Elektroingenieur in der Motorenentwicklung (m/w/d)
Die Hidrostal Gruppe ist ein Familienunternehmen, welches seit über 60 Jahren erfolgreich Pumpen mit erstklassigen Fördereigenschaften entwickelt, produziert und weltweit vertreibt. Mit sieben Produktionsstandorten und über 25 Vertriebsgesellschaften zählen wir weltweit zu den führenden Anbietern. Rund 1200 Mitarbeitende engagieren sich für unsere Werte: Nachhaltigkeit, Unabhängigkeit und Qualität.
Am Schweizer Standort befindet sich das technische Entwicklungs- und Testcenter. Hier werden Pumpen und Systeme für Anwendungen in anspruchsvollen Umgebungs- und Einsatzgebieten entwickelt, getestet, produziert und für die Märkte rund um den Globus bereitgestellt.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit in Entwicklungsprojekten
- Planen, Durchführen, Auswerten und Dokumentation der durchgeführten Motorentests
- Planung des neuen Motorenprüfstands als initiale Projektaufgabe
- Technische Beratung der Verkaufsorganisation
- Fachliche Unterstützung der zwei europäischen Produktionsstandorte
- Durchführen von internen Schulungen
Dein Profil
- Hochschulabschluss in Elektrotechnik (ETH, Universität, FH, B.Sc., M.Sc.)
- Kenntnisse in der Auslegung von Elektromaschinen
- Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Zuverlässige, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
- Selbständige, exakte und sorgfältige Arbeitsweise
- Breites technisches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten
- Professioneller Rahmen mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Teamarbeit
- Diverse Mitarbeiterevents
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Personalrestaurant, Gratisparkplätze
- Hohe ethische Standards und Nachhaltigkeit
- Unternehmen mit hoher Fertigungstiefe
Ihr Ansprechpartner:Michael Hepper
#J-18808-Ljbffr
Elektroingenieur in der Motorenentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Hidrostal Group
Die Hidrostal Pumpenbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Borna (bei Leipzig) nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen und einer erfolgsabhängigen Vergütung, die den Teamgeist und die individuelle Leistung honoriert.
