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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Gebäudetechnik in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol mit Fokus auf Immobilien, Tourismus und Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tolle Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten im Alpenraum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und trage zur Verbesserung der Lebensqualität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Gebäudetechnik von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen über StepStoneNEUV1_AT einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WERDE TEIL VON ETWAS GROSSEM - Wir sind eine familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol und bieten Mitarbeitenden in den Bereichen Immobilien, Tourismus und Industrie einen sicheren Arbeitsplatz an unseren Standorten im Alpenraum. Wir verstärken unser erfolgreiches Team bei der Hiesmayr Hauste...
Gebaeudetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Hiesmayr Haustechnik GmbH
Kontaktperson:
Hiesmayr Haustechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebaeudetechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Gebäudetechnikers. Zeige in deinem Gespräch, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Hiesmayr Haustechnik. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Gebäudetechniker unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen bei Hiesmayr und bringe diese Informationen in dein Gespräch ein, um dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebaeudetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hiesmayr Haustechnik und deren Unternehmenswerte. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Gebäudetechnikers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, technische Kenntnisse und praktische Erfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Hiesmayr Haustechnik arbeiten möchtest und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die für die Stelle wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform StepStone ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hiesmayr Haustechnik GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Hiesmayr Haustechnik informieren. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite technische Fragen vor
Als Gebäudetechniker wird von dir erwartet, dass du über spezifische technische Kenntnisse verfügst. Bereite dich auf Fragen zu den neuesten Technologien und Verfahren in der Gebäudetechnik vor, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Gebäudetechniker unter Beweis stellen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du eigene Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
