Global Payroll Administrator

HiBob hilft modernen Unternehmen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie Menschen verwalten, indem es HR und Managern alles bietet, was sie benötigen, um Top-Talente zu verbinden, zu engagieren, zu entwickeln und zu halten. Seit 2015 haben wir ein kontinuierliches dreistelliges Wachstum erzielt, unterstützt von unserem fantastischen Team von Bobbers aus der ganzen Welt, was uns zur bevorzugten HRIS von über 4500 Unternehmen macht. Unsere HR-Plattform ist intuitiv, datengestützt und für die Art und Weise gebaut, wie Menschen heute arbeiten: global, remote und kollaborativ. Fast 400 schnell wachsende Unternehmen weltweit, darunter GoCardless, Fiverr, Fulham Football Club und Huel, verlassen sich auf HiBob, um die besten Arbeitserlebnisse für ihre Mitarbeiter zu schaffen.

Sei du selbst mit uns. Ein Bobber zu sein bedeutet, du selbst zu sein. Wir möchten, dass du dein ganzes Ich zur Arbeit bringst, mit der Freiheit und dem Vertrauen, dein Bestes zu geben und zu tun. Egal, ob du mutig, nachdenklich, neugierig, freundlich oder irgendetwas dazwischen bist, wir heißen dich genau so willkommen, wie du bist.

Jobanforderungen:

• Über 2 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
• Erfahrung in der Verarbeitung von End-to-End-Lohnabrechnungen in einer Agentur oder einem Multi-Kunden-Umfeld.
• Versiert im Umgang mit Lohnbuchhaltungssystemen und Excel.
• Detailorientiert, organisiert und prozessorientiert.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Erfahrung in der globalen Lohnbuchhaltung ist von großem Vorteil, insbesondere wenn dies mit einem Interesse an den USA verbunden ist!

Aufgaben:

• Vorbereitung und Verarbeitung von Lohnabrechnungseingaben in mehreren Regionen.
• Verwaltung der Datenintegrität im Lohnbuchhaltungssystem, um eine genaue und zeitgerechte Lieferung sicherzustellen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung gesetzlicher Daten und der Pensionsverarbeitung.
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Behebung von Abweichungen und zur Einhaltung von Vorschriften.
• Eine Schlüsselrolle bei der Schaffung effizienter, automatisierter Lohnabreitungsabläufe spielen.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, Leistungen und Pre-IPO-Eigenkapital.
• Bargeldzulage für Krankenversicherung.
• Jährliche Sehzuschuss.
• 25 Tage Jahresurlaub.
• Jährliches Headspace-Abonnement und Wellness-Leistungen.
• Reiseunterstützung (Fahrradprogramm und Darlehen für Saisonkarten).
• Hybrides Arbeiten ab dem ersten Tag.
• Homeoffice-Zulage - um dein Homeoffice einzurichten!
• Temporäre Fernarbeit von überall auf der Welt für bis zu 2 Monate (nach 6 Monaten Beschäftigung).
• Bob-Balance-Tage - Genieße ein unternehmensweites langes Wochenende zu Beginn jedes Quartals.
• 2 Social Impact-Tage pro Jahr für Freiwilligenarbeit.
• Toller Mitarbeiterempfehlungsprogramm - 2.500 $ für jede erfolgreiche Empfehlung mit einem zusätzlichen Botschafterprogramm.
• Pensionsschema mit automatischer Einschreibung ab dem ersten Tag.
• Unterhaltsame Unternehmens- und Teamevents (lokal und virtuell mit unseren globalen Teams).
• Wir lieben Geburtstage - nimm dir den Tag frei und erhalte ein besonderes Geschenk.

Wenn das nach etwas klingt, wonach du gesucht hast, würden wir uns freuen, dich zu haben. Komm, schließe dich unserem Dorf an!