Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb unserer IT-Infrastruktur und entwickle sie weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter C-Level Sichtbarkeit.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne IT-Umgebung und direkte Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und pragmatisches Arbeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und verbessere die IT-Landschaft in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Systemadministration und Kenntnisse in Windows Server, AD und Netzwerken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du sorgst dafür, dass unsere IT einfach läuft? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig.
Deine Rolle
Du bist Sparrings-Partner für die Geschäftsführung für jegliche IT-Themen, Du verantwortest den stabilen, sicheren Betrieb unserer IT-Infrastruktur und stellst sicher, dass alle Systeme reibungslos funktionieren.
- Deine Aufgaben
- Betrieb & Weiterentwicklung unserer Server- und Cloud-Infrastruktur
- Administration von
- Windows Server, Active Directory / Entra ID
- Betreuung von Netzwerken (LAN, WLAN, VPN)
- 2nd & 3rd Level Support für Mitarbeitende (KEIN 1st Level!)
- On-/Offboarding (User, Geräte, Zugänge)
- Verwaltung von
- Microsoft 365
- Betreuung der Virtualisierungsumgebung (VMware / Hyper-V)
- Unterstützung & Weiterentwicklung des
- ERP-Systems
- Dein Profil
- Erfahrung als IT-Systemadministrator oder vergleichbar
- Fit in
- Windows Server, AD, M365, Virtualisierung & ERP Systemen
- Grundverständnis von Netzwerken & IT-Security
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu verbessern
- Deutsch C1 oder C2
- Was dich erwartet
- Viel Gestaltungsspielraum in einer zentralen Rolle
- Direkte Sichtbarkeit auf C-Level Ebene
- Moderne IT-Umgebung (Cloud & On-Prem)
- Direkter Impact auf den Unternehmenserfolg
- Kurze Entscheidungswege & pragmatisches Arbeiten
- #J-18808-Ljbffr
Senior IT-Systemadministrator:in Arbeitgeber: Hide & Seek Consulting GmbH
Als inhabergeführtes IT-Systemhaus in Berlin bieten wir dir nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 65.000 €, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der du deine Fähigkeiten als IT-Systemadministrator:in voll entfalten kannst. Mit 30 Urlaubstagen, flexibler Gleitzeit und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem dynamischen Team an spannenden Infrastrukturprojekten arbeitest und unsere mittelständischen Kunden betreust.
Kontaktdaten:
Hide & Seek Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Systemadministrator:in erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hide & Seek Consulting GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Hide & Seek Consulting GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Systemadministrator:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hide & Seek Consulting GmbH und die ausgeschriebene Position Senior IT-Systemadministrator:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hide & Seek Consulting GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hide & Seek Consulting GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
