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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Sanierungsprojekte und führe das Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Sanierungsprofi ist ein innovatives Unternehmen der weisenburger-Gruppe, spezialisiert auf Komplettmaßnahmen im Wohnungsbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine attraktive Vergütung, Dienstwagen, unbefristeten Arbeitsplatz und kostenlose Fitnessstudio-Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das moderne Technologien nutzt und neue Standards in der Branche setzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Bauingenieurwesen oder Architektur und mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kollegiale Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bauingenieur / Architekt als Projektleiter (m/w/d) Sanierung sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen spezialisiert. Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzeption und Planung über die Ausführung bis zur Übergabe alles aus einer Hand. Als dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche. Um unserem stetigen Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.
Ihre Aufgaben
- gleichzeitige Steuerung mehrerer Sanierungsprojekte im Wohnungsbau
- fachliche Führung der Bauleiter, Jungbauleiter als auch Qualitätsmanager (m/w/d)
- wirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung
- Baustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen Abnahme
- Betreuung unserer Auftraggeber sowie zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle am Bau Beteiligten
Ihr Profil
- ein Studienabschluss der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung / Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
- mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich
- Durchsetzungsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten
- hohes technisches Wissen, wirtschaftliches und bereichsübergreifendes Denken
- Begeisterung für diese Führungsaufgabe
Wir bieten
- eine attraktive Vergütung
- einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
- ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
- hochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet)
- kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale in Karlsruhe
- eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine Unfallversicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.
sanierungsprofi GmbH
Werkstraße 11, 76437 Rastatt
+49 721 61935-800
Projektleiter (m/w/d) Sanierung Arbeitgeber: Hier Bewerben
Kontaktperson:
Hier Bewerben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Sanierung
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, die zur Vision von sanierungsprofi passen.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Durchsetzungsstärke und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Begeisterung für die Führungsaufgabe! In Gesprächen solltest du klar machen, warum du gerne Verantwortung übernimmst und wie du dein Team motivieren kannst, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Sanierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of a Projektleiter in Sanierung. Highlight your experience in managing multiple renovation projects and your ability to lead teams effectively.
Tailor Your CV: Customize your CV to reflect your qualifications in Bauingenieurwesen or Architektur. Emphasize your relevant work experience, especially in construction management and project leadership.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for the role and the company. Mention specific examples of how you've successfully managed projects and led teams in the past.
Highlight Technical Skills: In your application, make sure to highlight your technical knowledge and economic thinking. Discuss any modern technologies you've used in previous projects that align with the company's innovative approach.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hier Bewerben vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf die fachliche Führung von Bauleitern und Qualitätsmanagern hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Durchsetzungsstärke und dein sicheres Auftreten unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen betonen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, bei denen du wirtschaftliche und technische Optimierungen vorgenommen hast, um die Ausführungsplanung zu verbessern.
✨Verstehe das 360°-Modell
Informiere dich über das 360°-Modell, das sanierungsprofi anbietet. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der verschiedenen Phasen von der Konzeption bis zur Übergabe verstehst und wie du in jeder Phase einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Stelle Fragen zur kollegialen Unternehmenskultur und den kurzen Entscheidungswegen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich in das bestehende Team einfügen möchtest.
