Senior Ruby On Rails Engineer

Senior Ruby On Rails Engineer

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
HighlightTA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle robuste APIs und skalierbare Features für unsere Webanwendungen.
  • Unternehmen: Zipline, ein schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit einer remote-first Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Aktienoptionen und unbegrenzter Zugang zu Lernressourcen.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team, jährliche Firmenausflüge und Unterstützung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Systeme und arbeite an AI-gestützten Projekten, die echten Einfluss haben.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Ruby on Rails und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über Zipline

Zipline ist ein gut finanziertes, schnell wachsendes SaaS-Unternehmen, das die Arbeitsweise von Frontline-Teams transformiert. Wir befähigen die führenden Marken der Welt in den Bereichen Einzelhandel, Gesundheitswesen, Logistik und darüber hinaus, ihre Mitarbeiter zu verbinden, auszurichten und zu inspirieren – vom Hauptsitz bis zur Frontlinie. Unsere Kunden geben uns konstant Bestnoten bei NPS und CSAT und schwärmen davon, wie Zipline das Leben ihrer Teams erleichtert und ihre Geschäfte effektiver macht. Wir sind auch ein vollständig remote arbeitendes Unternehmen mit leidenschaftlichen Mitarbeitern in den USA, Kanada und weltweit.

Über die Rolle

Wir suchen einen Senior Ruby on Rails Engineer, der unserem Team beitritt, während sich die Produkt- und Infrastrukturfläche mit dem schnellen Kundenwachstum weiter ausdehnt. Dies ist eine großartige Gelegenheit für jemanden, der begeistert ist, robuste Systeme zu gestalten – und zu KI-gestützten Initiativen wie der automatischen Inhaltserstellung beizutragen.

Was Sie tun werden:

  • Definieren und Verbessern nützlicher APIs für unsere Kunden
  • Entwerfen, Entwickeln und Warten robuster und skalierbarer Funktionen für unsere webbasierten Anwendungen
  • Wartung und Verbesserung bestehender Funktionen, um sie an einen sich entwickelnden Markt anzupassen
  • Förderung von Best Practices in Bezug auf Codierung, Testen und Leistung im Team
  • Zusammenarbeit mit unseren Produkt-, Design- und Customer Success-Teams an neuen Funktionen, die unseren Kunden gefallen werden

Was wir suchen:

  • Sie haben umfangreiche relevante Produktionserfahrung mit großangelegten Ruby on Rails-Anwendungen
  • Sie verfügen über hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Sie ziehen es vor, Projekte von der Idee bis zur Fertigstellung zu übernehmen und sind ergebnisorientiert
  • Sie haben ein starkes Verständnis für Systemarchitektur, Datenbankdesign und die Ruby-Sprache
  • Sie kommunizieren proaktiv und haben keine Probleme damit, Ihre Zeit als Remote-Mitarbeiter zu managen
  • Sie sind stolz auf Ihr Handwerk und schätzen sauberen Code, der große Teams produktiv hält
  • Sie haben Interesse an oder Erfahrung mit KI/ML-Technologien, insbesondere in der Inhaltserstellung oder Datenstrukturierung

Technologien, mit denen Sie arbeiten werden:

  • Ruby on Rails
  • Postgres, Redis, Elasticsearch
  • TypeScript, JavaScript, React, Webpack
  • AWS, Heroku, Ansible, Digital Ocean
  • GitHub, Slack, Google Drive, JIRA

Vergütung

Bei Zipline setzen wir uns dafür ein, unser Team fair, transparent und so zu bezahlen, dass es Wachstum unterstützt. Diese Rolle zielt auf ein Jahresgehalt innerhalb Kanadas von 143.555 CAD bis 175.455 CAD ab. Die breiten Gehaltsbereiche spiegeln das Wachstum wider, das jemand in der Rolle erfahren wird – von der Entwicklung von Fähigkeiten bis hin zum Erreichen von Expertise innerhalb seiner Karriereebene. Wir haben festgestellt, dass die Einstellung von Teammitgliedern mit der Erwartung, in der Rolle erfolgreich zu sein, sie für den Erfolg vorbereitet. Bei Zipline führen Sie weiterhin Karriereentwicklungsgespräche mit Ihrem Manager, um sicherzustellen, dass Ihre Vergütung mit Ihrem Fortschritt wächst.

Was Sie erwartet:

  • Remote-first-Kultur: Treten Sie einem leistungsstarken, vollständig remote arbeitenden Team bei und arbeiten Sie dort, wo Sie sich wohlfühlen
  • Aktienoptionen: Erhalten Sie bedeutenden Besitz in einem schnell wachsenden, risikokapitalfinanzierten Unternehmen, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet
  • Urlaub: Wir glauben, dass Ruhe großartige Arbeit fördert. Unsere flexible Urlaubsregelung gibt Ihnen die Freiheit, die Pausen zu nehmen, die Sie benötigen, wann immer Sie sie benötigen – sei es ein langes Wochenende oder ein wohlverdienter Urlaub.
  • Leistungen: Weltklasse medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Policen
  • Teamverbindung: Jährliche Unternehmensausflüge an unterhaltsame Orte
  • Freiwilligenarbeit: Jedes Quartal erhalten Zipliner einen bezahlten Tag frei, um für eine gemeinnützige Organisation ihrer Wahl zu arbeiten
  • Lernen: Wir unterstützen kontinuierliches Lernen und bieten unbegrenzten Zugang zu unserem Udemy Business-Konto
  • Große Menschen, großartige Arbeit: Arbeiten Sie mit freundlichen, kollaborativen Kollegen, die sich um sinnvolle Arbeit kümmern und einen echten Einfluss ausüben möchten.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven willkommen heißt.

Senior Ruby On Rails Engineer Arbeitgeber: HighlightTA

Zipline ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine remote-first Kultur fördert und seinen Mitarbeitern die Flexibilität bietet, von überall aus zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, transparenten Gehältern und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich Aktienoptionen und großzügigen Urlaubsregelungen, schafft Zipline ein unterstützendes Umfeld, in dem Teammitglieder wachsen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Die Möglichkeit, an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten und mit einem engagierten Team zusammenzuarbeiten, macht Zipline zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.

HighlightTA

Kontaktdaten:

HighlightTA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Ruby On Rails Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HighlightTA anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Ruby On Rails Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HighlightTA vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Ruby On Rails Engineer mit Bravour zu bestehen

Ruby on Rails
API-Entwicklung
Webanwendungsentwicklung
Datenbankdesign
Systemarchitektur
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HighlightTA klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HighlightTA vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.