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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Teststrategien und teste neue Funktionen in einem agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Software und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in QA und Kenntnisse in Salesforce.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Employment Type: W2
Duration: Long Term
Visa Type: Alle Visa, die für W2 bereit sind, außer H1B
Location: Remote (nur Tier 2 und Tier 3 Städte)
Erfahrung: 5-7 Jahre
Hinweis: Benötigt Erfahrung mit Salesforce
Jobbeschreibung:
- Erfahrung in der Gestaltung von Software-Teststrategien in einem Technologieunternehmen.
- Hochentwickelte Fähigkeiten zur Fehlersuche und -behebung von Software.
- Exzellente Fähigkeit zur Fehlerberichterstattung und Erfahrung mit Fehlerverfolgungssystemen.
- Vorherige Erfahrung mit QA-Automatisierungstools.
- Bevorzugt: Erfahrung mit der Salesforce-Plattform.
- Erfahrung mit SaaS-Produkten und -Unternehmen.
- Erfahrung mit komplexen, datengestützten B2B-Produkten.
- Vorherige Erfahrung im Abfragen von relationalen Datenbanken (SQL, SOQL usw.).
- Vorherige Programmiererfahrung ist von Vorteil.
- Erfahrung in einem agilen Umfeld.
Allgemeine Fähigkeiten:
- Außergewöhnliche analytische, organisatorische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Inklusive, positive Kommunikation mit hervorragenden mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Ressourcen.
- Selbstmotiviert, verantwortungsbewusst, mit Neugier auf kontinuierliches Lernen.
- Komfortabel mit schnelllebigen Entwicklungszyklen.
Aufgaben:
- Verwendung von explorativen Testtechniken zur Prüfung neuer Funktionen und Fehlerbehebungen.
- Entwurf und Implementierung von Testplänen – unter Verwendung Ihres Wissens über den Entwicklungslebenszyklus und Testmethoden zur Gestaltung einer effizienten Testabdeckung.
- In einem agilen Umfeld mit Entwicklern zusammenarbeiten, um Teststrategien und Best Practices kontinuierlich zu verbessern.
- Fokus auf frühzeitige Fehlererkennung, Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Anwendung von Anforderungsanalysen und Verfeinerung der Akzeptanzkriterien.
- Arbeiten in einem kleinen, sehr kollaborativen Umfeld, in dem Prozesse fluid sein können.
- Aktive Teilnahme an einem wachsenden Team, während das Unternehmen expandiert.
- Hilfe beim Ausbau des QA-Toolsets, einschließlich einiger Arbeiten mit Automatisierungsstrategien.
SalesForce QA Lead/Test Lead Arbeitgeber: Highbrow LLC
Kontaktperson:
Highbrow LLC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SalesForce QA Lead/Test Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass das Nervenkitzel bringt, aber Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Salesforce-Plattform! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Verbesserung von QA-Prozessen beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SalesForce QA Lead/Test Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als SalesForce QA Lead interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Softwaretesting und Salesforce klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einem soliden Hintergrund in QA-Strategien und Automatisierung – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Highbrow LLC vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Da Erfahrung mit der Salesforce-Plattform bevorzugt wird, solltest du dich gut mit den Funktionen und Möglichkeiten von Salesforce vertraut machen. Recherchiere aktuelle Trends und Best Practices in der Salesforce-Community, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Software-Teststrategien, QA-Automatisierungstools und SQL-Abfragen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise präsentieren kannst, um dein technisches Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du analytische Fähigkeiten und Problemlösungsstrategien erfolgreich eingesetzt hast. Dies könnte eine Situation sein, in der du einen kritischen Bug entdeckt und behoben hast oder wie du in einem agilen Team zur Verbesserung der Testmethoden beigetragen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Ressourcen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du ein inklusiver und positiver Kommunikator bist.