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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des ERP-Systems und Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, kostenlose Snacks, Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem freundschaftlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im ERP-Bereich und gute IT-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros mit Freizeitmöglichkeiten wie Dart und Tischfußball.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des gesamten ERP-Systems
- Begleitung der operativen Einführung entsprechender Softwarelösungen
- Eigenständige Bearbeitung von Supportanfragen und Ansprechpartner:in in der Anwenderunterstützung
- Kommunikation und Abstimmung mit Kund:innen, Business Ownern, Key Usern, involvierten Abteilungen und IT-Expert:innen
- Leitung von ERP-Projekten zur Optimierung von Prozessschritten und Geschäftsabläufen
- Pflege der Wissensdatenbank und Durchführung von Schulungen
- Integration neuer Module/Schnittstellen im ERP-System zur Steigerung der betrieblichen Effizienz, z. B. durch automatisierte Abläufe
- Sicherstellung der Funktionalität durch kontinuierliches Monitoring, Wartung und Definition von Best Practices
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung
- 1-3 Jahre Berufserfahrung im ERP-Umfeld
- Allgemeine IT-Kenntnisse mit Verständnis für Geschäftsprozesse und Daten
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
- Gutes Auftreten gegenüber Kunden und Freude am Kundenkontakt
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Erfahrung als Berater:in/Consultant
- Selbständige, zielgerichtete, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, neue Ansätze und Prozesse zu erlernen sowie konversationssichere Deutschkenntnisse
- Reisebereitschaft (2-3 Tage/Woche)
- Führerschein B
- Teamgeist und Hands-On-Mentalität
Ihre Vorteile:
- Detaillierte Einschulung mit erfahrenen Mitarbeitern und Training on the Job
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Entwicklungs- sowie laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home Office (inkl. Ausstattung) nach Vereinbarung
- Ein freundschaftliches Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und familiären Betriebsklima (flache Hierarchien, Du-Ansprache auf allen Ebenen, kurze Entscheidungswege)
- Sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld in angenehmen, neuen, modernen Räumlichkeiten mitten im oststeirischen Hügelland mit Schöcklblick-Panorama oder auch gerne in unserem zweiten Büro gegenüber vom Grazer Ostbahnhof
- Kostenloser Kaffee/Tee, Essenszuschüsse, div. Firmenevents, Laufgruppe, After-Work-Drinks, etc.
- Tolle Aufenthaltsräume für Mitarbeiter mit Dart, Tischfußball, Outdoor Tischtennis & Firmengriller
Senior ERP Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH
Kontaktperson:
Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior ERP Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen ERP-Consultants und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im ERP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, neue Ansätze zu lernen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Problemlösung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in Interviews über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior ERP Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 1-3 Jahre Berufserfahrung im ERP-Umfeld. Zeige auf, wie du bereits ähnliche Softwarelösungen eingeführt oder unterstützt hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Teammitgliedern kommuniziert hast.
Technische Kenntnisse darlegen: Erwähne deine allgemeinen IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen: Formuliere in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, neue Ansätze und Prozesse zu erlernen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien erfordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe das ERP-System
Mach dich mit den spezifischen ERP-Lösungen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten der Software verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als ERP Consultant unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Supportanfragen bearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Teamdynamik, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
