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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane Touren und manage unseren Fuhrpark für die Tiefkühllogistik.
- Arbeitgeber: HIESTAND Logistikcenter, führend in der Tiefkühl-Backwarenbranche.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Arbeitskleidung.
- Andere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und neuer LKW Flotte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufslehre, Erfahrung in der Tourenplanung und Führerausweis Kat. C erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das HIESTAND Logistikcenter in Lupfig erbringt hochwertige Dienstleistungen in der Tiefkühllogistik für die HIESTAND Schweiz AG, die innovative und führende Schweizer Anbieterin von qualitativ hochstehenden Tiefkühl-Backwaren, mit den beiden Hauptmarken HIESTAND und COUP DE PATES – mit lokalem Fokus, jedoch international vernetzt. Die Grundlage unseres Erfolgs sind unsere sympathischen, engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Dispo-Teams am Logistikstandort Lupfig / AG suchen wir per 01. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine/n:
Aufgaben- Tourenplanung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Disposition des eigenen Fuhrparkes und der Chauffeure
- Betreuung des Fuhrparks
- Enger Kontakt und Betreuung unserer Kunden, Lieferanten und Partner
- Erledigung administrativer Aufgaben (Auswertungen, Kontrollen etc.)
- Durchsetzung eines hohen Qualitäts- und Servicelevels
- Einhaltung und Förderung der Sicherheitsaspekte im Strassentransport
- Pikettdienst einmal pro Monat
- Wir wünschen uns eine belastbare, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit, welche folgende Qualifikationen und Eigenschaften mitbringt:
- Berufslehre (Technisch oder Kaufmännisch), Branchenkenntnisse und Weiterbildung im Bereich Transportlogistik von Vorteil
- Ausgewiesene Erfahrung in der Tourenplanung
- Führerausweis Kat. C
- Erfahrung im Umgang mit Lebensmitteln von Vorteil, nicht Bedingung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch mündlich von Vorteil
- Gute IT-Kenntnisse, speziell MS Office (gute Excel Kenntnisse)
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Wohnhaft in der Region
- Wir bieten eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit der Möglichkeit, einen aktiven Teil zum weiteren Erfolg der Unternehmung beizutragen. Bei uns erwartet Sie ein familiäres, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld.
- Wertschätzende, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
- Neue LKW Flotte
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Attraktive Weiterbildungsangebote
- Parkmöglichkeiten an allen Standorten
- Kostenlose Beschaffung und Reinigung von Betriebskleidern und Sicherheitsschuhen
Interessiert? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Gaby Loosli, HR Standortleiterin, Telefon: .
Tourendisponent*in (100%) Arbeitgeber: HIESTAND Schweiz AG
Kontaktperson:
HIESTAND Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tourendisponent*in (100%)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Tourendisponent*in interessierst, zögere nicht, direkt im Logistikcenter in Lupfig vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HIESTAND und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Qualität und zum Servicelevel beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tourendisponent*in (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Tourendisponent*in-Position bist. Lass deine Leidenschaft für die Logistik durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Tourenplanung und im Umgang mit Lebensmitteln hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Zeige deine IT-Kenntnisse: Da gute MS Office-Kenntnisse wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen. Erkläre, wie du Excel oder andere Programme genutzt hast, um deine Aufgaben effizient zu erledigen. Das zeigt uns, dass du fit im Umgang mit Technik bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIESTAND Schweiz AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HIESTAND und deren Dienstleistungen in der Tiefkühllogistik verschaffen. Schau dir die Hauptmarken an und verstehe, was sie einzigartig macht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Tourenplanung und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Qualität und zum Servicelevel beitragen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine teamorientierte Persönlichkeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit betonst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Dispo-Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.