Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare, sichere Benutzermanagementsysteme und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und Mentoring für Junior-Entwickler.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und gestalte Erlebnisse für Millionen von Nutzern.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Kenntnisse in Benutzermanagementsystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
About the Role
We’re looking for a seasoned Senior Full Stack Engineer (SDE III) to join our Users Module team, where you’ll design and build scalable, secure user management systems.
This includes working on authentication, authorization, and complex permission hierarchies across a multi-tenant Saa S platform.
You’ll collaborate cross-functionally to deliver reliable, performant, and secure experiences for millions of users.
This role is ideal for someone who thrives in product-oriented backend systems, has a strong full stack foundation, and is comfortable using AI tools to enhance their development speed and effectiveness.
Responsibilities
- Write clean, maintainable code in Type Script/Java Script
- Build and maintain robust RESTful APIs for user management and authentication
- Design scalable multi-tenant user data models and schemas
- Implement OAuth, JWT, and secure session management
- Design and implement IAM v2 systems with RBAC and granular permissions
- Build features like user impersonation, delegation, and permission templates
- Create and manage token validation and session lifecycle flows
- Architect scalable models using Mongo DB, Firestore, and SQL
- Integrate Elasticsearch for advanced user search and filtering
- Sync user data across multiple stores and implement audit logging
- Build secure auth flows with encryption, token validation, and data privacy controls
- Ensure compliance with GDPR and similar regulations
- Create audit trails and compliance reporting for user actions
- Optimize queries, implement caching strategies, and handle high-volume user operations
- Build systems that scale across enterprise-grade customer environments
- Partner with product, security, and platform teams to deliver features
- Collaborate with Dev Ops on deployment and infrastructure
- Mentor junior engineers and participate in architecture discussions and code reviews
- Required Candidate Profile
- 4+ years in backend engineering, preferably building user management systems
- Proven work on authentication/authorization and IAM systems
- Experience with multi-tenant Saa S and enterprise user workflows & permissions
- Required Technical Skills
- Languages: Type Script, Java Script, Node. js
- Frameworks: Nest JS, Express. js
- Databases: Mongo DB, Firestore, SQL
- Authentication: OAuth 2.0, JWT, session management
- Cloud: Google Cloud Platform (GCP)
- Messaging: Google Cloud Pub/Sub (Dev
- Ops: Git, CI/CD)
- Search: Elasticsearch, Clickhouse
- Architecture: Microservices, Event driven architecture, IAM, RBAC
EEO Statement
The company is an Equal Opportunity Employer.
As an employer subject to affirmative action regulations, we invite you to voluntarily provide the following demographic information.
This information is used solely for compliance with government recordkeeping, reporting, and other legal requirements.
Providing this information is voluntary and refusal to do so will not affect your application status.
This data will be kept separate from your application and will not be used in the hiring decision.
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Software Development Engineer III - Users Arbeitgeber: HighLevel
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf technische Exzellenz und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Genießen Sie die Flexibilität des vollständig remote Arbeitens, während Sie an spannenden Projekten mit modernsten Technologien arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Development Engineer III - Users erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HighLevel anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Development Engineer III - Users bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HighLevel vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Development Engineer III - Users mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HighLevel klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HighLevel vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
