Staff Software Engineer, Infrastructure

Bei Ripple bauen wir eine Welt, in der Werte sich so bewegen wie Informationen heute. Durch unsere Krypto-Lösungen für Finanzinstitute, Unternehmen, Regierungen und Entwickler verbessern wir das globale Finanzsystem und schaffen mehr wirtschaftliche Gerechtigkeit und Chancen für mehr Menschen an mehr Orten auf der ganzen Welt.

Wir suchen einen neuen Staff Software Engineer, der unserem Platform Engineering Team in der Custody-Abteilung beitritt. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Ingenieurpraktiken spielen, die Zuverlässigkeit und Leistung unserer Plattform in einer Multi-Cloud-Umgebung sicherstellen und unser Ingenieurteam befähigen, innovative Funktionen schnell und effizient bereitzustellen.

WAS SIE TUN WERDEN

• Entwerfen, bauen und betreiben von skalierbarer, robuster Infrastruktur über Cloud-Anbieter wie Azure, AWS, GCP und IBM Cloud.
• Leiten von Architektur- und Zuverlässigkeitsverbesserungen für kritische Custody-Dienste.
• Implementieren und Verbessern von Monitoring, Alerting, Logging und Observability über verteilte Systeme.
• Verantworten und Weiterentwickeln der Blockchain-Knoten-Infrastruktur, einschließlich Hochverfügbarkeit, Failover und Anbietermanagement.
• Automatisierung der Infrastrukturbereitstellung, Bereitstellungen, Tests, Failover, Vorfallreaktion und Betriebspflege.
• Vorantreiben von Bereitstellungsoperationen und Release-Zuverlässigkeit für Plattform- und Produktdienste.
• Proaktive Identifizierung von Leistungsengpässen, Zuverlässigkeitsrisiken und betrieblichen Lücken, bevor sie Kunden beeinträchtigen.
• Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, Unterstützung bei Produktionsvorfällen und Verbesserung der Vorfallreaktion und des Lernens nach Vorfällen.
• Beitragen zu internen Plattformtools, -diensten und Entwickler-Workflows.
• Erstellen klarer Dokumentationen, Runbooks und Betriebsverfahren für kritische Systeme.
• Mentoring von Ingenieuren und Bereitstellung technischer Anleitung zu Infrastruktur-, Zuverlässigkeits- und Plattformentscheidungen.

WAS SIE MITBRINGEN

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Plattformtechnik, Infrastrukturtechnik oder Systembetrieb für hochverfügbare Produktionssysteme.
• Erfahrung im Management von Blockchain-Knoten, einschließlich Hochverfügbarkeit, Failover und betrieblicher Resilienz.
• Erfahrung im Betrieb von Infrastruktur in stark frequentierten, kundenkritischen oder sicherheitssensiblen Umgebungen.
• Starke Produktionserfahrung mit PostgreSQL.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung und Verwaltung von Infrastruktur mit Terraform oder ähnlichen Infrastructure-as-Code-Tools.
• Tiefe Erfahrung mit containerisierter Infrastruktur und Kubernetes in hochverfügbaren Umgebungen.
• Kenntnisse in Programmiersprachen und Skriptsprachen wie .NET, Go, Bash oder TypeScript.
• Erfahrung mit Messaging- und Queueing-Technologien wie RabbitMQ oder AMQP.
• Erfahrung mit Observability-Tools wie OpenTelemetry, Grafana, Loki, Prometheus oder ähnlichen Plattformen.
• Vertrautheit mit GitOps-Praktiken unter Verwendung von Plattformen wie Argo CD oder Flux.
• Erfahrung mit vertraulichen Computing-Lösungen wie AWS Nitro Enclaves, IBM Hyper Protect Virtual Servers oder GCP Confidential Computing.
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme in verteilten Systemen zu diagnostizieren.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz in der effektiven Zusammenarbeit über Teams hinweg.
• Ein Fokus auf klare Verfahren, starke Dokumentationsgewohnheiten und ein Engagement für betriebliche Exzellenz.

WER WIR SIND:

• Die Möglichkeit, in einer schnelllebigen Start-up-Umgebung mit erfahrenen Branchenführern zu arbeiten.
• Eine Lernumgebung, in der Sie tief in die neuesten Technologien eintauchen und einen Einfluss ausüben können.
• Ein Budget für die berufliche Entwicklung zur Unterstützung anderer Lernformen.
• Ein respektiertes, geschätztes und ermächtigtes Team, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlecht, Herkunft oder Kultur.
• Die Flexibilität, zu entscheiden, an welchen 10+ Tagen im Monat Sie ins Büro kommen.
• Alle zwei Wochen ein Unternehmensmeeting - Geschäftsupdates und eine „Fragen Sie mich alles“-Diskussion mit unserem Führungsteam.
• Gemeinsame Momente, die wichtig sind, einschließlich Teamausflügen, Teambindungsaktivitäten, Happy Hours und mehr!

Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Finanzen

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Aktienoptionen.
• Wettbewerbsfähige Leistungen, die physische und psychische Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, Familienbildung und Familienunterstützung abdecken.
• Unterstützung bei Spenden von Mitarbeitern.
• Mobiltelefonzuschuss.