Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration von Technologie und KI im Marketingbereich.
- Unternehmen: Highmark Health, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im MarTech-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 86400 - 138600 € pro Jahr.
Diese Rolle innerhalb der Marketing- und Erlebnisabteilung wird an der Spitze der Verschmelzung von Technologie, Prozessen und Menschen stehen, um unsere Marketingbemühungen zu skalieren und eine kollaborative und inklusive Kultur zu fördern. Mit einem starken Fokus auf Technologie, insbesondere die weit verbreitete Einführung und Integration von KI, erfordert die Rolle eine energiegeladene und hochverantwortliche Person, die unseren Marketingtechnologie-Stack (MarTech) in Zusammenarbeit mit anderen wichtigen Stakeholder-Abteilungen vorantreiben kann.
Diese Rolle berichtet direkt an den Direktor für MarTech und Betrieb und leitet die tägliche Optimierung, Automatisierung und Auslagerung von Betriebsprozessen in der Abteilung. Sie ist verantwortlich für das Management unseres MarTech-Ökosystems, einschließlich der Verwaltung und Lieferung vereinbarter Roadmaps und Plattformintegrationen, um aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen gerecht zu werden.
WESENTLICHE VERANTWORTUNGEN
- Technologie: Führen Sie die Weiterentwicklung und Reife des Marketingtechnologie-Stacks und der KI-Integration, um sicherzustellen, dass sie die aktuellen und zukünftigen Marketingstrategien und Kampagnenbedürfnisse unterstützt und nahtlos mit anderen Unternehmens-Technologien integriert.
- Prozess: Überwachen Sie die Entwicklung und Implementierung von Marketingbetriebsstrategien und -plänen. Unterstützen Sie Budgetierung, Prognosen und Ressourcenallokationsprozesse für die Marketingabteilung.
- Menschen: Entwickeln Sie Schulungs- und Change-Management-Programme für Marketing- und Erlebnis-Teammitglieder, um die Akzeptanz und fortlaufende Nutzung ausgewählter MarTech-Tools zu maximieren.
- Unternehmensausrichtung: Nehmen Sie aktiv an funktionsübergreifenden Teams teil und vertreten Sie das Marketing in breiteren Unternehmenspriorisierungs-, Betriebs- und Technologiediskussionen.
ERFAHRUNG
- 5 Jahre Berufserfahrung im MarTech-Bereich, einschließlich CRM, CDP, MMP, Analytik und modellbasierter Zielgruppenansprache.
- 5 Jahre Erfahrung in der Optimierung von Geschäfts- und Betriebsprozessen im Marketingkontext.
- 5 Jahre Berufserfahrung im Design von Datenarchitekturen (Datenlake/Warehouse) und Vertrautheit mit ETL-Prozessen und -Tools.
- 5 Jahre Berufserfahrung in der Integration von MarTech-Lösungen (z.B. CRM, ERP, CDP) und Middleware-Plattformen (z.B. Mulesoft, Apache).
- 3 Jahre Erfahrung in der Analyse von Geschäfts- und Marketinganforderungen und der Definition einer priorisierten Produkt-Roadmap und Funktionen zur Unterstützung dieser Anforderungen.
FÄHIGKEITEN
- Außergewöhnliche verbale, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten mit einem Fokus auf Einfluss und emotionale Intelligenz.
- Starke technische Kompetenz, insbesondere in der Marketingbetriebstechnologie, Lösungen für das Kundenbeziehungsmanagement, digitales Marketing und KI-Anwendungen.
- Exzellentes strategisches Denken, Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten mit einem datengestützten Ansatz.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und funktionsübergreifenden Arbeit.
- Proaktive Lern- und Anpassungsfähigkeit an neue Marketingtechnologien, Tools und KI-gestützte Marketingplattformen.
BILDUNG
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Technologiemanagement oder verwandtem Bereich oder relevante Erfahrung und/oder Ausbildung, wie vom Unternehmen festgelegt.
ZERTIFIKATE
- Keine erforderlich, bevorzugt: Zertifizierung im Technologiemanagement, human-centered design und design thinking, Projektmanagementzertifizierung.
REISEANFORDERUNG
0% - 25%
PHYSISCHE, MENTALE ANFORDERUNGEN UND ARBEITSBEDINGUNGEN
- Positionstyp: Büro- oder Remote-basiert.
- Gelegentliches Unterrichten/Trainieren anderer.
- Gelegentliche Reisen von Büro zu verschiedenen Arbeitsstätten oder von Standort zu Standort.
VERGÜTUNG
Mindestens $86,400.00 bis maximal $138,600.00.
EEO-AUSSAGE
Highmark Health und seine Tochtergesellschaften verbieten Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen.
Marketing Technologist Arbeitgeber: Highmark
Highmark Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Technologie und Innovation im Mittelpunkt stehen. Als Marketing Technologist haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der Integration von KI und Marketingtechnologie zu arbeiten, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die aktive Teilnahme an strategischen Diskussionen bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Marketingstrategien des Unternehmens auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Technologist erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Highmark.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Highmark ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Highmark könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Highmark beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Technologist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Highmark:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Highmark einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Highmark vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Highmark einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Highmark relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Highmark einfügt.
