Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-Lösungen und gestalte die Tech-Roadmap aktiv mit.
- Arbeitgeber: Führender Frühphasen-Investor in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, spannende Projekte und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Technologie mitgestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und Begeisterung für KI-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 78000 € pro Jahr.
Einleitung Der HTGF gehört zu den aktivsten Frühphasen‑Investoren in Europa. Um unsere internen Prozesse weiter zu professionalisieren und Innovationen voranzutreiben, bauen wir unsere IT‑ und Datenlandschaft gezielt aus. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bonn eine:n Full-Stack Developer unbefristet in Vollzeit.
Was Dich erwartet Als Full-Stack Developer (m/w/d) bist du Teil des 8-köpfigen IT-Teams und übernimmst die Verantwortung für die interne Entwicklung von KI-Lösungen sowie die Gestaltung von Architektur und Roadmap. Du bist für die Bereitstellung und den Betrieb der KI-Infrastruktur für das gesamte Unternehmen zuständig. Zu deinen Aufgaben gehören u.a:
- KI-Lösungsentwicklung: Konzeption und Implementierung von KI-Agenten, Automatisierungen, RAG-Systemen und weiteren LLM-basierten Anwendungen
- Datenintegration & Konnektivität: Entwicklung von ETL-Pipelines und API-Integrationen zur Anbindung interner Datenquellen (CRM, ERP, DMS) an LLM-Systeme
- LLM-Monitoring & Evaluation: Aufbau von Metriken und Monitoring für LLM-Performance, Halluzinationsraten und Kosten
- Business-Anwendungsentwicklung: Weiterentwicklung von Dynamics 365 Lösungen und zugehörigen Backend-Services
Das zeichnet Dich aus Du siehst dich als proaktiver Entwickler und möchtest unsere Tech-Roadmap aktiv mitgestalten? Das bringst du idealerweise für diese Rolle mit:
- Abgeschlossenes Studium: Informatik, Mathematik, Ingenieurwesen oder vergleichbare IT-Ausbildung
- Full-Stack-Entwicklungsexpertise: Min. 3–4 Jahre Erfahrung über den gesamten Tech-Stack, idealerweise auf Mid- bis Senior-Level
- Fokus auf Agentic Engineering: Starke Adoption von KI-gestützten Entwicklungstools (z. B. Cursor, Claude Code) sowie Verständnis von KI-fokussierter Architektur (MCPs)
- GenAI & Prompt Engineering: Praktische Erfahrung mit generativer KI, Prompt-Design und AI-enabled SaaS-Entwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Python, JavaScript/TypeScript sowie SQL-Datenbanken (PostgreSQL, MySQL)
- Growth Mindset: Hohe Lernbereitschaft und Experimentierfreude
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Über uns Wir sind einer der führenden Frühphaseninvestoren in Deutschland und Europa. Wir arbeiten mit den besten Gründer:innen, deren Ideen ganze Industrien revolutionieren und das Leben der Menschen verbessern können. Seit 2005 haben wir rund 800 Startups auf ihrem Weg begleitet und mehr als 200 Exits realisiert, darunter auch Börsengänge. Wir sind ein Team - mit über 100 begeisterten Kolleg:innen. Der Erfolg unserer Startups ist unsere gemeinsame Mission.
AI Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: High-Tech Gründerfonds Management GmbH
Kontaktperson:
High-Tech Gründerfonds Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner:innen zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder zeig dein Interesse – das kann einen großen Unterschied machen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Full-Stack Developer vertraut. Lass uns gemeinsam an deinen Coding-Skills arbeiten, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für KI und Entwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei High-Tech Gründerfonds Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Full-Stack Developer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der KI-Entwicklung und Full-Stack-Programmierung zu demonstrieren.
✨Zeige dein Growth Mindset
Betone deine Lernbereitschaft und Experimentierfreude. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu erlernen, besonders im schnelllebigen Bereich der KI.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Tech-Roadmap oder den aktuellen Herausforderungen im Team.