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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration und den Support von Identitäten für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Produkte mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Remote-Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Benutzererfahrung in der aufregenden Welt der digitalen Identität.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung und technische Problemlösungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem agilen Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Job ID: 2024-12718
Job Location: Remote (EST only)
Employment Type: W2
Duration: Long Term
Work Eligibility: Alle Arbeitsgenehmigungen sind erlaubt – keine Visa-Übertragungen
Key Technology: OAuth2.0, OIDC, IDaaS, JIRA, Cloud
Job Responsibilities:
- Eigenverantwortliche Integration und Unterstützung des Identitäts-Onboardings für Kunden.
- Technische Fehlersuche zur Unterstützung mehrerer Identitätsintegratoren.
- Erfahrung mit technischen Tools zur Überwachung von Protokollen und zur Analyse von Web- und App-Antworten zur Lösung von Problemen der Integratoren.
- Überwachung von Slack-Kanälen zur Unterstützung von Fragen und Fehlern der Integratoren.
- Erstellung von Onboarding- und Unterstützungsdokumentationen, die an Integratoren verteilt werden.
- Überwachung der E-Mail-Verteilung und -Zustellung wichtiger Änderungen im Benutzerprofil (z.B. Konto gelöscht und E-Mail geändert) an Integratoren.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu einer Vielzahl von Stakeholdern, einschließlich Produktverantwortlichen, Produktmarketing, Inhalt, Betrieb, Sponsoring-Verkäufen, Handel, externen Anbietern und Führungskräften.
- Kenntnisse in der Entwicklung von QA-Test- und Fehlersucheplänen sowie Strategien für Daten/Analytik.
- Detailgenauigkeit gepaart mit einer Leidenschaft für die Bereitstellung der bestmöglichen Integrationserfahrung.
Skills and Experience Required:
- 3+ Jahre Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung für Kernplattformen und interne Tools mit nachweislichem Erfolg bei der Einführung.
- Fähigkeit zur technischen Fehlersuche zur Unterstützung mehrerer Identitätsintegratoren.
- Erfahrung mit OAuth2.0/OIDC-Spezifikationen und etwas Erfahrung mit Authentifizierungs-/Autorisierungsdiensten.
- Kenntnisse in der Entwicklung von QA-Test- und Fehlersucheplänen sowie Strategien für Daten/Analytik.
- Techniken zur technischen Fehlersuche.
- Erfahrung mit IDaaS-Anbietern (z.B. Akamai Identity Cloud, Okta, Auth-0, Ping Identity).
- Agile/Scrum-Erfahrung und Vertrautheit mit JIRA und Confluence oder ähnlichen Tools.
- Kenntnisse und einige praktische Erfahrungen mit Azure, AWS und Google Cloud-Produkten.
- Relevante Erfahrung in der Sportmedien-/Streaming-Medienbranche.
Education:
Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
Lead Identity Engineer Arbeitgeber: Highbrow LLC
Kontaktperson:
Highbrow LLC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Identity Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und Beziehungen aufbauen, denn oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Wir sollten gezielt Unternehmen ansprechen, die uns interessieren, und unser Interesse an einer Zusammenarbeit zeigen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Wir sollten uns gut auf mögliche Fragen vorbereiten, insbesondere zu OAuth2.0 und OIDC. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Zeige, dass du die technischen Herausforderungen verstehst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Identity Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lead Identity Engineer interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Technologie und Integration zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du mit OAuth2.0 oder OIDC gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du diese Technologien eingesetzt hast. Wir suchen nach jemandem, der technische Herausforderungen meistern kann!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Wir schätzen einen klaren Kommunikationsstil, besonders in technischen Rollen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Highbrow LLC vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Schlüsseltechnologien wie OAuth2.0, OIDC und IDaaS vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Anwendung in der Praxis verstehst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, insbesondere wie du technische Probleme gelöst hast. Das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine praktische Erfahrung mit den geforderten Tools.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und verständlich bleibst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.