Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und leite spannende Projekte von der Idee bis zur Produktion.
- Unternehmen: Dynamisches Tech-Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Schnelles Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf technische Exzellenz.
- Warum dieser Job: Arbeite an großflächigen Systemen und hinterlasse einen echten Einfluss in einem talentierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Node.js und Vue.js, sowie Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Full Stack Senior Software Engineer (SDE-3), der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für große Funktionen von Anfang bis Ende – vom Design bis zur Produktion – treffen wichtige architektonische Entscheidungen und betreuen Junior-Entwickler. Sie sollten in der Lage sein, in jedem Teil des Stacks tief einzutauchen, sei es bei der Optimierung der Backend-Leistung, dem Skalieren der Infrastruktur, der Verbesserung der Frontend-Reaktionsfähigkeit oder der Fehlersuche bei komplexen Produktionsproblemen. Der ideale Kandidat ist ein Experte in Node.js (Backend) und Vue.js (Frontend), gedeiht in einem schnelllebigen Umfeld und ist unermüdlich darin, qualitativ hochwertige, wartbare Lösungen zu liefern.
Anforderungen:
- 4-5+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Starke Erfahrung mit Node.js für die Backend-Entwicklung
- Expertise in Vue.js für die Frontend-Entwicklung
- Solides Verständnis von Softwarearchitektur, Microservices und Systemdesign
- Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken
- Vertrautheit mit CI/CD-Prozessen, Containerisierung und Cloud-Umgebungen
- Nachgewiesene Führungskompetenz in der Betreuung und Leitung von Projekten
- Starke Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
Hauptverantwortlichkeiten:
- Technische Meisterschaft: Starke Erfahrung in Node.js, mit solidem Verständnis von REST API-Design, Microservices-Architektur und skalierbaren Systemen. Proficient in Vue.js, mit Erfahrung im Aufbau modularer, leistungsfähiger und zugänglicher UIs. Solides Verständnis von relationalen und NoSQL-Datenbanken (z.B. MongoDB, Firestore).
- Systemdesign & Architektur: Entwerfen skalierbarer und wartbarer Systeme (sowohl HLD als auch LLD). Schreiben klarer technischer Entwurfsdokumente und Mitwirkung an Architekturgesprächen. Informierte Entscheidungen unter Berücksichtigung von Kompromissen und Systemauswirkungen treffen.
- Ausführung & Verantwortung: Treiben Sie Funktionen und Projekte von der Planung bis zur Produktion voran. Sicherstellen von Codequalität, Zuverlässigkeit und Leistung. Teilnahme an Debugging, Leistungsoptimierung und Handhabung von Produktionsvorfällen.
- DevOps & Infrastruktur: Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Containerisierungstools wie Docker und Orchestrierungstools wie Kubernetes. Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (GCP). Verantwortung für die Produktionsbereitschaft: Protokollierung, Überwachung und Alarmierung.
- Führung & Zusammenarbeit: Junior-Ingenieure betreuen und bewährte Praktiken durch Code-Reviews leiten. Effektive Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern und QA-Ingenieuren. Beitrag zur Sprintplanung und Leitung technischer Diskussionen.
- Testing & Qualität: Implementierung und Befürwortung von Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests. Durchsetzung bewährter Praktiken für wartbaren, gut getesteten Code.
Nice to Have:
- Erfahrung mit Nachrichtenwarteschlangen (z.B. Kafka, RabbitMQ)
- Einblicke in domänengetriebenes Design und ereignisgesteuerte Architektur.
- Beiträge zu Open Source oder technischen Blogs.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Arbeiten Sie an wirkungsvollen, großangelegten Systemen.
- Zusammenarbeit mit einem kompetenten und motivierten Ingenieurteam.
- Beitrag zu einer Kultur der Ingenieurexzellenz und Innovation.
Software Development Engineer III (Fullstack ) - Workflows Arbeitgeber: HighLevel
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf technische Exzellenz und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Genießen Sie die Flexibilität des vollständig remote Arbeitens, während Sie an spannenden Projekten mit modernsten Technologien arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Development Engineer III (Fullstack ) - Workflows erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HighLevel anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Development Engineer III (Fullstack ) - Workflows bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HighLevel vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Development Engineer III (Fullstack ) - Workflows mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HighLevel klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HighLevel vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
