Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und entwickle innovative Lösungen für unsere digitale Zukunft.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Gesundheitsprogramm.
- Weitere Informationen: Tolle Events und eine Kantine mit Dachterrasse warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und führe ein engagiertes IT-Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden IT-Positionen und fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für die IT-Strategie und IT-Organisation (operativ und strategisch) mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Roadmap für Applikationen, Infrastruktur, Security, Daten und Services
- Steuerung der Cloud-Transformation (z. B. von On-Premise zu Cloud-/Hybrid-Architekturen) inkl. Migrationsplanung, Betriebsmodell und Kostensteuerung
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der gesamten Software- und Systemlandschaft (ERP, CRM, DMS, Portale, Schnittstellen, Kollaborationsplattformen)
- Sicherstellung eines stabilen, skalierbaren und sicheren IT-Betriebs (Service-Management, Monitoring, Verfügbarkeit, Performance, Backup/Recovery)
- Aufbau und Weiterentwicklung von IT-Sicherheits- und Governance-Strukturen (inkl. Compliance, Richtlinien, Berechtigungskonzepte, Risiko- und Notfallmanagement)
- Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen (Workflow-Automatisierung/RPA, KI-Anwendungsfälle, Datenintegration)
- Führung, Entwicklung und Befähigung des IT-Teams sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister
- Verantwortung für IT-Budget, Ressourcen- und Investitionsplanung sowie Wirtschaftlichkeits- und Priorisierungsentscheidungen
- Professionelles Lieferanten- und Vertragsmanagement inkl. Verhandlung von IT-Verträgen und Sicherstellung von Service-Levels
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur nachhaltigen Integration von IT-Lösungen in End-to-End-Geschäftsprozesse
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (HTL, FH, Universität; z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Software Engineering, IT-Management)
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion mit nachweisbarer Verantwortung für IT-Betrieb, IT-Strategie, Budget und Teams
- Fundierte Praxis in der Steuerung komplexer IT-Landschaften (Applikationen, Infrastruktur, Schnittstellen, Betrieb)
- Nachweisliche Erfahrung in Cloud-Transformationsprojekten (On-Premise → Cloud/Hybrid), idealerweise in Microsoft-nahen Umgebungen
- Sehr gutes Verständnis von Enterprise-Applikationen (ERP/CRM/DMS), Integrationsarchitekturen und IT-Service-Management
- Gute Kenntnisse in IT-Security, Governance und Compliance-Anforderungen
- Ausgeprägte Führungsstärke, unternehmerisches Denken sowie hohe Umsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise; starke Kommunikationsfähigkeit auf Management- und Fachebene
- Erfahrung im Projekt- und Change-Management sowie in der Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Optimale öffentliche Verkehrsanbindung mit der Straßenbahn- und Bushaltestelle direkt vor dem Unternehmensstandort
- Gesundheitsförderungsprogramm
- Mitarbeiter:innen-Kantine mit Dachterrasse und Blick über Graz
- Diverse Events und Betriebsrats-Aktionen
Leitung IT (m/w/d) Arbeitgeber: Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einer optimalen Anbindung an den öffentlichen Verkehr schaffen wir ideale Bedingungen für Ihre berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem die Vorzüge einer modernen Mitarbeiterkantine mit Dachterrasse und regelmäßigen Events, die das Miteinander fördern und die Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die IT-Strategie
Mach dich mit der aktuellen IT-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Roadmap beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Cloud-Transformation und der IT-Sicherheit verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du erfolgreich IT-Strategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe IT-Landschaften gesteuert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige Führungsstärke
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Sprich über deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du externe Partner und Dienstleister gesteuert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, ein Team zu motivieren und zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen die digitale Transformation plant. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
