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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 70 Mitarbeitenden in der Produktion und verbessere Prozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Pumpenentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hohe Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und setze innovative Projekte um.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Produktionsleitung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Hidrostal Gruppe ist ein Familienunternehmen, welches seit über 60 Jahren erfolgreich Pumpen für anspruchsvolle Anwendungen entwickelt, produziert und weltweit vertreibt. Mit sieben Produktionsstandorten und über 25 Vertriebsgesellschaften zählen wir weltweit zu den führenden Anbietern. Rund 1200 Mitarbeitende engagieren sich für unsere Werte: Nachhaltigkeit, Unabhängigkeit und Qualität. Eine klare Unternehmensstruktur und ausgereifte Produkte haben Hidrostal erfolgreich gemacht. Die Stärken liegen in der Fertigung mit einem modernen Maschinenpark und einer hohen Wertschöpfungskette; von der Konzeption/Beratung, über die Planung, Fertigung und die Montage. Der hohe Innovationsgrad bei den Produkten wird durch die eigene Entwicklung gesteuert und trägt damit viel zum Erfolg des Unternehmens bei.
IHRE MISSION
- Als Produktionsleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung über die Bereiche Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Montage und Logistik mit ca. 70 Mitarbeitenden.
- Führung, Förderung, Entwicklung und Qualifizierung der Mitarbeitenden.
- Systematische und methodische Steigerung der Produktivität und Überwachung der Produktionsprozesse.
- Identifizierung der Verbesserungspotenziale und kontinuierlicher Ausbau des Lean-Managements (5S, Shopfloor, Lean-Production, KVP etc.).
- Initiierung und Leitung von Investitionsprojekten zur Erweiterung und/oder Modernisierung der Produktionsanlagen inkl. Budgetverantwortung.
- Enge Zusammenarbeit mit weiteren Produktionsstandorten in Europa.
- Verantwortung über die Einhaltung der Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleiter in strategischen, konzeptionellen und operativen Belangen.
IHR PROFIL
- Unsere Ausschreibung richtet sich an eine führungs- und produktionserfahrene Persönlichkeit.
- Sie verfügen über eine technische Grundausbildung und eine Weiterbildung zum Techniker TS/HF oder als Ing. FH. Eine betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Weiterbildung ist von Vorteil.
- Mit Ihrer ausgewiesenen Produktionsleitererfahrung (von Vorteil verschiedene Fertigungs-Verfahren) sind Sie in der Lage, Prozesse neu zu definieren und die Effizienz in der Produktion zu steigern.
- Sie handeln mit Vorbild, sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden zu fördern und zu begeistern.
- Das dynamische und teils auch hektische Umfeld erfordert eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, Wichtiges von Dringendem zu unterscheiden.
- Es fällt Ihnen leicht, auf Mitarbeitende zuzugehen und diese mit Ihrer Verbindlichkeit, Ihrer Fachkompetenz und Ihren organisatorischen Qualitäten zu überzeugen.
- Vieles wird aber im operativen Tagesgeschäft liegen, wo Sie vor Ort rasch, unkompliziert und mit einer gesunden hands-on-Mentalität entscheiden müssen.
- Gute Kenntnisse im Lean-Management sowie ERP-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Leiter Produktion / Fertigung (m/w/d) Arbeitgeber: Hidrostal AG
Kontaktperson:
Hidrostal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Produktion / Fertigung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Produktionsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei Hidrostal arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lean-Management und Produktionsoptimierung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Produktion / Fertigung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Produktion und Führung. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hidrostal AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von Hidrostal. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit, Unabhängigkeit und Qualität verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Produktionsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Mitarbeitende gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse im Lean-Management betonen
Da Lean-Management ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du 5S, Shopfloor-Management oder KVP in der Vergangenheit angewendet hast, um die Produktivität zu steigern.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Produktionsstandorten in Europa. Stelle Fragen dazu, wie die Kommunikation und der Austausch zwischen den Standorten funktioniert und wie du dazu beitragen kannst, die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens weiter zu steigern.