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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite A/B-Tests und personalisierte Erlebnisse zur Steigerung der Konversionen auf unseren Websites.
- Arbeitgeber: HiBob, ein innovatives Unternehmen im B2B SaaS-Bereich mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Aktienoptionen, Homeoffice-Zuschuss, Wellness-Leistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Tolle Team-Events und die Möglichkeit, bis zu 2 Monate remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Nutzererlebnis und beeinflusse das Wachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung in CRO und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Jobanforderungen:
- 4-6 Jahre Erfahrung in CRO, Wachstum oder Experimentierrollen in einem B2B SaaS oder ähnlichen digitalen Umgebungen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Steigerung messbarer Konversionsverbesserungen durch A/B-Tests, Personalisierung und Optimierung von Websites.
- Starkes Verständnis der Grundlagen von Experimenten, einschließlich Hypothesenentwicklung, statistischer Signifikanz und Trendanalyse.
- Praktische Erfahrung mit CRO- und Engagement-Tools wie Chatbots, Pop-ups, Personalisierungsplattformen oder interaktiven Demos (z.B. Drift, Trendemon, Navattic oder ähnliche).
- Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, Leistungen zu analysieren, Ergebnisse zu interpretieren und Experimente mit Auswirkungen auf den Trichter zu verknüpfen.
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit SEO-, Lifecycle-, Lokalisierungs- und Regionalmarketing-Teams.
- Komfortables Arbeiten in schnelllebigen, agilen Umgebungen bei gleichzeitiger Verwaltung mehrerer Initiativen.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit dem Selbstbewusstsein, effektiv zu priorisieren und gegebenenfalls zurückzudrängen.
Aufgaben:
- Wir suchen einen Growth Conversion Manager, der A/B-Tests und Personalisierung auf den lokalisierten Websites von HiBob übernimmt und wichtige organische und Lifecycle-Initiativen unterstützt.
- Fokus auf die Verbesserung der Lead-Generierung und des Trichterfortschritts durch die Schaffung relevanter, leistungsstarker Erlebnisse für globale Zielgruppen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für SEO, Lifecycle, Lokalisierung und Regionalmarketing, um sicherzustellen, dass Experimente mit regionalen Bedürfnissen und breiteren Wachstumszielen übereinstimmen.
Was Sie besitzen und verwalten werden:
- Besitz von CRO-Tools wie Chatbots, Overlays und Produkttouren; Design, Test und Optimierung von Pop-ups, Chatbot-Flows und interaktiven Demos zur Steigerung von Engagement und Konversionen.
- Nutzung von Daten und Experimenten zur Identifizierung von Chancen, Skalierung erfolgreicher Erkenntnisse und kontinuierlicher Verbesserung der Benutzererfahrung über Märkte hinweg, während ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Geschwindigkeit, Qualität und Wirkung gewahrt bleibt.
- Besitz von A/B-Test-/Personalisierungsplanung, -ausführung und -analyse – Fokus auf:
- Lokalisierte Websites – Partnerschaft mit dem Lokalisierungsmanager
- Lead-Generierung über alle Websites – Partnerschaft mit SEO
- Unterstützung der Initiativen des Lifecycle-Teams
- Zusammenarbeit mit RMMs bei marktspezifischen Lead-Gen-Aktivitäten
- Leitung und Überwachung der Website-Überlagerungsstrategie: Trendemon
- Strategie und Bereitstellung von hochwirksamen Pop-ups und Bannerkampagnen
- Besitz von A/B-Tests von Popup- und Bannervarianten
- Unterstützung der Personalisierungsziele
- Chatbot: Verwaltung des Drift-Bots und neuer Pilot-Tools (z.B. KI-Bots) durch Identifizierung der richtigen Trigger, Gesprächswege und Übergabeverhalten
- Besitz von A/B-Tests von Chatbot-Varianten
- Navattic (Produkttour): Übernahme von Navattic zur Verbesserung der Benutzererfahrung auf der Website. Zusammenarbeit mit PMM zur besseren Produktpräsentation auf der Website.
Jobvorteile:
- Unternehmensanteilsoptionsplan
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell
- Homeoffice-Zuschuss – um Ihr Homeoffice einzurichten!
- Bezahlung für Krankheitsurlaub ab dem ersten Tag
- 2 Social Impact-Tage pro Jahr für Freiwilligenarbeit
- Jährliches Headspace-Abonnement und Wellness-Leistungen
- Tolles Mitarbeiterempfehlungsprogramm – 2.500 $ für jede erfolgreiche Empfehlung mit einem zusätzlichen Botschafterprogramm
- 10 bis oder cibus/wolt – Sie dürfen wählen!
- Transportzuschuss
- Hundefreundlich
- Temporäres Remote-Arbeiten von überall auf der Welt für bis zu 2 Monate (nach 6 Monaten Beschäftigung)
- Unterhaltsame Unternehmens- und Teamevents (lokal und virtuell mit unseren globalen Teams)
- Bob-Balance-Tage – 3 zusätzliche Tage innerhalb eines Kalenderjahres – Genießen Sie ein unternehmensweites langes Wochenende zu Beginn jedes Quartals
Growth Conversion Manager Arbeitgeber: Hibob
Kontaktperson:
Hibob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Conversion Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Bereich CRO und A/B-Testing hervorheben. Übe auch, wie du deine Erfolge messbar präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Conversion Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Bereich CRO und Wachstum zu demonstrieren. Erzähl uns von deinen erfolgreichsten A/B-Tests oder Optimierungsprojekten – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hibob vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der CRO
Mach dich mit den Grundlagen der Conversion-Rate-Optimierung (CRO) vertraut. Sei bereit, über Hypothesenentwicklung, statistische Signifikanz und Funnel-Analyse zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du A/B-Tests oder Personalisierung erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Detail zu erläutern, einschließlich der Herausforderungen, die du überwunden hast, und der Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Datenanalysefähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools zu sprechen. Erkläre, wie du Daten interpretiert hast, um Entscheidungen zu treffen und wie du die Auswirkungen deiner Experimente auf den Funnel analysiert hast. Das zeigt, dass du einen datengestützten Ansatz verfolgst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Prioritäten gesetzt hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.