Projektmanager (m/w/d) für digitales Recruiting
Projektmanager (m/w/d) für digitales Recruiting

Projektmanager (m/w/d) für digitales Recruiting

Braunschweig Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Recruitingprojekte von Anfang bis Ende und arbeite eng mit kreativen Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: High Office IT GmbH – ein führendes Unternehmen im digitalen Recruiting.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsbudget, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte und habe direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Moderne Büros, gute Verkehrsanbindung und hervorragende Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Das erwartet Dich

Du willst Projekte nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du verstehst Marketing, denkst in Reichweite, Zielgruppen und Performance und hast gleichzeitig Freude daran, Kundenprojekte mit unternehmerischem Blick erfolgreich umzusetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Dein Arbeitsplatz ist in unserem Office in Braunschweig, wo Du eng mit dem Key-Account-Management, Marketing und unseren kreativen Teams zusammenarbeitest. Hier entstehen Ideen, werden Projekte geplant, umgesetzt und Erfolge gemeinsam gefeiert.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die operative Verantwortung für die Umsetzung unserer digitalen Recruitingkampagnen – von Kick-off bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Du sorgst für reibungslose Abläufe, hältst Timings, Budgets und Qualitätsstandards im Blick und treibst Projekte proaktiv voran.
  • Du arbeitest eng mit unserem Key Account Management zusammen und stellst sicher, dass strategische Kampagnenideen im Detail umgesetzt werden.
  • Du koordinierst interne Teams (Design, Copy, Ads, Technik) sowie externe Dienstleister, inklusive Briefing, Feedback und Qualitätssicherung.
  • Du analysierst Ergebnisse, leitest Optimierungen ab und hast stets das Ziel vor Augen: den Erfolg unserer Kunden.
  • Du bringst Deine Marketingkenntnisse aktiv ein, um Kampagnen inhaltlich und konzeptionell weiterzuentwickeln.

Dein Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Projekt- oder Kampagnenmanagement.
  • Erfahrung in der Projektsteuerung, idealerweise im Marketing-, Agentur- oder Dienstleistungsumfeld.
  • Verständnis für digitale Marketingkanäle und Interesse an Performance-Marketing oder Social Recruiting.
  • Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise – Du hältst Fäden zusammen, erkennst Abhängigkeiten und handelst lösungsorientiert.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Freude daran, Dinge ins Laufen zu bringen.
  • Teamplayer mit einem klaren Fokus auf Kundenerfolg und unternehmerischem Denken.

Warum wir?

  • starker Zusammenhalt: Wir setzen uns Ziele und arbeiten gemeinsam daraufhin. Zudem verbringen wir die Mittagspausen zusammen und feiern unsere Erfolge.
  • verantwortungsvolle Aufgabe: Du erhältst 100%iges Vertrauen in Deine Kompetenz und hast direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
  • Eine schnelle und strukturierte Einarbeitung sowie kurze Entscheidungswege sind für uns selbstverständlich.
  • Karrierechance: Wir entwickeln uns stetig weiter und somit auch diese Position, unsere Prozesse und vor allem Deine Person.
  • zentrale Lage: Unser Büro hat eine gute Verkehrsanbindung, selbstverständlich gibt es kostenlose Parkplätze sowie hochwertige Arbeitsplatzausstattung in einem modernen Büro bspw. mit modernsten Apple Geräten.

Willst Du mehr?

  • Du bekommst eine Fitnessstudiomitgliedschaft durch Hansefit, ein Gesundheitsbudget i.H.v. 600,-€ jährlich, regelmäßige Teamevents, Bezuschussung Deiner bAV u.v.m.

Benefits

  • HelloBonnie – Mit unserer Smartcard kannst Du genau das erhalten, was zu Deinen individuellen Vorlieben passt – sei es für Freizeit, Genuss oder persönliche Entwicklung. Du hast die Wahl!
  • Hansefit – Trainiere in den besten Fitnessstudios bundesweit oder probiere etwas Neues wie Schwimmen, Minigolf oder sogar Bouldern!
  • 600€ Gesundheitsbudget – Nutze Dein jährliches Budget für Sehhilfen, Massagen, Physiotherapie und mehr.
  • Team-Events – Wir haben die besten Team-Events! After-Work-Party auf dem Soldekk mit BBQ, Mottotage oder Pizza-Party im Büro, uns fällt immer etwas ein.
  • Regelmäßige Weiterbildung – Ob Mentoring, Gruppencoaching, Lernvideos, individuelle Kurse oder den Besuch von Fachmessen. Wir sind hier, um Dich bestmöglich zu unterstützen.
  • Besonderes Augenmerk legen wir zusätzlich auf regelmäßiges und konstruktives Feedback!
  • Ein Team in Top-Lage! – Unser Sitz ist im 4. Stock des ARTmax Komplexes, mit hellen Räumen und eigenem Parkplatz!
  • Unsere gemeinsame Mittagspause verbringen wir bei: Tandure, Döner, Pizza - direkt nebenan!
  • Bezuschussung Deiner bAV – Bei High Office hat jeder die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Das Ganze bezuschussen wir natürlich.

Dein Ansprechpartner

Du hast Fragen? Dann wende Dich an Tabea Busch, Talent Acquisition & Recruiting, per Mail (tabea.busch@high-office.com) oder per Telefon/WhatsApp 0152 08957058.

Über uns

Entscheidest Du Dich für High Office, wählst Du eines der führenden Unternehmen im digitalen Recruiting. Als externe Abteilung steigern wir den Recruitingerfolg unserer Partner. Dies sind mittelständische Unternehmen mit 200 bis hin zu Großkonzerne mit über 24.000 Angestellten in den verschiedensten Branchen. Wir übernehmen die volle Verantwortung im Recruitingprozess – von der Bewerbergenerierung und -qualifizierung bis hin zur richtigen Eingliederung qualifizierter Kandidaten in die Personalabteilung unserer Partner. Bei uns arbeiten klügste Köpfe in jedem Fachbereich. Werde Teil unseres Teams in Braunschweig!

Projektmanager (m/w/d) für digitales Recruiting Arbeitgeber: High Office IT GmbH

High Office IT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Braunschweig bietet, sondern auch eine starke Teamkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem klaren Fokus auf Kundenerfolg und einer verantwortungsvollen Rolle im digitalen Recruiting, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem Gesundheitsbudget sowie regelmäßigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und die persönliche Entwicklung fördern.
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Kontaktperson:

High Office IT GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) für digitales Recruiting

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Marketingkenntnisse und Projektmanagementfähigkeiten hervorheben.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Projektmanager im digitalen Recruiting.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv nach dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht, in der du dein Interesse an der Position bekräftigst. Das bleibt im Gedächtnis und zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) für digitales Recruiting

Projektmanagement
Marketingkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Budgetverwaltung
Qualitätssicherung
Kampagnenmanagement
Digitale Marketingkanäle
Lösungsorientiertes Handeln
Interesse an Performance-Marketing
Strukturierte Arbeitsweise
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Projektmanager im digitalen Recruiting interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich umgesetzt hast. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Marketing und Projektmanagement, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Also, leg los und zeig uns dein Talent!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei High Office IT GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektmanagers für digitales Recruiting vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.

Bereite Fragen vor

Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Zusammenarbeit interessiert bist.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden. So zeigst du, dass du ein Teamplayer bist.

Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing

Betone deine Kenntnisse im digitalen Marketing und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Teile Beispiele von Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und erläutere, wie du Performance-Marketing-Strategien umgesetzt hast, um den Erfolg deiner Kunden zu steigern.

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