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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Erstgespräche und wähle Talente für unsere Kunden aus.
- Arbeitgeber: High Office ist ein führendes Unternehmen im digitalen Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Gesundheitsbudget warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Kundenkontakt erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Coachings und Team-Events sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
Suchst Du den idealen Einstieg ins Recruiting?Du hast Dein Studium gerade abgeschlossen und möchtest Dein Talent für Kommunikation und Menschenkenntnis in einem innovativen Unternehmen einsetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen ab sofort einen Junior Recruiter (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Braunschweig. Werde Teil eines engagierten Teams, das Top-Talente identifiziert und unseren Kunden die besten Kandidaten präsentiert.
Über uns
Entscheidest Du Dich für High Office, wählst Du eines der führenden Unternehmen im digitalen Recruiting. Als externe Abteilung steigern wir den Recruitingerfolg unserer Partner. Dies sind mittelständische Unternehmen mit 200 bis hin zu Großkonzerne mit über 24.000 Angestellten in den verschiedensten Branchen. Wir übernehmen die volle Verantwortung im Recruitingprozess – von der Bewerbergenerierung und -qualifizierung bis hin zur richtigen Eingliederung qualifizierter Kandidaten in die Personalabteilung unserer Partner. Bei uns arbeiten klügste Köpfe in jedem Fachbereich. Werde Teil unseres Teams in Braunschweig!
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Junior Recruiter (m/w/d) – Starte Deine Karriere in Braunschweig! Arbeitgeber: High Office IT GmbH
Kontaktperson:
High Office IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter (m/w/d) – Starte Deine Karriere in Braunschweig!
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Recruiting-Bereich zu vernetzen. Folge Unternehmen und Gruppen, die sich auf Personalmanagement konzentrieren, um Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting und Personalmanagement beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, um deine Begeisterung für die Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Tools und Software im Recruiting-Bereich. Ein gutes Verständnis von Bewerbermanagement-Systemen kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter (m/w/d) – Starte Deine Karriere in Braunschweig!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit widerspiegelt. Erkläre, warum du dich für das Recruiting interessierst und was dich an der Position bei High Office reizt.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Kundenkontakt oder Vertrieb hast, stelle diese in den Vordergrund. Zeige, wie diese Erfahrungen dir helfen werden, in der Rolle des Junior Recruiters erfolgreich zu sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Ein professioneller Eindruck ist entscheidend!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei High Office IT GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Motivation für das Recruiting und Deine Kommunikationsfähigkeiten. Überlege Dir Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Zeige Deine Begeisterung für Menschen
Da der Job stark auf Kommunikation und Menschenkenntnis basiert, ist es wichtig, dass Du Deine Leidenschaft für den Umgang mit Menschen zeigst. Bereite Dich darauf vor, wie Du Kandidaten ansprechen und unterstützen würdest.
✨Vertraue auf Deine organisatorischen Fähigkeiten
Da Du auch für die Dokumentation der Gesprächsergebnisse verantwortlich bist, solltest Du Deine strukturierte Arbeitsweise betonen. Erkläre, wie Du Informationen organisierst und verwaltest, um den Überblick zu behalten.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mach Dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass Du die Mission und Vision von High Office verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
