Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Neukundengeschäft strategisch und operativ, überwache KPIs und steuere Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: High Office, ein führendes Unternehmen im digitalen Recruiting.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsbudget, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, kostenlose Parkplätze und eine tolle Lage mit vielen Essensmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und beeinflusse direkt den Unternehmenserfolg in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, Erfahrung im B2B-Vertrieb und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
Du willst Verantwortung übernehmen, das Neukundengeschäft strategisch steuern und den Erfolg messbar machen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Vertriebsleiter (m/w/d), der unser komplettes Neukundengeschäft leitet, operative Abläufe steuert und für Zahlen, KPIs und Reports verantwortlich ist. Du sorgst dafür, dass das Team effizient arbeitet, Prozesse funktionieren und die strategischen Ziele erreicht werden.
Deine Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung des gesamten Neukundengeschäfts
- Vertriebscontrolling: Überwachung relevanter KPIs, Auswertung von Zahlen, Analyse von Abweichungen und Ableitung von Maßnahmen
- Organisation und Pflege von Leadlisten sowie Vertriebsprozessen
- Analyse und Auswertung von Marketingkampagnen und Maßnahmen zur Leadgenerierung
- Steuerung der internen Prozesse zwischen Vertrieb, Marketing und Key Account Management
- Verantwortung für Umsatzwachstum und effiziente Umsetzung der Vertriebsstrategie
Dein Profil:
- Exzellente analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und strukturiertes Arbeiten
- Erfahrung im B2B-Vertrieb und im Vertriebscontrolling
- Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in der Steuerung von Teams und Prozessen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, insbesondere HubSpot, Excel und Reporting-Tools
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu vertreten
Warum wir?
- Starker Zusammenhalt: Wir setzen uns Ziele und arbeiten gemeinsam daraufhin. Zudem verbringen wir die Mittagspausen zusammen und feiern unsere Erfolge.
- Verantwortungsvolle Aufgabe: Du erhältst 100%iges Vertrauen in Deine Kompetenz und hast direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Eine schnelle und strukturierte Einarbeitung sowie kurze Entscheidungswege sind für uns selbstverständlich.
- Karrierechance: Du erhältst neben einem attraktiven Fixum eine leistungsabhängige Provisionsanteil. Wir fordern und fördern Dich, damit wir gemeinsam Großes erreichen.
- Zentrale Lage: Unser Büro hat eine gute Verkehrsanbindung, selbstverständlich gibt es kostenlose Parkplätze sowie hochwertige Arbeitsplatzausstattung in einem modernen Büro bspw. mit modernsten Apple Geräten.
Willst Du mehr?
- Du bekommst eine Fitnessstudiomitgliedschaft durch Hansefit, ein Gesundheitsbudget i.H.v. 600,-€ jährlich, regelmäßige Teamevents, Bezuschussung Deiner bAV u.v.m.
- Benefits, die mehr sind als nur "kostenloser Kaffee". Aber ganz ehrlich: Wir glauben, dass Kaffee im Büro kein Luxus, sondern ein Menschenrecht ist. Natürlich haben wir einen Vollautomaten & eine Siebträgermaschine!
- Mit unserer Smartcard kannst Du genau das erhalten, was zu Deinen individuellen Vorlieben passt – sei es für Freizeit, Genuss oder persönliche Entwicklung. Du hast die Wahl!
- Hansefit: Trainiere in den besten Fitnessstudios bundesweit oder probiere etwas Neues wie Schwimmen, Minigolf oder sogar Bouldern!
- 600€ Gesundheitsbudget: Nutze Dein jährliches Budget für Sehhilfen, Massagen, Physiotherapie und mehr.
- Team-Events: Wir haben die besten Team-Events! After-Work-Party auf dem Soldekk mit BBQ, Mottotage oder Pizza-Party im Büro, uns fällt immer etwas ein.
- Regelmäßige Weiterbildung: Ob Mentoring, Gruppencoaching, Lernvideos, individuelle Kurse oder den Besuch von Fachmessen. Wir sind hier, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Besonderes Augenmerk legen wir zusätzlich auf regelmäßiges und konstruktives Feedback!
- Ein Team in Top-Lage! Unser Sitz ist im 4. Stock des ARTmax Komplexes, mit hellen Räumen und eigenem Parkplatz! Unsere gemeinsame Mittagspause verbringen wir bei: Tandure, Döner, Pizza - direkt nebenan!
- Bezuschussung Deiner bAV: Bei High Office hat jeder die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Das Ganze bezuschussen wir natürlich.
Dein Ansprechpartner:
Du hast Fragen? Dann wende Dich an Tabea Busch, Talent Acquisition & Recruiting, per Mail (tabea.busch@high-office.com) oder per Telefon/WhatsApp 0152 08957058.
Über uns:
Entscheidest Du Dich für High Office, wählst Du eines der führenden Unternehmen im digitalen Recruiting. Als externe Abteilung steigern wir den Recruitingerfolg unserer Partner. Dies sind mittelständische Unternehmen mit 200 bis hin zu Großkonzerne mit über 24.000 Angestellten in den verschiedensten Branchen. Wir übernehmen die volle Verantwortung im Recruitingprozess – von der Bewerbergenerierung und -qualifizierung bis hin zur richtigen Eingliederung qualifizierter Kandidaten in die Personalabteilung unserer Partner. Bei uns arbeiten klügste Köpfe in jedem Fachbereich. Werde Teil unseres Teams in Braunschweig!
Personal Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: High Office IT GmbH
Als Junior Recruiter (m/w/d) in Alfter bei Bonn erwartet Dich ein direkter Berufseinstieg in einem innovativen und wertschätzenden Team, das großen Wert auf persönliche Entwicklung legt. Mit unbefristetem Arbeitsvertrag, regelmäßigen Coachings und einem umfangreichen Gesundheitsbudget bieten wir Dir optimale Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits, die über das Übliche hinausgehen. Werde Teil eines engagierten Teams, das nicht nur Talente identifiziert, sondern auch eine inspirierende Arbeitsatmosphäre schafft, in der Team-Events und regelmäßiges Feedback großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personal Sachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf High Office IT GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch High Office IT GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal Sachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei High Office IT GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei High Office IT GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie High Office IT GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
