Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Software-Entwicklung und gestalte innovative Technologien für ein führendes E-Commerce-Unternehmen.
- Unternehmen: Namhaftes E-Commerce-Unternehmen mit internationaler Reichweite und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis zu 150.000 € p.a., hybrides Arbeiten und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und pragmatische Umsetzung in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Technologie und habe direkten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im Software Engineering und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 150000 € pro Jahr.
Für ein namhaftes E-Commerce-Unternehmen mit internationaler Reichweite suchen wir einen Head of Development (M/W/D). Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Software-Entwicklungsorganisation und berichtest direkt an das C-Level. Du führst Abteilungsleiter, Principal Developer und Architects, setzt die technologische Agenda und treibst die Transformation der Engineering-Organisation mit messbarem Impact voran.
Deine Aufgaben:
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Software-Entwicklung
- Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilungsleiter sowie der Principal Architects
- Verantwortung für Architektur-, Technologie- und Plattformentscheidungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit, Sicherheit und Stabilität über den gesamten Entwicklungszyklus
- Budget- und Ressourcensteuerung über mehrere Produkte und Bereiche hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, IT, Security und Geschäftsführung
Dein Profil:
- 10+ Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon mehrere Jahre in leitender Führungsfunktion
- Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Steuerung von Softwareorganisationen inkl. Budget- und Delivery-Verantwortung
- Fundiertes technisches Verständnis: moderne Softwarearchitekturen, Cloud (AWS / Azure), DevOps, CI/CD, Docker, Kubernetes
- Erfahrung in technologiegetriebenen, produktnahen oder skalierenden Unternehmen – idealerweise E-Commerce oder Retail Tech
- Souveräne Kommunikation auf Management- und Executive-Ebene
- Deutsch verhandlungssicher und Englisch fließend
Was dich erwartet:
- Echter Gestaltungsspielraum: Strukturen, Prozesse und Technologieentscheidungen aktiv prägen
- Direkte Wirkung auf Organisation, Technologie und Business
- Ein Umfeld, das Ownership, offene Kommunikation und pragmatische Umsetzung lebt
- Hybrides Arbeiten (2 Tage/Woche remote), Standorte Bayern und Berlin
- Vergütung: bis zu 150.000 € p.a.
Embedded Software Team Leiter Arbeitgeber: Hide & Seek Consulting GmbH
Als führendes E-Commerce-Unternehmen mit internationaler Reichweite bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Head of Development (M/W/D) in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation, Eigenverantwortung und pragmatische Lösungen, während wir Ihnen durch hybride Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung bis zu 150.000 € p.a. echte Gestaltungsspielräume bieten. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer technologiegetriebenen Branche, die ständig im Wandel ist.
Kontaktdaten:
Hide & Seek Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Embedded Software Team Leiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie und das Unternehmen! Recherchiere im Voraus und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Transformation der Engineering-Organisation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Embedded Software Team Leiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Development bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du in einer leitenden Position arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere inspiriert hast!
Technisches Know-how hervorheben:Wir suchen jemanden mit fundiertem technischen Verständnis. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen, Cloud-Technologien und DevOps zu betonen. Zeig uns, dass du die technologische Agenda setzen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir die bestmögliche Erfahrung bieten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hide & Seek Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie des E-Commerce-Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern, um zu zeigen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da du auf Management- und Executive-Ebene kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sowohl technische als auch geschäftliche Aspekte betreffen, und zeige, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen diesen Bereichen zu schlagen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Software-Entwicklungsorganisation oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
