Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein kreatives Engineering-Team für innovative Design-Tools im Wohnungsbau.
- Unternehmen: Higharc, ein VC-unterstütztes Startup mit einem dynamischen Team von Branchenexperten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, unbegrenzter Urlaub und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten von überall in den Amerikas mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnungsbaus mit modernster Technologie und einem talentierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Entwicklung komplexer Webanwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Standort: Remote (US)
Anstellungsart: Vollzeit
Abteilung: Software Engineering
Higharc ist ein von Risikokapital unterstütztes Startup, das die Art und Weise verändert, wie neue Häuser entworfen und gebaut werden. Schließen Sie sich einem Gründungsteam an, das Produkte für Autodesk, Electronic Arts, Nike und Apple entwickelt hat. Im Jahr 2024 haben wir eine Series B-Finanzierungsrunde in Höhe von 53 Millionen US-Dollar mit Unterstützung von erstklassigen Risikokapitalgesellschaften und mehr als 18 strategischen Investoren – Branchenführern im Bauwesen, in der Herstellung von Bauprodukten und im Vertrieb – abgeschlossen.
Wir suchen einen Engineering Manager, der ein Teil unseres vielfältigen und verteilten Engineering-Teams leitet und entwickelt. Sie werden helfen, ein revolutionäres Design-Tool und eine Web-Plattform für den Hausbau aufzubauen, zu erweitern und zu verbessern. Der richtige Kandidat für diese Rolle weiß, wie man die schnelle Entwicklung von Funktionen durch iterative Bereitstellung vorantreibt und jede Iteration nutzt, um die Produktqualität zu verbessern und technische Schulden abzubauen. Diese Rolle berichtet an den VP of Engineering und ist remote in ganz Amerika.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie das Design, die Spezifikationen und die Schätzung von Ingenieurprojekten im Higharc Studio-Bereich sowie das Management der Teamkapazität und Arbeitszuweisungen.
- Arbeiten Sie eng mit dem Building Generation-Team zusammen, das sich auf die rechnergestützte Geometrie des Studio-Produkts konzentriert.
- Behalten Sie ein tiefes Verständnis der technischen Aspekte unseres Produkts, um schnelle, informierte Entscheidungen zu erleichtern.
- Identifizieren, entwickeln und implementieren Sie neue Prozesse, die die Qualität erhöhen und gleichzeitig schnell an strategischen Projekten arbeiten.
- Inspirieren, entwickeln und fördern Sie das Talent in Ihrem Team durch regelmäßige 1:1-Gespräche, jährliche Leistungsbeurteilungen und kontinuierliches, umsetzbares Feedback.
- Entwickeln Sie ein Team von leistungsstarken Ingenieuren, indem Sie mit erfahrenen Ingenieuren zusammenarbeiten, um deren Einfluss zu multiplizieren, und weniger erfahrene Ingenieure betreuen.
- Fördern Sie Eigenverantwortung, Inklusivität, Verantwortlichkeit, hohe Standards und Dringlichkeit im Team.
Sie könnten gut passen, wenn Sie:
- Erfahrung im Aufbau komplexer, frontendlastiger interaktiver Webanwendungen haben, die weit verbreitet und beliebt sind.
- Nachgewiesene Kenntnisse in React/Redux-Anwendungen in TypeScript/JavaScript haben. Bonuspunkte für Vertrautheit mit Three.js oder ähnlichen Grafik-Frameworks.
- Erfolg im Management eines hochwirksamen Teams in einer Remote-Arbeitsumgebung vorweisen können.
- Über 3 Jahre Erfahrung als Führungskraft verfügen, mit nachgewiesener Fähigkeit, den Erfolg und das Wachstum Ihrer Teammitglieder sicherzustellen.
- Eine Geschichte gesunder Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Ingenieuren und anderen Engineering-Managern bei der Entwicklung von Fahrplänen und deren Umsetzung haben.
Higharc ist seit unserer Gründung im Jahr 2018 remote-first. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihre beste Arbeit leisten können, ohne das Leben zu verpassen. Higharc bietet wettbewerbsfähige Gehälter mit erheblichem Eigenkapital in einem schnell wachsenden, gut finanzierten Unternehmen. Persönliche Gesundheit ist uns wichtig - wir bieten umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, unbegrenzten PTO und bedeutenden Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub. Sie haben auch Zugang zu anderen großen Unternehmensleistungen wie kurz- und langfristigen Invaliditätsplänen und einem 401K. Haben Sie noch nie remote gearbeitet? Wir bieten eine Pauschale, um das ideale Homeoffice zu schaffen.
Director of Engineering, Studio Arbeitgeber: Higharc
Higharc ist ein innovatives, VC-unterstütztes Start-up, das eine flexible und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre besten Leistungen erbringen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Gesundheit und Wohlbefinden bieten wir umfassende Gesundheitsleistungen, unbegrenzten Urlaub und bedeutende Elternzeit. Unsere remote-first Kultur fördert die Zusammenarbeit und das Wachstum innerhalb eines dynamischen Teams, das an der Spitze der Bauindustrie steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Engineering, Studio erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Recherchiere Higharc und sprich über ihre Produkte und Werte während des Gesprächs. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Engineering, Studio mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige konkret auf, wie du die Anforderungen im Jobbeschreibung erfüllst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Higharc vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten von Higharc vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtvision des Unternehmens beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und der Entwicklung komplexer Webanwendungen demonstrieren. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Engineering-Teams oder wie Higharc Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung und Motivation von Talenten zu sprechen. Teile, wie du Feedback gibst und eine inklusive Teamkultur förderst. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.