Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Software-Entwicklung und gestalte innovative Technologien für ein internationales E-Commerce-Unternehmen.
- Unternehmen: Namhaftes E-Commerce-Unternehmen mit globaler Reichweite und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis zu 150.000 € p.a., hybrides Arbeiten und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und pragmatische Umsetzung in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Technologie und habe direkten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Software Engineering und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 150000 € pro Jahr.
Für ein namhaftes E-Commerce-Unternehmen mit internationaler Reichweite suchen wir einen Head of Development (M/W/D). Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Software-Entwicklungsorganisation und berichtest direkt an das C-Level. Du führst Abteilungsleiter, Principal Developer und Architects, setzt die technologische Agenda und treibst die Transformation der Engineering-Organisation mit messbarem Impact voran.
Deine Aufgaben:
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Software-Entwicklung
- Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilungsleiter sowie der Principal Architects
- Verantwortung für Architektur-, Technologie- und Plattformentscheidungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit, Sicherheit und Stabilität über den gesamten Entwicklungszyklus
- Budget- und Ressourcensteuerung über mehrere Produkte und Bereiche hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, IT, Security und Geschäftsführung
Dein Profil:
- 10+ Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon mehrere Jahre in leitender Führungsfunktion
- Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Steuerung von Softwareorganisationen inkl. Budget- und Delivery-Verantwortung
- Fundiertes technisches Verständnis: moderne Softwarearchitekturen, Cloud (AWS / Azure), DevOps, CI/CD, Docker, Kubernetes
- Erfahrung in technologiegetriebenen, produktnahen oder skalierenden Unternehmen – idealerweise E-Commerce oder Retail Tech
- Souveräne Kommunikation auf Management- und Executive-Ebene
- Deutsch verhandlungssicher und Englisch fließend
Was dich erwartet:
- Echter Gestaltungsspielraum: Strukturen, Prozesse und Technologieentscheidungen aktiv prägen
- Direkte Wirkung auf Organisation, Technologie und Business
- Ein Umfeld, das Ownership, offene Kommunikation und pragmatische Umsetzung lebt
- Hybrides Arbeiten (2 Tage/Woche remote), Standorte Bayern und Berlin
- Vergütung: bis zu 150.000 € p.a.
Deutscher/in Team Chief Arbeitgeber: Hide & Seek Consulting GmbH
Als führendes E-Commerce-Unternehmen mit internationaler Reichweite bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und innovativen Umgebung zu arbeiten, in der Sie echten Gestaltungsspielraum haben. Unsere Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und Ownership, während wir Ihnen durch hybride Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung bis zu 150.000 € p.a. eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Hide & Seek Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deutscher/in Team Chief erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie und das Unternehmen! Recherchiere im Voraus und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deutscher/in Team Chief mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hide & Seek Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie des E-Commerce-Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Team Chief zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine souveräne Kommunikation auf Management- und Executive-Ebene erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen über Architektur- und Technologieentscheidungen zu führen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer offenen Kommunikation und einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Werte des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
