Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere und unterstütze die Epic-Anwendungen für eine gesunde Planetensystemanalyse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit modernster Software und echten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Systemadministration und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Diese Stelle ist verantwortlich für die Konfiguration, Einführung und Unterstützung der zugewiesenen Epic-Anwendung(en). Zu den Aufgaben gehören Geschäfts-/Systemanalysen, Anforderungsdefinition und -dokumentation, Systemdesign und Problemlösung. Der Analyst kommuniziert mit den Endbenutzern des Systems, um Probleme zu verstehen und Lösungen umzusetzen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Planung, Design/Erstellung, Test, Implementierung und Unterstützung der Anforderungen an die Epic-Software.
- Analyse und Bestimmung der Systemanforderungen und -spezifikationen.
- Durchführung und Dokumentation von Workflow-Analysen unter Berücksichtigung der Benutzererfahrung.
- Unterstützung und Wartung von Umgebungen oder Anwendungen mit Fachwissen.
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Schulungsmaterialien zur Implementierung von Anwendungen.
- Konfiguration von Änderungen innerhalb der Epic-Umgebungen zur Bereitstellung standardisierter, umfassender Workflows.
- Behebung von Problemen, Durchführung routinemäßiger Wartungsarbeiten, Aktualisierung von Systemen mit neuen Funktionen zur Erfüllung der Bedürfnisse der Endbenutzer und Implementierung neuer Technologien.
- Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für Endbenutzer zur Verbesserung der Nutzung von Epic und Angebot von Lösungen zur Behebung von Systemproblemen der Endbenutzer.
- Beitrag zu und Management von kleinen bis mittleren Projekten unabhängig.
- Aktualisierung der Stakeholder über den Fortschritt bei zugewiesenen Aufgaben, Projekten und Problemen.
- Durchführung von Problemlösungen und Ursachenanalysen zur Behebung routinemäßiger bis mäßig komplexer Probleme.
- Identifizierung von Lösungen und Abschluss der Dokumentation.
Erforderliche Erfahrung
- 3 Jahre Erfahrung in der Systemadministration innerhalb eines oder mehrerer Epic-Module.
Bevorzugt
- 3 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsbranche.
- EpicCare Ambulatory-Zertifizierung.
- Epic Healthy Planet-Zertifizierung.
- Epic Campaigns-Zertifizierung.
Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Durchführung von Analysen, Design, Systemkonfiguration und Testaufgaben auf grundlegenden bis moderaten Komplexitätsstufen.
- Ausgezeichnete Kundenservicefähigkeiten.
- Verwendung kritischer Denkfähigkeiten für zugewiesene Aufgaben.
- Sehr effektive schriftliche und mündliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Etablierung von Arbeitsbeziehungen, die eine optimale Teamarbeit fördern.
- Starke organisatorische Fähigkeiten im Management von Prioritäten.
- Demonstration von Kenntnissen der Projektmanagementprinzipien in Bezug auf zugewiesene Aufgaben.
Erforderliche Ausbildung
- Abschluss als Associate.
Substitutionen
- 2 Jahre relevante Berufserfahrung anstelle eines Associate-Abschlusses.
Bevorzugt
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Gesundheitswesen oder relevanter Erfahrung.
Lizenzen oder Zertifizierungen
- Epic-Anwendungszertifizierung innerhalb von 6 Monaten.
Reiseanforderung
- 0% - 25%
Körperliche, geistige Anforderungen und Arbeitsbedingungen
- Remote-basiert.
- Lehrt / schult andere – gelegentlich.
- Reisen vom Büro zu verschiedenen Arbeitsstätten oder von Standort zu Standort – selten.
- Arbeitet hauptsächlich außerhalb des Büros beim Verkauf von Produkten/Dienstleistungen (Verkaufspersonal) – nie.
- Körperlicher Arbeitsort erforderlich – nein.
- Heben: bis zu 10 Pfund – ständig.
- Heben: 10 bis 25 Pfund – gelegentlich.
- Heben: 25 bis 50 Pfund – selten.
Haftungsausschluss: Die Stellenbeschreibung wurde erstellt, um die allgemeine Natur und die wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Arbeit anzuzeigen, die von Mitarbeitern innerhalb dieser Stellenbezeichnung ausgeführt werden. Sie enthält möglicherweise nicht eine umfassende Auflistung aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die erforderlich sind, damit Mitarbeiter diese Arbeit ausführen können.
Vergütungsbereich
- Minimum: 57.700,00 $
- Maximum: 107.800,00 $
Highmark Health und seine Tochtergesellschaften verbieten Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten Diskriminierung gegen alle Personen aufgrund einer Kategorie, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist.
Epic Healthy Planet Systems Analyst Arbeitgeber: Highmark
UCDP OF CALIFORNIA, INC. bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. Mit einem klaren Fokus auf Kundenbindung und -zufriedenheit fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während es gleichzeitig vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in der Versicherungsbranche bietet. Die Lage in Kalifornien, Arizona und New Mexico ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem lebendigen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Highmark siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Epic Healthy Planet Systems Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Highmark nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Highmark vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Highmark einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
