Healthcare .NET Senior Application Developer - HNAS

HNAS (Health Now Administrative Services) bietet flexible, kosteneffektive Lösungen für Mitarbeitergesundheitsleistungen. HNAS ist Teil von Highmark Health, einer nationalen Gesundheitsorganisation mit der Mission, bemerkenswerte Gesundheitserfahrungen zu schaffen. Unsere Kultur basiert auf Ihrem Wachstum und Ihrer Entwicklung, der Zusammenarbeit in unserer Organisation und dem großen Einfluss, den wir auf die Menschen haben, die wir bedienen.

Diese Stelle bietet Unterstützung bei grundlegenden bis mäßig komplexen Problemlösungen und dem Verständnis der Systemfunktionalität. Der Stelleninhaber überprüft erhebliche Mengen an Informationen und analysiert Prozesse zur Unterstützung der Bedürfnisse der Geschäftseinheit. Er kann bei der Fehlersuche, der Durchführung von Auswirkungenanalysen und/oder der Lösung von Datenablehnungen helfen. Er kann einfache Geschäftsanalysen in einem oder mehreren operativen Bereichen durchführen. Er kann Prozesslücken identifizieren und Prozessverbesserungen zur Effizienz empfehlen.

Diese Stelle übernimmt die Leitung bei der Bereitstellung komplexerer Anwendungsentwicklungsdienste, typischerweise als Teil eines Projektteams oder in einer Anwendungsunterstützungsrolle. Entwickler analysieren, entwerfen, codieren, testen und implementieren komplexere systematische Lösungen, um die Kundenanforderungen zu erfüllen, die den IT-Standards und -Richtlinien von Highmark entsprechen. Entwickler bieten allgemeine Unterstützung zur Wartung komplexerer Anwendungen, die die erforderlichen Servicelevels, Systemverfügbarkeit, Leistungs- und Qualitätsniveaus erfüllen. Sie können weniger erfahrene Teammitglieder betreuen.

WESENTLICHE VERANTWORTUNGEN

• Übernimmt eine führende Rolle bei der Analyse, dem Design, der Codierung, dem Testen und der Implementierung komplexerer Anwendungsverbesserungen sowie der Bereitstellung allgemeiner Produktionsunterstützung, wobei der definierte Umfang, die Zieltermine und Budgets mit minimalen oder keinen Fehlern eingehalten werden.
• Nutzen und Teilnahme am komplexeren vollständigen Systementwicklungslebenszyklus gemäß den aktuellen SDLC-Standards von Highmark.
• Übernimmt eine führende Rolle bei der Zusammenarbeit mit Kunden, Geschäftsanalysten, Partnern und IT-Teammitgliedern, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen, die die Analyse und das Design qualitativ hochwertiger technischer Lösungen vorantreiben.
• Konzentriert sich darauf, innovative Lösungen für komplexere Geschäftsbedürfnisse bereitzustellen.
• Übernimmt eine führende Rolle bei der Bereitstellung der erforderlichen technischen Unterstützung, einschließlich der Implementierung von Releases, Bereitschafts- und 24x7-Unterstützung, wenn erforderlich.
• Arbeitet in Übereinstimmung mit allen Standards, Richtlinien und Verfahren von Highmark und Highmark IT.
• Übernimmt aktiv eine führende Rolle und beteiligt sich an Projektteams in verschiedenen Projektrollen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Entwickler, Technischer Leiter und Projektmanager, basierend auf dem Erfahrungsgrad.
• Kommuniziert effektiv mit Teammitgliedern, Kunden, Partnern und dem Management, einschließlich der Unterstützung oder Durchführung komplexerer technischer Durchgänge, Berichterstattung über den Projektstatus, Ermöglichung von Anbieterlösungen und Bereitstellung genauer und prägnanter Dokumentation.

Andere Aufgaben nach Bedarf oder Anfrage.

AUSBILDUNG

Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich

Bevorzugt: Master-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich

ERFAHRUNG

Erforderlich: 5 Jahre Erfahrung als Entwickler, Erfahrung mit Projektmanagement-Tools

Bevorzugt: Erfahrung im Gesundheitswesen ist stark bevorzugt, .NET-Entwickler, SQL-Erfahrung

LIZENZEN ODER ZERTIFIKATE

Erforderlich: Keine

FÄHIGKEITEN

• Problemlösung, Ursachenanalyse und Problemlösung
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Krankenversicherungsbranche
• Erfahrung mit Technologieplattformen, Anwendungsentwicklungstools, Geschäftsprozessen, Softwareentwicklungslebenszyklus, die von Highmark verwendet werden

REISEANFORDERUNG: 0% - 25%

PHYSISCHE, MENTALE ANFORDERUNGEN UND ARBEITSBEDINGUNGEN

Positionstyp: Remote

Lehrt / schult andere regelmäßig

Reist gelegentlich regelmäßig vom Büro zu verschiedenen Arbeitsstätten oder von Standort zu Standort

Selten

Arbeitet hauptsächlich außerhalb des Büros, um Produkte/Dienstleistungen zu verkaufen (Vertriebspersonal)

Niemals

Physischer Arbeitsort erforderlich: Nein

Heben: bis zu 10 Pfund

Ständig Heben: 10 bis 25 Pfund

Gelegentlich Heben: 25 bis 50 Pfund

Selten

Haftungsausschluss: Die Stellenbeschreibung wurde erstellt, um die allgemeine Natur und die wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Arbeit zu kennzeichnen, die von Mitarbeitern innerhalb dieser Stellenbezeichnung ausgeführt werden. Sie enthält möglicherweise nicht eine umfassende Auflistung aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die erforderlich sind, damit Mitarbeiter diese Arbeit ausführen können.

Compliance-Anforderung: Diese Stelle hält sich an die ethischen und rechtlichen Standards sowie an die Verhaltensstandards, die im Verhaltenskodex und in den Unternehmensrichtlinien festgelegt sind. Im Rahmen der Arbeitsaufgaben haben Mitarbeiter möglicherweise Zugang zu geschützten Informationen, Kartendaten oder anderen vertraulichen Kundeninformationen, die jederzeit geschützt werden müssen. In diesem Zusammenhang müssen alle Mitarbeiter sowohl den Health Insurance Portability Accountability Act von 1996 (HIPAA) als auch die Datenschutzrichtlinien und -verfahren sowie alle Datenschutzrichtlinien einhalten, die im Handbuch für Datenschutzrichtlinien und -praktiken und in der Informationssicherheitspolitik des Unternehmens festgelegt sind. Darüber hinaus liegt es in der Verantwortung jedes Mitarbeiters, den Verhaltenskodex des Unternehmens einzuhalten. Dies umfasst unter anderem die Einhaltung der geltenden Bundes- und Landesgesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie der Schulungsanforderungen des Unternehmens.

Vergütungsbereich: Mindest: 86.400,00 USD, Höchst: 138.600,00 USD. Das Grundgehalt wird durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, einschließlich der Qualifikationen, Erfahrungen und erwarteten Beiträge eines Kandidaten sowie der internen Gleichheit, des Marktes und der geschäftlichen Überlegungen. Die angezeigte Gehaltsspanne spiegelt keine geografischen Unterschiede wider, die Highmark möglicherweise für bestimmte Standorte basierend auf vergleichbaren Märkten anwendet.

Highmark Health und seine Tochtergesellschaften verbieten Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten Diskriminierung gegen alle Personen aufgrund einer Kategorie, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist. Wir bemühen uns, diese Seite für alle Benutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie uns bezüglich der Barrierefreiheit unserer Website kontaktieren oder Unterstützung beim Abschluss des Bewerbungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an die unten angegebene E-Mail-Adresse. Für Anfragen zu Unterkünften wenden Sie sich bitte an HR Services Online unter HRServices@highmarkhealth.org.

California Consumer Privacy Act Employees, Contractors, and Applicants Notice #J-18808-Ljbffr