Auf einen Blick
- Aufgaben: Erkenne neue Verkaufschancen und entwickle Leads zu Opportunities.
- Unternehmen: HICO-Group, ein dynamisches Unternehmen mit Start-Up Flair.
- Vorteile: Flache Hierarchien, attraktive Vergütung und hohe Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.
Standort: Singen (Hohentwiel) oder Raum Frankfurt am Main (remote)
Erkennst du dich in diesem Kurzprofil wieder? Du arbeitest leidenschaftlich gerne in einem Sales-Team und übernimmst gerne Verantwortung für die skalierbare Lead-Generierung und entwickelst diese zu Opportunities weiter? Du liebst Herausforderungen der Akquisition, telefonierst sehr gerne und kennst CRM-Tools sowie die Arbeit in Social Media-Kanälen und kannst mündlich und schriftlich stilsicher formulieren? Du bist eine überzeugende Persönlichkeit und hast Freude an der direkten Kommunikation mit Kunden? Du bist selbstmotiviert, organisiert und zielorientiert?
Was erwartet dich bei uns?
- Erschließen neuer Verkaufschancen durch Lead-Identifikation und -nachverfolgung
- Telefonate, Mail-Verkehr, Angebotsvorbereitungen, Vorbereitung von On- und Offline Events
- BI- und Produktangebotskenntnisse, dadurch Verständnis der Kundenbedürfnisse und -anforderungen, Generierung von Interesse
- Weiterleitung qualifizierter Opportunities an die Vertriebsmitarbeitenden
- Pflege und Erweiterung des CRMs mit potenziellen Kunden, Identifikation von Buying Centern
Qualifikation:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Kunden, unternehmerisches Denken und Handeln
- Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu übernehmen, Prioritäten zu setzen und effektives Zeitmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Benefits:
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Die Rolle des BDM ist häufig der Einstiegspunkt in eine Karriere im Bereich des Vertriebs.
- Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams.
- Motivierte und unterstützende Arbeitskolleginnen und -kollegen mit einer «can do» Mentalität und großartige Teamevents.
- Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.
- Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance!
- Bezuschusste Mitgliedschaft bei "Wellhub/ Hansefit."
(Junior) Business Development Manager (100%) (m/w/d), Deutschland Arbeitgeber: HICO Group AG
Die HICO-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bietet, was eine schnelle persönliche und berufliche Weiterentwicklung ermöglicht. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Singen oder Frankfurt am Main, einer motivierenden Teamkultur und attraktiven Vergütungsmodellen, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch hohe Remote-Arbeitsanteile und unterstützt die Mitarbeiter mit Gesundheitsangeboten wie einer bezuschussten Mitgliedschaft bei Wellhub/Hansefit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Business Development Manager (100%) (m/w/d), Deutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über HICO und deren Dienstleistungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Ein kurzes Follow-up zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Junior Business Development Manager.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Business Development Manager (100%) (m/w/d), Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für den Job durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei HICO arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. So kannst du auch gleich alle Informationen zu uns und der Stelle finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HICO Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die HICO-Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die strategische Sicht und Dynamik des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Leads generiert oder Kunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel direkte Kommunikation mit Kunden erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, auch schriftliche Kommunikation zu demonstrieren, indem du z.B. deine E-Mail-Korrespondenz im Vorfeld durchgehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
