Als ein führender Anbieter in der globalen Automobilindustrie bietet unser Kunde ein umfassendes Leistungsspektrum in Design, Entwicklung, Prüfung und Herstellung von komplexen Antriebsstrang- und Getriebesystemen. Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit steht neben Innovation im Vordergrund.
Verantwortlichkeiten
Leitung und Organisation der Instandhaltungsabteilung mit Verantwortung für ca. 50-60 Mitarbeiter.
Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Verfügbarkeit von insgesamt 200 Bearbeitungsmaschinen und Montageanlagen.
Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten sowohl präventiv als auch korrektiv.
Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien zur Minimierung von Stillstandszeiten sowie zur Maximierung der Anlagenverfügbarkeit.
Kontinuierliche Verbesserung der technischen Prozesse durch Analyse von Störungsursachen und Einführung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
Budgetplanung und Kostenkontrolle im Bereich inklusive Investitionsplanung für Anlagenmodernisierung und Ersatzteilmanagement.
Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie Produktion, Qualität und Arbeitsvorbereitung.
Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen.
Führung, Entwicklung und Motivation des Instandhaltungsteams sowie Sicherstellung von Qualifizierungsmaßnahmen.
Kommunikation mit externen Dienstleistern und Lieferanten im Bereich Wartung, Reparatur und Ersatzteile.
Qualifikationen
Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU) mit dem Schwerpunkt Mechatronik, Automatisierungstechnik o.Ä. UND
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung/Industrial Engineering
Erfahrung in der Industrie, vorzugsweise in der Automobilindustrie bei einem OEM von Vorteil
Führungskompetenz und -erfahrung
Organisationsgeschick
Wunsch zu gestalten, zu verändern und zu modernisieren
Benefits
Internationales Unternehmen
Flache Hierarchien und DU-Kultur
Flexible Arbeitszeiten & Mobile Work
Gesundheitsprogramme, Sport- und Teamevents
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Diverse Vergünstigungen
#J-18808-Ljbffr
Verantwortlichkeiten
Leitung und Organisation der Instandhaltungsabteilung mit Verantwortung für ca. 50-60 Mitarbeiter.
Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Verfügbarkeit von insgesamt 200 Bearbeitungsmaschinen und Montageanlagen.
Planung, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten sowohl präventiv als auch korrektiv.
Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien zur Minimierung von Stillstandszeiten sowie zur Maximierung der Anlagenverfügbarkeit.
Kontinuierliche Verbesserung der technischen Prozesse durch Analyse von Störungsursachen und Einführung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
Budgetplanung und Kostenkontrolle im Bereich inklusive Investitionsplanung für Anlagenmodernisierung und Ersatzteilmanagement.
Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie Produktion, Qualität und Arbeitsvorbereitung.
Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen.
Führung, Entwicklung und Motivation des Instandhaltungsteams sowie Sicherstellung von Qualifizierungsmaßnahmen.
Kommunikation mit externen Dienstleistern und Lieferanten im Bereich Wartung, Reparatur und Ersatzteile.
Qualifikationen
Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL/FH/TU) mit dem Schwerpunkt Mechatronik, Automatisierungstechnik o.Ä. UND
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung/Industrial Engineering
Erfahrung in der Industrie, vorzugsweise in der Automobilindustrie bei einem OEM von Vorteil
Führungskompetenz und -erfahrung
Organisationsgeschick
Wunsch zu gestalten, zu verändern und zu modernisieren
Benefits
Internationales Unternehmen
Flache Hierarchien und DU-Kultur
Flexible Arbeitszeiten & Mobile Work
Gesundheitsprogramme, Sport- und Teamevents
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Diverse Vergünstigungen
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH Recruiting-Team
