Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle technische Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: enGen, ein innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
JOB SUMMARY
Diese Position ist ein integrales Mitglied eines unserer Teams, das für die Unterstützung des Designs, der Entwicklung und der Wartung unserer technischen Lösungen verantwortlich ist, um deren effizienten und zuverlässigen Betrieb sicherzustellen. Diese Position wird dafür verantwortlich sein, zu unserem technischen Ökosystem beizutragen, einschließlich Infrastruktur, Systeme, Netzwerke, Anwendungen, Integrationen usw. Sie werden eng mit anderen technischen Fachleuten, Analysten und Ingenieuren zusammenarbeiten, um Lösungen zu erstellen und zu optimieren und dabei Qualität, Integrität und Leistung sicherzustellen. Der ideale Kandidat ist anpassungsfähig, lösungsorientiert und in der Lage, über mehrere Teams hinweg zusammenzuarbeiten, um eine breite Palette technischer Initiativen zu unterstützen. Der Stelleninhaber und das Team können in jeden Aspekt des technischen Prozesses von der Ideenfindung, Analyse, Design, Aufbau und Unterstützung unter Verwendung verschiedener Technologien und Entwurfsmuster involviert sein.
ESSENTIAL RESPONSIBILITIES
Verantwortlich für eine oder mehrere der folgenden Aufgaben: Analysieren, Entwerfen, Testen und Implementieren technischer Lösungen sowie Bereitstellung allgemeiner Produktionsüberwachung und -unterstützung, Einhaltung des definierten Umfangs, der Zieltermine und Budgets mit minimalen oder keinen Fehlern. Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus IT, Produkt, Analytik und Geschäftsteams zur Erfassung von Anforderungen und Bereitstellung technischer Lösungen, die den organisatorischen Bedürfnissen entsprechen. Überwachung der Arbeiten gemäß dem Produktionszeitplan und Bereitstellung von Fortschrittsaktualisierungen sowie regelmäßige Berichterstattung über Probleme oder technische Schwierigkeiten an die Führungsebene. Dokumentation technischer Prozesse und Verfahren sowie Teilnahme an technischen Überprüfungen und Wissensaustausch-Sitzungen. Zusammenarbeit bei der Gestaltung und Implementierung mit der Architektur, um sicherzustellen, dass die Lösung mit den Unternehmenszielen und -standards übereinstimmt. Durchführung technischer Analysen und Bereitstellung von Erkenntnissen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung in verschiedenen Abteilungen. Auf dem neuesten Stand der relevanten Technologien und Branchenbest Practices bleiben. Weitere Aufgaben nach Bedarf oder auf Anfrage.
ERFAHRUNG
Erforderlich:
1 Jahr Erfahrung in einer oder mehreren der folgenden Aufgaben: Analysieren, Entwerfen, Codieren, Testen und Implementieren technischer Lösungen sowie Bereitstellung allgemeiner Produktionsunterstützung, Einhaltung des definierten Umfangs, der Zieltermine und Budgets mit minimalen oder keinen Fehlern. 1 Jahr technische Problemlösung, Implementierung von Lösungen, Team-/Projektzusammenarbeit. 1 Jahr grundlegende Konzepte und Prinzipien der Informatik, gängige Betriebssysteme, Entwicklungssprachen/Skripting.
Bevorzugt:
3 Jahre Erfahrung mit Technologieplattformen, Anwendungsentwicklungstools, Geschäftsprozessen, Softwareentwicklungslebenszyklus, der von unserem Unternehmen verwendet wird. 3 Jahre Erfahrung in der Definition von Systemarchitekturen und der Untersuchung technischer Machbarkeitsabwägungen zur Optimierung der kurzfristigen Ausführung bei gleichzeitiger Planung langfristiger technischer Fähigkeiten. 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit einer Vielzahl von Technologiesystemen, Gestaltung von Lösungen oder Entwicklung technischer Lösungen im Gesundheitswesen. 3 Jahre Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und deren jeweiligen Diensten. 3 Jahre technische Governance, Qualität und bewährte Verfahren zur technischen Sicherheit. 3 Jahre Erfahrung in der Übersetzung von Anforderungen, Design-Mockups, Prototypen oder Benutzerstories in technische Designs. 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung technischer Lösungen, die fehlertolerant, effizient und wartbar sind.
FÄHIGKEITEN
Nachgewiesene Fähigkeit, anspruchsvolle Ziele in einem hochinnovativen und schnelllebigen Umfeld zu erreichen. Anpassungsfähigkeit: Grundlegende Fähigkeit, verschiedene Aufgaben und Projekte zu übernehmen und sich an die sich entwickelnden Bedürfnisse der Organisation anzupassen. Analytisches Denken: Grundlegende analytische Fähigkeiten mit Fokus auf Detailgenauigkeit. Interesse und Fähigkeit, andere Technologien nach Bedarf zu erlernen. Technische Kompetenz: Vertrautheit mit einer Reihe von Datenwerkzeugen und -technologien, mit der Bereitschaft, neue Fähigkeiten nach Bedarf zu erlernen. Nachweisliche Erfolge im Entwerfen, Implementieren und/oder Unterstützen großangelegter technischer Lösungen. Grundlegendes Verantwortungsbewusstsein, Dringlichkeit und Antrieb. Nachgewiesene Leidenschaft für Benutzererfahrung und Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit. Teamarbeit: Ein Teamplayer, der effektiv in funktionsübergreifenden Umgebungen arbeiten kann.
BILDUNG
Erforderlich:
Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Computertechnik oder relevante Erfahrung und/oder Ausbildung, wie vom Unternehmen festgelegt, anstelle eines Bachelor-Abschlusses.
Bevorzugt:
Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Computertechnik oder verwandtem Bereich.
LIZENZEN ODER ZERTIFIKATE
Erforderlich:
Keine
Bevorzugt:
Keine
REISEANFORDERUNG
0% - 25%
PHYSISCHE, MENTALE ANFORDERUNGEN UND ARBEITSBEDINGUNGEN
Positionstyp: Büro- oder Remote-basiert. Lehren/Schulen anderer: Gelegentlich. Reisen vom Büro zu verschiedenen Arbeitsplätzen oder von Standort zu Standort: Selten. Arbeiten hauptsächlich außerhalb des Büros, um Produkte/Dienstleistungen zu verkaufen (Verkaufspersonal): Nie. Physischer Arbeitsort erforderlich: Nein. Heben: bis zu 10 Pfund: Konstant. Heben: 10 bis 25 Pfund: Gelegentlich. Heben: 25 bis 50 Pfund: Selten.
Haftungsausschluss: Die Stellenbeschreibung wurde erstellt, um die allgemeine Natur und die wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Arbeit darzustellen, die von Mitarbeitern innerhalb dieses Jobtitels ausgeführt werden. Sie enthält möglicherweise nicht eine umfassende Auflistung aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die erforderlich sind, damit Mitarbeiter diese Arbeit ausführen können.
Associate Technical Engineer Arbeitgeber: Highmark
UCDP OF CALIFORNIA, INC. bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. Mit einem klaren Fokus auf Kundenbindung und -zufriedenheit fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während es gleichzeitig vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in der Versicherungsbranche bietet. Die Lage in Kalifornien, Arizona und New Mexico ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem lebendigen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Technical Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Highmark bewerben
Viele Unternehmen, wie Highmark, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Technical Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Highmark und die ausgeschriebene Position Associate Technical Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Highmark vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Highmark an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
