Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Projekte und optimiere Geschäftsprozesse von Anfang bis Go-Live.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein eigener Fitnessbereich warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und übernehme Verantwortung für innovative ERP-Systeme.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie ERP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht nur ein ERP-System betreuen, sondern dessen Einführung von Anfang an verantworten? Für einen Kunden suchen wir einen ERP-Projektleiter & IT-Systemadministrator (m/w/d), der die Einführung eines ERP-Systems begleitet und anschließend die Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Systemlandschaft übernimmt.
Deine Aufgaben:
- Leitung des Projekts zur Einführung von APplus und Diamant inklusive aller erforderlichen Hard- und Softwarekomponenten
- Planung, Steuerung und Koordination des Projekts bis zum erfolgreichen Go-Live
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Key-Usern und externen Dienstleistern
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
- Durchführung und Moderation von Projekt- und Abstimmungsmeetings
- Sicherstellung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetzielen
- Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der ERP-Landschaft nach erfolgreicher Einführung
- Verwaltung von Benutzern, Rollen, Berechtigungen und Schnittstellen
- Unterstützung bei der Administration der IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld
- Erfahrung in ERP-Einführungs-, Migrations- oder Transformationsprojekten
- Projektmanagement-Erfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Digitalisierung
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kenntnisse im Bereich ERP-Systeme, Schnittstellen und Datensicherheit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Das erwartet Dich:
- Unbefristete Festanstellung
- Die Möglichkeit, ein unternehmensweites ERP-Einführungsprojekt maßgeblich zu gestalten
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteile
- Anteiliges 13. Monatsgehalt
- Flexible Arbeitszeiten mit Mehrarbeitsausgleich
- 30 Urlaubstage
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Team-Events, kostenfreie Parkplätze und hauseigener Fitnessbereich
Du hast bereits ERP-Projekte begleitet und möchtest die Einführung eines neuen Systems eigenverantwortlich vorantreiben? Dann freue ich mich auf Deine Nachricht oder Bewerbung.
ERP-Projektleiter:in Arbeitgeber: Hide & Seek Consulting GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein unternehmensweites ERP-Einführungsprojekt aktiv zu gestalten und dabei von einem flexiblen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Team-Events, die den Zusammenhalt stärken. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungen, 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Hide & Seek Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP-Projektleiter:in erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hide & Seek Consulting GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Hide & Seek Consulting GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Projektleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hide & Seek Consulting GmbH und die ausgeschriebene Position ERP-Projektleiter:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hide & Seek Consulting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hide & Seek Consulting GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
