Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unserer DACH Talent Community und entdecke zukünftige Karrieremöglichkeiten.
- Unternehmen: HiBob ist ein innovatives Unternehmen, das HR-Management revolutioniert.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub, und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern ein Gefühl der Zugehörigkeit.
- Warum dieser Job: Sei du selbst und wachse in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Go To Market Funktionen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HiBob hilft modernen, mittelständischen Unternehmen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie Menschen verwalten, indem es HR und Managern alles bietet, was sie benötigen, um Top-Talente zu verbinden, zu engagieren, zu entwickeln und zu halten. Seit 2015 haben wir ein kontinuierliches dreistelliges Wachstum erzielt, unterstützt von unserem großartigen Team von Bobbers aus der ganzen Welt, was uns zur bevorzugten HRIS von über 5.000 Organisationen macht. Unsere HR-Plattform ist intuitiv, datengestützt und für die Art und Weise gebaut, wie Menschen heute arbeiten: global, remote und kollaborativ.
Wir sind immer begeistert, mit außergewöhnlichen Talenten in der DACH-Region in Kontakt zu treten. Wenn Sie heute nicht die richtige Rolle für sich gefunden haben, würden wir uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören. Treten Sie unserer DACH Talent Community bei, um für zukünftige Möglichkeiten in unserer Go To Market-Organisation in Betracht gezogen zu werden, einschließlich Rollen in Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Partnermanagement, Marketing, Vertriebsengineering, Account Management, Customer Success und anderen kommerziellen Funktionen.
Als Teil Ihrer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit, uns mehr über die Art der Rolle, die Sie suchen, Ihren Hintergrund und Ihre Präferenzen mitzuteilen, damit wir Sie für relevante zukünftige Stellenangebote berücksichtigen können.
Jobanforderungen
- Erfahrung in einer oder mehreren Go To Market-Funktionen oder -Rollen, wie z.B. Account Executive, Geschäftsentwicklung, Marketing, Vertriebsengineering, Account Management, Customer Success, Partnerschaften oder verwandte kommerzielle Rollen.
- Erfahrung in einer B2B SaaS-Umgebung ist bevorzugt.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Eine proaktive, neugierige und einfallsreiche Denkweise.
- Fähigkeit, Kunden-, Markt- oder Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und in wertorientierte Lösungen, Erfahrungen oder Ergebnisse zu übersetzen.
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in schnelllebigen Umgebungen.
- Fließend in Deutsch (C2) und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Erfahrung im DACH-Markt.
Aufgaben
- Wachstum in der DACH-Region durch Pipeline-Generierung, Umsatz, Kundenakzeptanz, -bindung oder -erweiterung vorantreiben.
- Starke Beziehungen zu Interessenten, Kunden und Partnern aufbauen.
- Überzeugende Outreach, Kampagnen, Präsentationen, Demos, Vorschläge oder strategische Gespräche, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind, liefern.
- Bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um hervorragende Erfahrungen für Interessenten und Kunden zu schaffen.
- Markteinblicke und Kundenfeedback teilen, um unsere Go-to-Market-Strategie zu stärken.
- HiBob mit Energie, Professionalität und einem starken Verständnis unseres Produkts und Wertangebots vertreten.
Warum mit uns arbeiten?
HiBob ist ein Dorf voller großartiger Menschen, und darauf sind wir besonders stolz. Es ist ein Ort, an dem Bobbers sie selbst sein können. Wir stehen für Spaß, Träume, Hoffnungen und Ambitionen, ebenso wie für Präzision, Wachstum und Spitzenleistung.
Wenn das nach etwas klingt, wonach Sie gesucht haben, würden wir uns freuen, Sie in unserem Dorf willkommen zu heißen!
ZUGEHÖRIGKEIT BEI HIBOB
Unser Erfolg hängt von unseren Menschen ab, und wir möchten, dass HiBob ein Arbeitsplatz ist, an dem jeder ein Gefühl der Zugehörigkeit verspüren und gedeihen kann. Daher setzen wir uns auf allen Ebenen proaktiv dafür ein, dass unsere Belegschaft die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir leben, arbeiten und einstellen. Wir sind offen für alle Talente. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Neurodiversität, Rasse/Ethnie, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst, geschützten Veteranenstatus oder einer anderen bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen geschützten Klasse gleichwertige Berücksichtigung für eine Anstellung.
Join our DACH Talent Community (f/m/d) Arbeitgeber: Hibob
HiBob ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne, mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, ihre Mitarbeiter effektiv zu managen. Mit einer dynamischen und inklusiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, bietet HiBob seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Markt zu arbeiten, sondern auch Zugang zu umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Position des Senior Partnerships Manager in den Nordics ermöglicht es Ihnen, direkt zur Expansion eines strategisch wichtigen Marktes beizutragen und Teil eines engagierten Teams von Bobbers zu sein, das innovative Lösungen für über 5000 Unternehmen weltweit bereitstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Join our DACH Talent Community (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hibob treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hibob empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hibob dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hibob bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Join our DACH Talent Community (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hibob bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hibob erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hibob vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
