Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und entwickle Strategien zur Kundenbindung und -gewinnung.
- Unternehmen: UCDP OF CALIFORNIA, INC. - ein führendes Unternehmen im Bereich Zahnversicherung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 35-40% und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zahnversicherung und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und in der Versicherungsbranche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
JOB SUMMARY
Diese Position ist direkt verantwortlich für die Bindung, das Wachstum und die Rentabilität eines zugewiesenen Kundenstamms, der sich auf mittelgroße, große und wichtige Konten konzentriert. Der Stelleninhaber verhandelt die finanzielle Erneuerung für zugewiesene Kunden, unterstützt Vertriebsmitarbeiter beim Verkauf neuer Geschäfte, verhandelt Verträge, verwaltet Kundenprobleme bis zur Lösung und implementiert Geschäfte. Das Gebiet für diese Rolle umfasst Kalifornien, Arizona und New Mexico. Diese Rolle sucht jemanden mit Erfahrung im Account Management und in der Versicherungsbranche, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeits- und Treuhandgruppen, und Bilingualität wird bevorzugt.
ESSENTIELLE VERANTWORTUNGEN
- Account Planung & Management: Entwicklung von Strategien zur Erneuerung von Konten zur Kundenbindung, Mitgliedschaft und Steigerung der Rentabilität von UCD. Durchführung von Produkt- und Netzwerkbewertungen sowie Entwicklung von Wettbewerbspositionierungen und Strategien zur Vermarktung gegen die Konkurrenz. Identifizierung von Wachstums- und Bindungsmöglichkeiten und Entwicklung von Strategien zur Gewinnung dieses Geschäfts. Durchführung von Rentabilitätsanalysen und Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Kundenrentabilität und Zusammenarbeit mit Underwriting, Aktuaren, Anbieterbeziehungen und Produktmanagement, um eine umfassende Produktlösung und den besten Wert für den Kunden zu liefern.
- Beziehungsmanagement: Entwicklung starker Arbeitsbeziehungen zu Kunden, die die Kundenperspektive und den Wert von UCD beeinflussen. Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und zur Erhöhung des Wissens und der Einsichten von Produzenten/Beratern über den Wert von UCD.
- Vertrieb: Verhandlung von Erneuerungen mit Kunden, entweder direkt oder mit Beteiligung von Produzenten/Beratern, um die Ziele für Bindung, Beständigkeit und Rentabilität zu erreichen. Strategische Positionierung von UCD in RFP-Antworten zur Gewinnung von Erneuerungsgeschäften. Verhandlung von Verträgen mit Kunden (ASO, BAA, TPA usw.). Durchführung von Finalistenpräsentationen für bestehende Kunden und neue Geschäftskunden mit Vertriebsmitarbeitern.
EDUCATION
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft/Management oder einem verwandten Bereich
- Substitution: 6 Jahre progressive relevante Erfahrung anstelle eines Bachelor-Abschlusses
- Bevorzugt: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft/Management oder einem verwandten Bereich
ERFAHRUNG
- Erforderlich: 2 - 5 Jahre nachweisliche Erfahrung im Account Management, Vertrieb, Marketing, kundenorientierten Positionen
- Bevorzugt: 2 - 5 Jahre in der Versicherungsbranche, einschließlich 2 - 5 Jahre in Mitarbeiterleistungen, 2 - 5 Jahre in MS Office-Produkten oder SalesForce
LIZENZEN UND ZERTIFIKATE
- Erforderlich: Bundesstaat spezifische Produzentenlizenz in Unfall- und Gesundheitsversicherung oder innerhalb von 90 Tagen nach Einstellung erworben
- Gültiger Führerschein
- Bevorzugt: Keine
FÄHIGKEITEN
- Nachgewiesene Fähigkeit, starke Kunden-/Klientenbeziehungen aufzubauen, um Menschen zu beeinflussen und Veränderungen herbeizuführen
- Verhandlungsgeschick und nachgewiesene Fähigkeit, Entscheidungsträger zu beeinflussen
- Nachgewiesene Fähigkeit, neue Einsichten und Perspektiven an Kunden, Produzenten, Berater und Partner zu vermitteln
- Nachgewiesene Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
- Starkes Geschäftswissen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten zur Priorisierung und Verwaltung eines großen Kundenstamms
- Fähigkeit, Geschäftspläne zu entwickeln und umzusetzen, um Ziele zu erreichen
- Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, um Kundenprobleme zu lösen und die Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten, während die Unternehmensziele eingehalten werden
- Hochmotiviert, enthusiastisch, ergebnisorientiert und die Fähigkeit, schnell zu lernen
REISEANFORDERUNGEN: 35% - 40%
PHYSISCHE, MENTALE ANFORDERUNGEN UND ARBEITSBEDINGUNGEN
- Positionstyp: Büro-basiert
- Regelmäßige Schulungen/Unterricht für andere
- Regelmäßige Reisen vom Büro zu verschiedenen Arbeitsstätten oder von Standort zu Standort
- Häufig
- Körperliche Arbeitsstätte erforderlich: Ja
- Heben: bis zu 10 Pfund: Häufig
- Heben: 10 bis 25 Pfund: Gelegentlich
- Heben: 25 bis 50 Pfund: Gelegentlich
HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Die Stellenbeschreibung wurde erstellt, um die allgemeine Natur und die wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Arbeit darzustellen, die von Mitarbeitern in dieser Position ausgeführt werden. Sie enthält möglicherweise nicht eine umfassende Auflistung aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die erforderlich sind, damit Mitarbeiter diese Arbeit ausführen können.
Einhaltungsanforderung: Diese Stelle hält sich an die ethischen und rechtlichen Standards sowie an die Verhaltensstandards, die im Verhaltenskodex und in den Unternehmensrichtlinien festgelegt sind. Im Rahmen der Arbeitsaufgaben haben Mitarbeiter möglicherweise Zugang zu geschützten Informationen, Kartendaten oder anderen vertraulichen Kundeninformationen, die jederzeit geschützt werden müssen. In diesem Zusammenhang müssen alle Mitarbeiter sowohl die Health Insurance Portability Accountability Act von 1996 (HIPAA) als auch die Datenschutzrichtlinien und -verfahren sowie alle Sicherheitsrichtlinien einhalten, die im Handbuch für Datenschutzrichtlinien und -praktiken des Unternehmens festgelegt sind. Darüber hinaus liegt es in der Verantwortung jedes Mitarbeiters, den Verhaltenskodex des Unternehmens einzuhalten.
Vergütungsbereich: Mindest $64,000.00, Höchst $96,000.00. Das Grundgehalt wird durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, einschließlich der Qualifikationen, Erfahrungen und erwarteten Beiträge eines Kandidaten sowie interner Gleichheit, Markt- und Geschäftserwägungen. Die angezeigte Gehaltsspanne spiegelt keine geografischen Unterschiede wider, die Highmark möglicherweise für bestimmte Standorte basierend auf vergleichbaren Märkten anwendet.
Highmark Health und seine Tochtergesellschaften verbieten Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten Diskriminierung gegen alle Personen aufgrund einer Kategorie, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist. Wir bemühen uns, diese Seite für alle Benutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie uns bezüglich der Zugänglichkeit unserer Website kontaktieren oder Unterstützung bei der Bewerbung benötigen, wenden Sie sich bitte an die unten angegebene E-Mail-Adresse. Für Anfragen zu Unterkünften wenden Sie sich bitte an HR Services Online unter HRServices@highmarkhealth.org.
Account Executive II - United Concordia Dental Arbeitgeber: Highmark
UCDP OF CALIFORNIA, INC. bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. Mit einem klaren Fokus auf Kundenbindung und -zufriedenheit fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während es gleichzeitig vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in der Versicherungsbranche bietet. Die Lage in Kalifornien, Arizona und New Mexico ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem lebendigen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive II - United Concordia Dental erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Highmark an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive II - United Concordia Dental mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Highmark?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Highmark arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Highmark übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Highmark vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Highmark spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Highmark, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Highmark solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Highmark genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
