Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Familien bei der Pflegekoordination und Ressourcenverwaltung.
- Unternehmen: Highmark Inc., ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erforderlich: RN-Lizenz oder Masterabschluss in Sozialarbeit, Erfahrung in der Fallmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54045 - 66055 € pro Jahr.
Die Pediatric Shift Care Case Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von pädiatrischen Mitgliedern und deren Familien, die häusliche Pflege und Hilfsdienste erhalten. Sie fungieren als zentrale Kontaktstelle innerhalb von Highmark Wholecare und übernehmen das Fallmanagement, die Bedarfsanalyse, die Ressourcenkoordination und antragsbezogene Anfragen.
WESENTLICHE VERANTWORTUNGEN
- Verwaltung eines Fallbestands von Mitgliedern mit moderaten Gesundheitsbedürfnissen.
- Bewertung des Gesundheitsstatus, der Bedürfnisse und der verfügbaren Ressourcen der Mitglieder.
- Entwicklung individueller Pflegepläne in Zusammenarbeit mit Mitgliedern, Ärzten und anderen Gesundheitsdienstleistern.
- Implementierung und Koordination von Pflegeplänen, um den Zugang zu geeigneten Dienstleistungen und Ressourcen sicherzustellen.
- Koordination von Überweisungen an Spezialisten und Gemeinschaftsressourcen.
- Überwachung des Fortschritts der Mitglieder in Richtung ihrer Ziele und Anpassung der Pflegepläne nach Bedarf.
- Bewertung der Wirksamkeit von Interventionen und Dienstleistungen.
- Als Anwalt und Verbindungsperson agieren, um die individuellen Gesundheitsbedürfnisse eines Mitglieds zu erfüllen.
- Zusammenarbeit und klare, professionelle Kommunikation mit Ärzten, Anbietern, Kollegen und anderen Mitgliedern des Gesundheitsteams.
- Sicherstellung, dass alle Aktivitäten dokumentiert und in Übereinstimmung mit den geltenden Geschäftsprozessanforderungen, Unternehmensrichtlinien, regulatorischen Anforderungen und Akkreditierungsstandards durchgeführt werden.
- Identifizierung von Bereichen für potenzielle Kosteneinsparungen, Qualitätsverbesserungen und Effizienzsteigerungen.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf oder auf Anfrage.
ERFAHRUNG
- Erforderlich: 3 Jahre Erfahrung in einer Kombination aus klinischer, Fall-/Nutzungsmanagement- und/oder Krankheitsmanagementerfahrung oder Erfahrung im Bereich Anbieteroperationen und/oder Krankenversicherung mit RN-Lizenz oder einem Master-Abschluss ODER 5 Jahre Erfahrung mit einem Bachelor-Abschluss in Sozialarbeit.
- Bevorzugt: Registrierte Krankenschwester (RN), Erfahrung in der Medicaid- und/oder Medicare-Verwaltung, Erfahrung in der pädiatrischen Pflege, zertifizierter Fallmanager, Kenntnisse über Bewertungen und Pflegepläne.
FÄHIGKEITEN
- Starke Bewertungs- und Pflegeplanungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
- Beherrschung der Microsoft Office Suite, der Software für Fallmanagement und elektronischer Gesundheitsakten.
- Verständnis der Gesundheitssysteme und der Prinzipien des Fallmanagements.
- Bevorzugte zweisprachige Englisch/Spanisch-Kenntnisse.
BILDUNG
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Pflege oder RN-Lizenz oder Master-Abschluss in Sozialarbeit, Beratung oder verwandtem Bereich ODER Bachelor-Abschluss in Sozialarbeit.
- Bevorzugt: Keine.
LIZENZEN ODER ZERTIFIKATE
- Erforderlich: Lizenzierter Sozialarbeiter (LSW) - nicht spezifisch - Bundesstaat (ODER) Lizenzierter professioneller Berater (LPC) - nicht spezifisch - Bundesstaat (ODER) Lizenzierter Bachelor-Sozialarbeiter (LBSW) (ODER) Lizenzierter klinischer Sozialarbeiter (LCSW) - nicht spezifisch (ODER) Lizenzierter Master-Sozialarbeiter (LMSW) - nicht spezifisch (ODER) Lizenzierter graduierter Sozialarbeiter (LGSW) (ODER) Lizenzierter zertifizierter Sozialarbeiter (LCSW) (ODER) Aktuelle staatliche RN-Lizenz ODER aktuelle Mehrstaatenlizenz durch den erweiterten Nurse Licensure Compact (eNLC).
- Bevorzugt: Zertifizierter Fallmanager (CCM), RN-Lizenz in Pennsylvania.
REISE
- 0% - 25%
PHYSISCHE, MENTALE ANFORDERUNGEN UND ARBEITSBEDINGUNGEN
- Positionstyp: Büro- oder Remote-Position.
- Physischer Arbeitsort erforderlich: Gelegentlich.
Medical Case Manager - Pediatric Shift Care (RN) Remote Arbeitgeber: Highmark Health
Highmark Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, während sie sich um die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien kümmern. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einer positiven Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Option auf Remote-Arbeit, fördert Highmark eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Ressourcen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Die Mitarbeiter profitieren zudem von einem umfassenden Leistungspaket, das auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Medical Case Manager - Pediatric Shift Care (RN) Remote erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Highmark Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medical Case Manager - Pediatric Shift Care (RN) Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Highmark Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Highmark Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Highmark Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
