Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Arbeit aktiv mit und optimiere unser HR-System.
- Unternehmen: RCC Reha Centrum, Teil der rehaneo Gruppe, bekannt für höchste Qualität in der Rehabilitation.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Nutzung der Trainingsfläche.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie ein interdisziplinäres Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einem wertschätzenden Umfeld direkt an der Nordsee.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort in 27476 Cuxhaven: Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche Mischung aus operativen Aufgaben und spannender Projektarbeit. Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und Dich innerhalb unserer wachsenden Unternehmensgruppe rehaneo weiterzuentwickeln. Wenn Du HR mit Herz und Verstand machst und Lust auf Entwicklung hast, lies weiter!
Zum Unternehmen: Als einziges HVBG-zugelassenes ambulantes Rehabilitationszentrum der Region steht das RCC Reha Centrum für qualitätsgesicherte, wohnortnahe Rehabilitation und ein umfassendes therapeutisches Leistungsspektrum – von Physiotherapie und erweiterter ambulanter Rehabilitation (EAP) über ambulante Kuranwendungen bis hin zu Gesundheitssport und Prävention. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, eine moderne Geräteausstattung sowie die enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team gewährleisten individuelle Therapiepläne und nachhaltige Behandlungserfolge auf hohem fachlichem Niveau. Das RCC ist Teil der rehaneo Gruppe. rehaneo - dieser Name steht für bundesweit höchste Qualität im Bereich der ambulanten Rehabilitation, Heilmittelerbringung, Präventionsmaßnahmen wie Leistungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) sowie Freizeit- und Fitnessangebote mit therapeutischem Schwerpunkt. Wir bieten ein Rundumpaket, das sowohl auf die Bedarfe der Patienten und Patientinnen zugeschnitten ist als auch auf Zuweiser und Kostenträger.
Ihre Aufgaben:
- Einführung und Optimierung des all-in-one HR Systems HRLab in Zusammenarbeit mit HR der rehaneo Holding
- Verantwortung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inkl. vor- und nachbereitende Gehaltsbuchhaltung in Zusammenarbeit mit der externen Steuerkanzlei
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Mitarbeiter‑Lebenszyklus
- Steuerung des Recruiting Prozesses von der Ausschreibung über die Einstellung bis hin zum Onboarding
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung unseres Benefits Angebotes und die Optimierung der HR Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit HR in der rehaneo Holding bei HR Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich
- Freude, neben Routinetätigkeiten auch gemeinsam neue Projektthemen voranzutreiben
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Individualarbeitsrecht und in den HR Kernprozessen
- Hohe digitale Affinität, gute Kenntnisse im Umgang mit MS 365
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten direkt an der Nordsee
- Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und für die Erholung 28 Tage Urlaub (bei 5‑tägiger Woche)
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die von Ehrlichkeit und offener Kommunikation geprägt ist
- Benefits wie ein Zuschuss mit 20 % zur betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung und die Möglichkeit die Trainingsfläche kostenlos zu nutzen
- Großen Wert auf Deine persönliche Weiterentwicklung und Unterstützung bei Fort‑ und Weiterbildungen
Bewerbungswege: Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E‑Mail. Wenn Du vorab Fragen hast, rufe gerne Isabell Guldi, HR Manager rehaneo GmbH an.
Personalreferent (m/w/d), mind. 30 Stunden/Woche Arbeitgeber: Hier ankern
Das RCC Reha Centrum in Cuxhaven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und kostenlosen Trainingsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Hier hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung der HR-Arbeit mitzuwirken und Teil eines engagierten, interdisziplinären Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d), mind. 30 Stunden/Woche erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die rehaneo Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d), mind. 30 Stunden/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als Personalreferent passen.
Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig und zuverlässig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hier ankern vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem RCC Reha Centrum und der rehaneo Gruppe auseinandersetzen. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfolge bei der Einführung von HR-Systemen oder Deine Erfahrungen im Recruiting-Prozess zu sprechen. Das macht Deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Deine digitale Affinität
Da eine hohe digitale Affinität gefordert wird, solltest Du Dich mit MS 365 und anderen relevanten Tools vertraut machen. Erwähne spezifische Programme oder Projekte, bei denen Du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass Du bereit bist, in einem modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Deiner persönlichen Entwicklung im Unternehmen.
