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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Erstgespräche und wähle Talente für unsere Kunden aus.
- Arbeitgeber: High Office ist ein führendes Unternehmen im digitalen Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Gesundheitsbudget warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Kundenkontakt erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Coachings und Team-Events sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
Suchst Du den idealen Einstieg ins Recruiting? Du hast Dein Studium gerade abgeschlossen und möchtest Dein Talent für Kommunikation und Menschenkenntnis in einem innovativen Unternehmen einsetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen ab sofort einen Junior Recruiter (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Braunschweig . Werde Teil eines engagierten Teams, das Top-Talente identifiziert und unseren Kunden die besten Kandidaten präsentiert.
Deine Aufgaben
- Du führst Erstgespräche mit Kandidaten, die durch unsere Social-Media-Kampagnen generiert wurden.
- Du übernimmst die Vorauswahl geeigneter Talente für unsere Kunden.
- Du dokumentierst die Gesprächsergebnisse in unserem Bewerbermanagement-Tool und bereitest Kandidatenprofile professionell auf.
- Als Markenbotschafter unserer Kunden vermittelst Du relevante Job- und Unternehmensinformationen.
- Du verbindest Recruiting mit Kundenberatung, indem Du sowohl Kandidaten betreust als auch Unternehmen unterstützt.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung (alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Kundenkontakt oder Vertrieb).
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und hohe Eigenmotivation.
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Warum wir?
- Direkter Berufseinstieg mit Entwicklungsmöglichkeiten: Wir begleiten Dich bei Deinem Karrierestart und bieten regelmäßige Coachings.
- Innovatives und wertschätzendes Team: Gemeinsame Mittagspausen, Team-Events und ein inspirierendes Arbeitsumfeld erwarten Dich.
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive.
- Optimale Arbeitsbedingungen: Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen.
- Zusätzliche Benefits: Wähle, was zu Dir passt – Fitnessstudiomitgliedschaft, Gesundheitsbudget (600 € jährlich) oder die SmartCard mit HelloBonnie. Zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dein Ansprechpartner
Du hast Fragen? Dann wende Dich an Tabea Busch, Talent Acquisition & Recruiting, per Mail ( ) oder per Telefon/WhatsApp 0152 08957058.
Über uns
Entscheidest Du Dich für High Office, wählst Du eines der führenden Unternehmen im digitalen Recruiting. Als externe Abteilung steigern wir den Recruitingerfolg unserer Partner. Dies sind mittelständische Unternehmen mit 200 bis hin zu Großkonzerne mit über 24.000 Angestellten in den verschiedensten Branchen. Wir übernehmen die volle Verantwortung im Recruitingprozess – von der Bewerbergenerierung und -qualifizierung bis hin zur richtigen Eingliederung qualifizierter Kandidaten in die Personalabteilung unserer Partner. Bei uns arbeiten klügste Köpfe in jedem Fachbereich. Werde Teil unseres Teams in Braunschweig !
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Junior Recruiter (m/w/d) – Starte Deine Karriere in Braunschweig! Arbeitgeber: High Office IT GmbH
Kontaktperson:
High Office IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter (m/w/d) – Starte Deine Karriere in Braunschweig!
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Recruiting-Bereich zu vernetzen. Folge Unternehmen wie High Office und interagiere mit ihren Beiträgen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Jobmessen oder Networking-Events in Braunschweig, um direkt mit Recruitern und anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Branche erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor, wie z.B. zur Kandidatenauswahl oder zur Kommunikation mit Kunden. Zeige dein Interesse an der Branche und deine Bereitschaft, dazuzulernen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und teile deine Erkenntnisse in Gesprächen. Das zeigt dein Engagement und deine Begeisterung für das Thema und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter (m/w/d) – Starte Deine Karriere in Braunschweig!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und dein Studium zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit unterstreicht. Zeige, warum du dich für das Recruiting interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Kundenkontakt oder Vertrieb hast, hebe diese in deinem Lebenslauf hervor. Zeige, wie diese Erfahrungen dir helfen werden, in der Rolle des Junior Recruiters erfolgreich zu sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei High Office IT GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. Deine Motivation für die Stelle oder Deine Stärken und Schwächen. Das zeigt, dass Du Dich mit der Position auseinandergesetzt hast und selbstbewusst auftreten kannst.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle des Junior Recruiters stark auf Kommunikation basiert, solltest Du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um Deine Begeisterungsfähigkeit und Serviceorientierung zu demonstrieren.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über High Office und deren Recruiting-Ansatz. Zeige im Interview, dass Du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
