Join our DACH Talent Community (f/m/d)

HiBob hilft modernen, mittelständischen Unternehmen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie Menschen verwalten, indem es HR und Managern alles bietet, was sie benötigen, um Top-Talente zu verbinden, zu engagieren, zu entwickeln und zu halten. Seit 2015 haben wir ein kontinuierliches dreistelliges Wachstum erzielt, unterstützt von unserem großartigen Team von Bobbers aus der ganzen Welt, was uns zur bevorzugten HRIS von über 5.000 Organisationen macht. Unsere HR-Plattform ist intuitiv, datengestützt und für die Art und Weise gebaut, wie Menschen heute arbeiten: global, remote und kollaborativ.

Wir sind immer begeistert, mit außergewöhnlichen Talenten in der DACH-Region in Kontakt zu treten. Wenn Sie heute nicht die richtige Rolle für sich gefunden haben, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören. Treten Sie unserer DACH Talent Community bei, um für zukünftige Möglichkeiten in unserer Go To Market-Organisation in Betracht gezogen zu werden, einschließlich Rollen in Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Partnermanagement, Marketing, Vertriebsengineering, Account Management, Customer Success und anderen kommerziellen Funktionen.

Als Teil Ihrer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit, uns mehr über die Art der Rolle, die Sie suchen, Ihren Hintergrund und Ihre Präferenzen mitzuteilen, damit wir Sie für relevante zukünftige Stellenangebote berücksichtigen können.

Jobanforderungen

• Erfahrung in einer oder mehreren Go To Market-Funktionen oder -Rollen, wie z.B. Account Executive, Geschäftsentwicklung, Marketing, Vertriebsengineering, Account Management, Customer Success, Partnerschaften oder verwandte kommerzielle Rollen.
• Erfahrung in einer B2B SaaS-Umgebung ist bevorzugt.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Eine proaktive, neugierige und einfallsreiche Denkweise.
• Fähigkeit, Kunden-, Markt- oder Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und in wertorientierte Lösungen, Erfahrungen oder Ergebnisse zu übersetzen.
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in schnelllebigen Umgebungen.
• Fließend in Deutsch (C2) und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Erfahrung im DACH-Markt.

Aufgaben

• Wachstum in der DACH-Region durch Pipeline-Generierung, Umsatz, Kundenakzeptanz, -bindung oder -erweiterung vorantreiben.
• Starke Beziehungen zu Interessenten, Kunden und Partnern aufbauen.
• Überzeugende Outreach, Kampagnen, Präsentationen, Demos, Vorschläge oder strategische Gespräche, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind, liefern.
• Bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um hervorragende Erfahrungen für Interessenten und Kunden zu schaffen.
• Markteinblicke und Kundenfeedback teilen, um unsere Go-to-Market-Strategie zu stärken.
• HiBob mit Energie, Professionalität und einem starken Verständnis unseres Produkts und Wertangebots vertreten.

Warum mit uns arbeiten?

HiBob ist ein Dorf voller großartiger Menschen, und darauf sind wir besonders stolz. Es ist ein Ort, an dem Bobbers sie selbst sein können. Wir stehen für Spaß, Träume, Hoffnungen und Ambitionen, ebenso wie für Präzision, Wachstum und Spitzenleistung.

Wenn das nach etwas klingt, wonach Sie gesucht haben, würden wir uns freuen, Sie in unserem Dorf willkommen zu heißen!

ZUGEHÖRIGKEIT BEI HIBOB

Unser Erfolg hängt von unseren Menschen ab, und wir möchten, dass HiBob ein Arbeitsplatz ist, an dem jeder ein Gefühl der Zugehörigkeit verspüren und gedeihen kann. Daher setzen wir uns auf allen Ebenen proaktiv dafür ein, dass unsere Belegschaft die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir leben, arbeiten und einstellen. Wir sind offen für alle Talente. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Neurodiversität, Rasse/Ethnie, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst, geschützten Veteranenstatus oder einer anderen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen geschützten Klasse gleichwertige Berücksichtigung für eine Anstellung.