Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der Qualität neuer Funktionen und Produkte durch Tests und enge Zusammenarbeit mit Teams.
- Unternehmen: HighLevel, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Vollzeit-Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachse in einer unterstützenden Kultur, die kontinuierliches Lernen fördert.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Qualität und beeinflusse innovative Produkte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwarequalitätssicherung und Testautomatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
HighLevel sucht einen leidenschaftlichen und erfahrenen SDET für sein vollzeit remote Engineering-Team in Indien. Sie sind verantwortlich dafür, dass die neuen Releases, die wir für Funktionen, Verbesserungen oder neue Produkte bereitstellen, den strengen Qualitäts- und Konsistenzstandards entsprechen. Die Verantwortung liegt bei Ihnen, und Sie haben das letzte Wort über die Richtigkeit, Zuverlässigkeit und Konsistenz unserer Builds.
Verantwortlichkeiten:
- Übernahme der Verantwortung für die Qualität der Lieferungen, einschließlich neuer Funktionen und Verbesserungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Produkt- und Engineering-Teams, um Anforderungen und Benutzerabläufe zu verstehen
- Identifizierung und Behebung von Engpässen im Qualitätssicherungsprozess zur kontinuierlichen Verbesserung
- Erstellung effizienter manueller Testfälle und Durchführung von funktionalen, ad-hoc und Regressionstests
- Demonstration starker organisatorischer und problemlösender Fähigkeiten mit akribischer Aufmerksamkeit für Details, insbesondere beim gleichzeitigen Management mehrerer Testdurchführungen
- Mentoring und Anleitung von Teammitgliedern zur Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Nutzung von Fehlerverfolgungssystemen zur Meldung, Verfolgung und Behebung von Fehlern
- Kenntnisse im API-Testing und Performance-Testing mit Tools wie JMeter und Postman
- Verständnis von HTML, CSS, JS und Browser-Debugging/Console-Tools
- Erfahrung in der Testautomatisierung, vorzugsweise mit Selenium oder einem anderen relevanten Framework
- Praktische Erfahrung mit sowohl White-Box- als auch Black-Box-Tests
- Vertrautheit mit mindestens einem Versionskontrollsystem, wie Git oder SVN
- Gutes Verständnis der agilen Softwareentwicklungsmethodik (Kanban oder Scrum) und der Rolle von QA darin
- Gute Programmierkenntnisse (Java / Ruby / Python / Node.Js / JavaScript)
- Gute Kenntnisse der objektorientierten Programmierkonzepte und Entwurfsmuster
- Praktisches Wissen über Testautomatisierungsansätze, Frameworks und Tools
- Praktisches Wissen über CI-CD-Tools wie Codemagic/Jenkins/Bitrise
EEO-Erklärung: Bei HighLevel schätzen wir Vielfalt. Tatsächlich verstehen wir, dass sie unsere Organisation stärker macht. Wir setzen uns für inklusive Einstellungs-/Beförderungspraktiken ein, die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Qualifikationen ohne Berücksichtigung von Eigenschaften bewerten, die nicht mit der Ausübung des Jobs auf höchstem Niveau zusammenhängen. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem wirklich talentierte Mitarbeiter aus allen Lebensbereichen sie selbst sein können, geschätzt und willkommen geheißen werden für ihre Unterschiede, während sie unseren Kunden exzellenten Service bieten und voneinander lernen!
Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, wesentliche Funktionen auszuführen.
Software Development Engineer in Test III Arbeitgeber: HighLevel
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf technische Exzellenz und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Genießen Sie die Flexibilität des vollständig remote Arbeitens, während Sie an spannenden Projekten mit modernsten Technologien arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Development Engineer in Test III erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HighLevel anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Development Engineer in Test III bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HighLevel vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Development Engineer in Test III mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HighLevel klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HighLevel vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
