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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Kunden bei der Implementierung unserer HR-Lösungen unterstützt.
- Arbeitgeber: HiBob, ein schnell wachsendes Unternehmen im HR-Bereich mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und unterstütze Unternehmen dabei, ihre Talente zu fördern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
HiBob hilft modernen, mittelständischen Unternehmen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie Menschen verwalten, indem es HR und Managern alles bietet, was sie benötigen, um Top-Talente zu verbinden, zu engagieren, zu entwickeln und zu halten. Seit 2015 haben wir ein kontinuierliches dreistelliges Wachstum erzielt, unterstützt von unserem großartigen Team von Bobbers aus der ganzen Welt, was uns zur bevorzugten HRIS von über 3000 mittelständischen und multinationalen Unternehmen macht. Unsere HR-Plattform ist intuitiv, datengestützt und für die Art und Weise gebaut, wie Menschen heute arbeiten: global, remote und kollaborativ.
Das Professional Services-Team gehört zur Abteilung Customer Success bei HiBob. Innerhalb der Professional Services sind wir verantwortlich für die Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Implementierung von HiBob, um sicherzustellen, dass sie das Beste aus der Lösung herausholen.
Kommt und seid ihr selbst mit uns
Ein Bobber zu sein bedeutet, du selbst zu sein. Wir möchten, dass du alle Teile von dir zur Arbeit bringst, und dir die Freiheit und das Vertrauen gibst, dein Bestes zu geben und deine beste Arbeit zu leisten. Wenn das spritzig, schüchtern, präzise, lustig, mutig, freundlich, ehrlich, brillant oder irgendetwas dazwischen ist, warten wir mit offenen Armen auf dich. Komm zu uns.
Stellenanforderungen
Die Anforderungen werden oft als Maß dafür angesehen, wie gut du für den Job geeignet bist, aber manchmal sind sie nicht der einzige Faktor. Wenn du nicht genügend Erfahrung hast oder nicht alle Fähigkeiten, würden wir trotzdem gerne von dir hören. Dies könnte die perfekte Passung für dich und uns sein. Lernen und Entwicklung stehen im Mittelpunkt von HiBob, also schließe dich nicht aus, wenn du nicht alle der folgenden Punkte erfüllst, die wünschenswert, aber nicht unbedingt von Tag eins an erforderlich sind.
- Nachgewiesene Fähigkeit, vielfältige Professional Service Teams mit 2 Jahren Erfahrung in der Leitung von Professional Service Teams einzustellen, zu betreuen und zu entwickeln.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und Stakeholder-Engagement, einschließlich Kommunikation auf C-Ebene.
- Nachgewiesene Expertise in der Nutzung von AI Professional Service Tools.
- Starke Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Durchführung von Implementierungs-Professional Services in einer SaaS-Umgebung.
- Fähigkeit zur Kapazitätsplanung und Teamentwicklung.
Professional Services Manager Arbeitgeber: Hibob
Kontaktperson:
Hibob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professional Services Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Bobbers oder Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Verbindung knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, die zu deinem Profil passen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Ein bisschen Initiative kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Bei HiBob geht es darum, du selbst zu sein. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht. Das Team sucht nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professional Services Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen einfließen lassen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei HiBob arbeiten möchtest und was dich an der Position des Professional Services Managers reizt.
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hibob vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HiBob. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung, Stakeholder-Engagement und Konfliktlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Professional Services Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Sei du selbst
HiBob sucht nach authentischen Persönlichkeiten. Sei ehrlich und zeige deine individuelle Seite. Ob du humorvoll, präzise oder kreativ bist – bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.