Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Erstgespräche mit Kandidaten und wähle die besten Talente aus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im digitalen Recruiting mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Gesundheitsbudget, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und regelmäßige Coachings.
- Weitere Informationen: Tolle Team-Events und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und arbeite mit Top-Talenten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich:
Suchst Du den idealen Einstieg ins Recruiting? Du hast Dein Studium gerade abgeschlossen und möchtest Dein Talent für Kommunikation und Menschenkenntnis in einem innovativen Unternehmen einsetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen Junior Recruiter (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Braunschweig. Werde Teil eines engagierten Teams, das Top-Talente identifiziert und unseren Kunden die besten Kandidaten präsentiert.
Deine Aufgaben:
- Du führst Erstgespräche mit Kandidaten, die durch unsere Social-Media-Kampagnen generiert wurden.
- Du übernimmst die Vorauswahl geeigneter Talente für unsere Kunden.
- Du dokumentierst die Gesprächsergebnisse in unserem Bewerbermanagement-Tool und bereitest Kandidatenprofile professionell auf.
- Als Markenbotschafter unserer Kunden vermittelst Du relevante Job- und Unternehmensinformationen.
- Du verbindest Recruiting mit Kundenberatung, indem Du sowohl Kandidaten betreust als auch Unternehmen unterstützt.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung (alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Kundenkontakt oder Vertrieb).
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation.
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Warum wir?
- Direkter Berufseinstieg mit Entwicklungsmöglichkeiten: Wir begleiten Dich bei Deinem Karrierestart und bieten regelmäßige Coachings.
- Innovatives und wertschätzendes Team: Gemeinsame Mittagspausen, Team-Events und ein inspirierendes Arbeitsumfeld erwarten Dich.
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive.
- Optimale Arbeitsbedingungen: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen.
- Zusätzliche Benefits: Wähle, was zu Dir passt – Fitnessstudiomitgliedschaft, Gesundheitsbudget (600 € jährlich) oder die SmartCard mit HelloBonnie. Zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Benefits:
- HelloBonnie: Mit unserer Smartcard kannst Du genau das erhalten, was zu Deinen individuellen Vorlieben passt – sei es für Freizeit, Genuss oder persönliche Entwicklung.
- Hansefit: Trainiere in den besten Fitnessstudios bundesweit oder probiere etwas Neues wie Schwimmen, Minigolf oder sogar Bouldern.
- 600 € Gesundheitsbudget: Nutze Dein jährliches Budget für Sehhilfen, Massagen, Physiotherapie und mehr.
- Team-Events: Wir haben die besten Team-Events! After-Work-Party auf dem Soldekk mit BBQ, Mottotage oder Pizza-Party im Büro, uns fällt immer etwas ein.
- Regelmäßige Weiterbildung: Mentoring, Gruppencoaching, Lernvideos, individuelle Kurse oder der Besuch von Fachmessen. Wir unterstützen Dich bestmöglich, mit Fokus auf konstruktives Feedback.
Dein Ansprechpartner:
Du hast Fragen? Wende Dich an Tabea Busch, Talent Acquisition & Recruiting, per Mail oder per Telefon/WhatsApp.
Über uns:
Entscheidest Du Dich für High Office, wählst Du eines der führenden Unternehmen im digitalen Recruiting. Als externe Abteilung steigern wir den Recruitingerfolg unserer Partner. Dies sind mittelständische Unternehmen mit 200 bis hin zu Großkonzernen mit über 24.000 Angestellten in den verschiedensten Branchen. Wir übernehmen die volle Verantwortung im Recruitingprozess – von der Bewerbergenerierung und -qualifizierung bis hin zur richtigen Eingliederung qualifizierter Kandidaten in die Personalabteilung unserer Partner. Bei uns arbeiten klügste Köpfe in jedem Fachbereich. Werde Teil unseres Teams in Braunschweig!
Junior Recruiter (m/w/d) für unsere Bewerberhotline Arbeitgeber: High Office IT GmbH
Als Junior Recruiter (m/w/d) in Alfter bei Bonn erwartet Dich ein direkter Berufseinstieg in einem innovativen und wertschätzenden Team, das großen Wert auf persönliche Entwicklung legt. Mit unbefristetem Arbeitsvertrag, regelmäßigen Coachings und einem umfangreichen Gesundheitsbudget bieten wir Dir optimale Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits, die über das Übliche hinausgehen. Werde Teil eines engagierten Teams, das nicht nur Talente identifiziert, sondern auch eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schafft, in der Team-Events und regelmäßiges Feedback großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Recruiter (m/w/d) für unsere Bewerberhotline erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, authentisch und motiviert zu wirken. Lass die Interviewer wissen, warum du für die Position brennst und was dich an der Arbeit bei uns reizt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter (m/w/d) für unsere Bewerberhotline mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei High Office IT GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und verstehe, was sie im Recruiting besonders macht. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Antworten vor
Überlege Dir im Voraus, wie Du Deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu Dir passen. Fragen zur Teamdynamik oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere Dich authentisch
Sei Du selbst während des Interviews! Zeige Deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu Deinem Gesprächspartner aufzubauen. Denk daran, dass sie nicht nur Deine Qualifikationen, sondern auch Deine Persönlichkeit kennenlernen möchten.