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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unser ERP-System und leite spannende Projekte zur Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe Home Office, kostenlose Snacks und coole Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem freundschaftlichen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest 1-3 Jahre Erfahrung im ERP-Bereich und gute IT-Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 2-3 Tagen pro Woche ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des gesamten ERP-Systems
- Begleitung der operativen Einführung entsprechender Softwarelösungen
- Eigenständige Bearbeitung von Supportanfragen und Ansprechpartner:in in der Anwenderunterstützung
- Kommunikation und Abstimmung mit Kund:innen, Business Ownern, Key Usern, involvierten Abteilungen und IT-Expert:innen
- Leitung von ERP-Projekten zur Optimierung von Prozessschritten und Geschäftsabläufen
- Pflege der Wissensdatenbank und DurchfĂĽhrung von Schulungen
- Integration neuer Module/Schnittstellen im ERP-System zur Steigerung der betrieblichen Effizienz, z. B. durch automatisierte Abläufe
- Sicherstellung der Funktionalität durch kontinuierliches Monitoring, Wartung und Definition von Best Practices
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung
- 1-3 Jahre Berufserfahrung im ERP-Umfeld
- Allgemeine IT-Kenntnisse mit Verständnis für Geschäftsprozesse und Daten
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
- Gutes Auftreten gegenĂĽber Kunden und Freude am Kundenkontakt
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Erfahrung als Berater:in/Consultant
- Selbständige, zielgerichtete, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, neue Ansätze und Prozesse zu erlernen sowie konversationssichere Deutschkenntnisse
- Reisebereitschaft (2-3 Tage/Woche)
- FĂĽhrerschein B
- Teamgeist und Hands-On-Mentalität
Ihre Vorteile:
- Detaillierte Einschulung mit erfahrenen Mitarbeitern und Training on the Job
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Entwicklungs- sowie laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home Office (inkl. Ausstattung) nach Vereinbarung
- Ein freundschaftliches Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und familiären Betriebsklima (flache Hierarchien, Du-Ansprache auf allen Ebenen, kurze Entscheidungswege)
- Sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld in angenehmen, neuen, modernen Räumlichkeiten mitten im oststeirischen Hügelland mit Schöcklblick-Panorama oder auch gerne in unserem zweiten Büro gegenüber vom Grazer Ostbahnhof
- Kostenloser Kaffee/Tee, EssenszuschĂĽsse, div. Firmenevents, Laufgruppe, After-Work-Drinks, etc.
- Tolle Aufenthaltsräume für Mitarbeiter mit Dart, Tischfußball, Outdoor Tischtennis & Firmengriller
Senior ERP Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH
Kontaktperson:
Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior ERP Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen ERP-Consultants und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im ERP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, neue Ansätze zu lernen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da der Kontakt zu Kunden und verschiedenen Abteilungen wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung in einem Teamkontext verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior ERP Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 1-3 Jahre Berufserfahrung im ERP-Umfeld. Zeige auf, wie du bereits ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten ansprichst. Gehe insbesondere auf deine IT-Kenntnisse und Erfahrungen mit relationalen Datenbanken und SQL ein.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung hervor, da diese für die Position wichtig sind.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deiner Erfahrung und deinem Wissen über ERP-Systeme auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hiebler und Partner Personal- und Projektmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe das ERP-System
Mach dich mit den Grundlagen des ERP-Systems vertraut, das das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise und die Vorteile von ERP-Lösungen verstehst und wie sie zur Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als ERP Consultant unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Supportanfragen bearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kunden und verschiedenen Abteilungen kommuniziert hast, um Lösungen zu finden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Arbeitsumfeld, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
