Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Software-Entwicklung und forme die technologische Agenda eines internationalen E-Commerce-Unternehmens.
- Unternehmen: Namhaftes E-Commerce-Unternehmen mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis zu 150.000 € p.a., hybrides Arbeiten und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und pragmatische Umsetzung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Technologie und habe direkten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im Software Engineering und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 150000 € pro Jahr.
Für ein namhaftes E-Commerce-Unternehmen mit internationaler Reichweite suchen wir einen Head of Development (M/W/D). Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Software-Entwicklungsorganisation und berichtest direkt an das C-Level. Du führst Abteilungsleiter, Principal Developer und Architects, setzt die technologische Agenda und treibst die Transformation der Engineering-Organisation mit messbarem Impact voran.
Deine Aufgaben:
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Software-Entwicklung
- Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilungsleiter sowie der Principal Architects
- Verantwortung für Architektur-, Technologie- und Plattformentscheidungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit, Sicherheit und Stabilität über den gesamten Entwicklungszyklus
- Budget- und Ressourcensteuerung über mehrere Produkte und Bereiche hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, IT, Security und Geschäftsführung
Dein Profil:
- 10+ Jahre Erfahrung im Software Engineering, davon mehrere Jahre in leitender Führungsfunktion
- Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Steuerung von Softwareorganisationen inkl. Budget- und Delivery-Verantwortung
- Fundiertes technisches Verständnis: moderne Softwarearchitekturen, Cloud (AWS / Azure), DevOps, CI/CD, Docker, Kubernetes
- Erfahrung in technologiegetriebenen, produktnahen oder skalierenden Unternehmen – idealerweise E-Commerce oder Retail Tech
- Souveräne Kommunikation auf Management- und Executive-Ebene
- Deutsch verhandlungssicher und Englisch fließend
Was dich erwartet:
- Echter Gestaltungsspielraum: Strukturen, Prozesse und Technologieentscheidungen aktiv prägen
- Direkte Wirkung auf Organisation, Technologie und Business
- Ein Umfeld, das Ownership, offene Kommunikation und pragmatische Umsetzung lebt
- Hybrides Arbeiten (2 Tage/Woche remote), Standorte Bayern und Berlin
- Vergütung: bis zu 150.000 € p.a.
Head of Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: Hide & Seek Consulting GmbH
Als führendes E-Commerce-Unternehmen mit internationaler Reichweite bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Head of Software Development (m/w/d) in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Ownership, offene Kommunikation und pragmatische Umsetzung, während wir Ihnen echten Gestaltungsspielraum und die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Mit hybriden Arbeitsmodellen und attraktiven Vergütungsstrukturen sind wir der ideale Arbeitgeber für talentierte Führungspersönlichkeiten, die einen messbaren Impact erzielen möchten.
Kontaktdaten:
Hide & Seek Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Software Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welchen Impact du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hide & Seek Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie des E-Commerce-Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle des Head of Software Development zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf Management- und Executive-Ebene entscheidend ist, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen über Architektur- und Technologieentscheidungen zu führen, um deine Souveränität zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.
