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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und spekuliere E/E-Prüfsysteme für innovative Automobilprojekte.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Automobilentwicklung mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite an spannenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik, Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven und Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein umfassendes Leistungsspektrum machen unseren Kunden zum weltweit führenden, markenunabhängigen Entwicklungs- und Fertigungspartner für Automobilhersteller. Als international tätiges Unternehmen mit Standorten weltweit, bietet unser Kunde ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in aller Welt.
Responsibilities
- Definition und Spezifikation von E/E‑Prüfsystemen in Zusammenarbeit mit Produktionsanlagen‑Applikationen sowie externen Prüftechnik‑Partnern (z.B. Prüfabläufe, Prüfumfang, EOL‑Integration)
- Mitarbeit an Fahrzeug‑ und Systemarchitekturkonzepten sowie Ableitung entsprechender Testanforderungen
- Festlegung von Prüfabläufen und ‑intervallen, inklusive Abstimmung mit Anlagenplanung und IT‑Schnittstellen (z.B. PRODAP‑Anbindung)
- Spezifikation und Betreuung der Schnittstellen zu Kundensystemen (Diagnose‑, Prüf‑ und Dokumentationssysteme)
- Begleitung von Inbetriebnahmen, Testdurchläufen und Abnahmen mit externen Lieferanten
- Fehlerdiagnose, Analyse und Support im Produktionsbetrieb (EOL, In‑Line, Hochvolt‑Testergebnisse, DOIP‑/Flash‑Tests)
- Erstellung und Pflege von Prüfdokumentationen, Prüfplänen und Zertifikatsprozessen
Qualifications
- Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (Werkmeister / HTL / FH / TU) mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik
- Facheinschlägige Berufserfahrung von Vorteil
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Dienstreisebereitschaft
- Bereitschaftsdienst
- Hands-on-Mentalität
- Teamplayer mit sicherem Auftreten
- Unternehmerisches Denken mit Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein
Benefits
- Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
- Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Attraktive Rahmenbedingungen für Weiterbildungen
- Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung, Freizeit- und Sportangebote
- Vergünstigungen im Alltag
Elektrik/Elektronik Prüfplaner (m/w/d) Arbeitgeber: Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH
Kontaktperson:
Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektrik/Elektronik Prüfplaner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich mit den richtigen Leuten vernetzen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik und Elektrotechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Hands-on-Mentalität und Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deinen Traumjob als Elektrik/Elektronik Prüfplaner zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektrik/Elektronik Prüfplaner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Elektrik/Elektronik Prüfplaner interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik gesammelt hast. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und was du in unser Team einbringen kannst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Elektrik/Elektronik Prüfplaner vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Prüfabläufe definiert oder Fehlerdiagnosen durchgeführt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch gefordert ist, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte einfach zu erklären, als würdest du es einem Nicht-Experten erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.