt.
