Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Arbeit aktiv mit und optimiere unser HR-System.
- Unternehmen: RCC Reha Centrum, führendes Rehabilitationszentrum an der Nordsee.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld mit spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort in 27476 Cuxhaven: Personalreferent (m/w/d), mind. 30 Stunden/Woche. Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche Mischung aus operativen Aufgaben und spannender Projektarbeit. Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und Dich innerhalb unserer wachsenden Unternehmensgruppe rehaneo weiterzuentwickeln. Wenn Du HR mit Herz und Verstand machst und Lust auf Entwicklung hast, lies weiter!
Zum Unternehmen: Als einziges HVBG-zugelassenes ambulantes Rehabilitationszentrum der Region steht das RCC Reha Centrum für qualitätsgesicherte, wohnortnahe Rehabilitation und ein umfassendes therapeutisches Leistungsspektrum – von Physiotherapie und erweiterter ambulanter Rehabilitation (EAP) über ambulante Kuranwendungen bis hin zu Gesundheitssport und Prävention. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, eine moderne Geräteausstattung sowie die enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team gewährleisten individuelle Therapiepläne und nachhaltige Behandlungserfolge auf hohem fachlichem Niveau. Das RCC ist Teil der rehaneo Gruppe.
rehaneo - dieser Name steht für bundesweit höchste Qualität im Bereich der ambulanten Rehabilitation, Heilmittelerbringung, Präventionsmaßnahmen wie Leistungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) sowie Freizeit- und Fitnessangebote mit therapeutischem Schwerpunkt. Wir bieten ein Rundumpaket, das sowohl auf die Bedarfe der Patienten und Patientinnen zugeschnitten ist als auch auf Zuweiser und Kostenträger.
Ihre Aufgaben:
- Einführung und Optimierung des all-in-one HR Systems HRLab in Zusammenarbeit mit HR der rehaneo Holding
- Verantwortung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. vor- und nachbereitender Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit der externen Steuerkanzlei
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
- Steuerung des Recruiting Prozesses von der Ausschreibung über die Einstellung bis hin zum Onboarding
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung unseres Benefits Angebotes und die Optimierung der HR Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit HR in der rehaneo Holding bei HR Projekten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich. Freude, neben Routinetätigkeiten auch gemeinsam neue Projektthemen voranzutreiben. Fundierte Kenntnisse im deutschen Individualarbeitsrecht und in den HR Kernprozessen. Hohe digitale Affinität, gute Kenntnisse im Umgang mit MS 365. Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten direkt an der Nordsee
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und für die Erholung 28 Tage Urlaub (bei 5-tage-Woche)
- Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur, die von Ehrlichkeit und offener Kommunikation geprägt ist
- Benefits wie ein Zuschuss mit 20% zur betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung und die Möglichkeit die Trainingsfläche kostenlos zu nutzen
- Wir legen großen Wert auf Deine persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Dich bei Fort- und Weiterbildungen.
Bewerbungswege: Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail. Wenn Du vorab Fragen hast, rufe gerne Isabell Guldi, HR Manager rehaneo GmbH unter der Mobilnummer an.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Hier ankern
Das RCC Reha Centrum in Cuxhaven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem Fokus auf individuelle Therapiepläne und interdisziplinäre Zusammenarbeit profitieren Mitarbeitende von regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Hier hast Du die Chance, HR aktiv mitzugestalten und Deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter können dir auch helfen, Kontakte zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du bereit bist, deine Ideen einzubringen und die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in unsere Projekte einbringen kannst. Zeige auf, was du bereits erreicht hast und wie du uns helfen kannst, noch besser zu werden.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hier ankern vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem RCC Reha Centrum und der rehaneo Gruppe auseinandersetzen. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Deine eigenen Ideen vor
Da die Stelle viel Raum für eigene Ideen bietet, überlege Dir im Voraus, wie Du die HR-Arbeit aktiv mitgestalten möchtest. Denke an konkrete Vorschläge zur Optimierung von Prozessen oder zur Einführung neuer Benefits, die Du im Gespräch einbringen kannst.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie Du Deine Gedanken klar und empathisch ausdrücken kannst. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dir helfen können, Deine Karriereziele zu erreichen. Das zeigt Dein Interesse an langfristigem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
