Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Demonstrationen unserer Software vorbereiten und Kundenbedürfnisse analysieren.
- Arbeitgeber: HiBob, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Homeoffice-Zuschuss und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spaßige Team-Events und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Presales/Sales Consulting mit HCM-Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
HiBob hilft modernen, mittelgroßen Unternehmen, die Art und Weise zu transformieren, wie sie Menschen verwalten, indem es HR und Managern alles bietet, was sie benötigen, um Top-Talente zu verbinden, zu engagieren, zu entwickeln und zu halten. Seit 2015 haben wir ein kontinuierliches dreistelliges Wachstum von Jahr zu Jahr erreicht, unterstützt von unserem großartigen Team von Bobbers aus der ganzen Welt, was uns zur bevorzugten HRIS von über 3000 mittelgroßen und multinationalen Unternehmen macht. Unsere HR-Plattform ist intuitiv, datengestützt und für die Art und Weise gebaut, wie Menschen heute arbeiten: global, remote und kollaborativ. Schnell wachsende Unternehmen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Bob, um die besten Arbeitserlebnisse für ihre Mitarbeiter zu schaffen.
Sei du selbst mit uns. Ein Bobber zu sein bedeutet, du selbst zu sein. Wir möchten, dass du alle Teile von dir zur Arbeit bringst, und dir die Freiheit und das Vertrauen gibst, das Beste aus dir herauszuholen und deine beste Arbeit zu leisten. Wenn das spritzig, schüchtern, präzise, lustig, mutig, freundlich, ehrlich, brillant oder irgendetwas dazwischen ist, warten wir mit offenen Armen auf dich. Komm zu uns.
Was du haben solltest:
- Über 5 Jahre Berufserfahrung in einer Presales/Sales Consulting-Rolle mit HCM Enterprise-Lösungen oder praktische Erfahrung mit Fachkenntnissen in HR-Systemen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse zu bewerten und in relevante Lösungen zu übersetzen
- Erfahrung als Business/Systems Analyst mit der Fähigkeit, die Anforderungen des Unternehmens zu verstehen, zu übersetzen und Anwendungen so zu konfigurieren, dass sie den Geschäftsbedürfnissen entsprechen
- Tiefe Erfahrung in der gesamten HCM-Suite, einschließlich: HR, Gehaltsabrechnung, Leistungen, Vergütung, Talent, Zeiterfassung und Rekrutierung
- Ausgezeichnete kritische Denk- und Analysefähigkeiten
- Selbststarter mit neugierigem, einfallsreichem und lösungsorientiertem Mindset
- Starke Präsentationsfähigkeiten; Geschichtenerzähler
- Die Fähigkeit, technische Informationen an nicht-technische Kunden weiterzugeben (Integrationen)
- Exzellente technische und Problemlösungsfähigkeiten
Was du tun wirst:
- Technische Demonstrationen unserer Software vorbereiten und entwickeln, um die Produkte oder Dienstleistungen unseres Unternehmens potenziellen Kunden zu erklären
- Gespräche über Bedürfnisse und Probleme im HR-Tech-Bereich mit Kunden führen
- Mit Vertriebsteams zusammenarbeiten, um die Anforderungen der Kunden zu verstehen und Vertriebsunterstützung sowohl vor als auch während der Anrufe zu bieten
- Kundenanforderungen und -bedürfnisse anhören und dieses Feedback/diese Informationen an das Produkt zur Entwicklung zurückmelden
- Kundenfeedback einholen und protokollieren sowie die Daten auswerten, um neue Verkaufs- und Marketingstrategien zu entwickeln, um Kunden gezielt anzusprechen
- Mitglieder des Vertriebsteams in den technischen Aspekten der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens schulen
Jobvorteile:
HiBob ist ein Dorf voller erstaunlicher Menschen, und darauf sind wir besonders stolz. Es ist ein Ort, an dem Bobbers sie selbst sein können. Wir stehen für Spaß, Träume, Hoffnungen und Ambitionen, ebenso wie für Präzision, Wachstum und Spitzenleistung. Ein Bobber zu werden bedeutet, dass du wettbewerbsfähige Vergütung, Vorteile und Pre-IPO-Eigenkapital erhältst, zusammen mit all dem:
- Remote-Arbeit ab dem ersten Tag
- Homeoffice-Zuschuss - um dein Homeoffice einzurichten!
- Temporäre Remote-Arbeit von überall auf der Welt für bis zu 2 Monate (nach 6 Monaten Beschäftigung)
- Bob-Balance-Tage - Genieße ein unternehmensweites langes Wochenende zu Beginn jedes Quartals
- 2 Social Impact-Tage pro Jahr für Freiwilligenarbeit
- Toller Mitarbeiterempfehlungsprogramm - 2.500 $ für jede erfolgreiche Empfehlung mit einem zusätzlichen Botschafterprogramm
- Unterhaltsame Unternehmens- und Teamevents (lokal und virtuell mit unseren globalen Teams)
- Wir lieben Geburtstage - nimm dir den Tag frei und erhalte ein besonderes Geschenk
- Erfahre mehr über HiBobs hybrides Arbeitsmodell
Sales Engineer (CEE) Arbeitgeber: Hibob
Kontaktperson:
Hibob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Engineer (CEE)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit der HR-Tech-Branche vertraut! Wenn du die Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden verstehst, kannst du viel besser auf sie eingehen. Zeig, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Probleme, die sie lösen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Demos vor! Du wirst oft gefragt, wie unsere Software funktioniert. Übe deine Präsentationsfähigkeiten und sei bereit, technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer großartigen Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Engineer (CEE)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Einzigartigkeit in die Bewerbung einbringen. Lass deine Leidenschaft für HR-Technologie und deine Erfahrungen durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei HiBob arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zu unserem Team passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Technische Fähigkeiten hervorheben!: Da wir einen Sales Engineer suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im HR-Bereich klar darstellst. Zeige uns, wie du technische Informationen verständlich vermitteln kannst und welche Lösungen du in der Vergangenheit entwickelt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hibob vorbereitest
✨Verstehe die Produkte von HiBob
Mach dich mit den HR-Lösungen und der Software von HiBob vertraut. Überlege dir, wie du die Funktionen und Vorteile in deinen technischen Demonstrationen präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie HiBob ihnen helfen kann.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Sales Engineer technische Informationen an nicht-technische Kunden weitergeben musst, solltest du sicherstellen, dass du alle relevanten technischen Details und Integrationsmöglichkeiten gut erklären kannst. Übe, komplexe Konzepte einfach und verständlich zu kommunizieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere im Bereich HR-Systeme. Dies zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch proaktiv Lösungen findest, die den Kunden helfen.
✨Sei du selbst!
HiBob sucht nach authentischen Persönlichkeiten. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und deinen Stil. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, dich in die Unternehmenskultur einzubringen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.