Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Finanzen und HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung in der Pumpentechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterevents und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte administrative Prozesse und arbeite in zwei spannenden Fachbereichen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanz- oder HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Die Hidrostal Gruppe ist ein Familienunternehmen, welches seit über 60 Jahren erfolgreich Pumpen mit erstklassigen Fördereigenschaften entwickelt, produziert und weltweit vertreibt. Mit sieben Produktionsstandorten und über 25 Vertriebsgesellschaften zählen wir weltweit zu den führenden Anbietern. Rund 1200 Mitarbeitende engagieren sich für unsere Werte: Nachhaltigkeit, Unabhängigkeit und Qualität.
Wir suchen dich für diese neugeschaffenen Funktion. Du arbeitest sowohl im Bereich Finanzen als auch im Human Resources mit und trägst massgeblich zu einem reibungslosen Ablauf unserer administrativen Prozesse bei.
Deine Aufgaben Finanzen:- Du führst die Buchhaltung sowie ausgewählte Administrationsarbeiten für zwei Gesellschaften.
- Du arbeitest in der Konsolidierungsstelle mit.
- Du übernimmst die Stellvertretung deiner Arbeitskolleginnen während deren Abwesenheiten.
- Du unterstützt den gesamten operativen HR-Life-Cycle vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du bereitest lohnrelevante Mutationen vor und unterstützt aktiv beim Lohnlauf.
- Du wirkst bei der Abwicklung, Abrechnung und Überwachung der Sozialversicherungen mit.
- Kaufmännische Grundausbildung
- Berufserfahrung im Finanz- und/oder HR-Bereich
- Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen oder Human Resources von Vorteil
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten
- Freude an vielseitigen Aufgaben sowie eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben in zwei Fachbereichen
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Selbstständiges Arbeiten mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
- Diverse Mitarbeiterevents
- Personalrestaurant, Gratisparkplätze
Bist du an dieser anspruchsvollen und vielseitigen Stelle interessiert und möchtest uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Sachbearbeiter:in Finanzen & HR Arbeitgeber: Hidrostal AG
Die Hidrostal Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein breites technisches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung bietet. Am Standort des technischen Entwicklungs- und Testcenters fördern wir eine kollegiale Teamarbeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das durch hohe ethische Standards und Nachhaltigkeit geprägt ist. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter:in Finanzen & HR erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hidrostal AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hidrostal AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in Finanzen & HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hidrostal AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hidrostal AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hidrostal AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
