Senior Technical Engineer - Senior Cloud Engineer

Unternehmen: enGen

Job Zusammenfassung: Diese Position ist ein starker Befürworter von Cloud-Technologie und Ingenieurdienstleistungen, die notwendig sind, um die nächsten Technologien der Organisation voranzutreiben. Der Stelleninhaber auf Senior-Ebene arbeitet daran, die Nutzung von Cloud-Technologien in der gesamten Organisation zu übernehmen, auszubauen, zu warten und zu optimieren, durch Ingenieurdienstleistungen und Automatisierungsbuilds. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für die Unterstützung und das Engineering von Cloud-Lösungen und muss über neue Cloud-Angebote informiert bleiben, um die erwarteten Unternehmensziele zu erreichen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Verantwortlich für eine oder mehrere der folgenden Aufgaben: Analysieren, Entwerfen, Codieren, Testen und Implementieren technischer Lösungen sowie allgemeine Produktionsüberwachung und -unterstützung, um den definierten Umfang, die Zieltermine und Budgets mit minimalen oder keinen Fehlern einzuhalten.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus IT, Produkt, Analytik und Geschäftsteams zur Anforderungserhebung und Bereitstellung technischer Lösungen, die den organisatorischen Bedürfnissen entsprechen.
• Überwachung der Arbeiten gemäß dem Produktionszeitplan und Bereitstellung von Fortschrittsaktualisierungen sowie regelmäßige Berichterstattung über Probleme oder technische Schwierigkeiten an die Führungsebene.
• Dokumentation technischer Prozesse und Verfahren sowie Teilnahme an technischen Überprüfungen und Wissensaustausch-Sitzungen.
• Zusammenarbeit bei der Gestaltung und Implementierung von Architekturen, um sicherzustellen, dass die Lösungen mit den Unternehmenszielen und -standards übereinstimmen.
• Mentoring anderer Associate- und Intermediate-Technikingenieure nach Bedarf.
• Durchführung technischer Analysen und Bereitstellung von Erkenntnissen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung in verschiedenen Abteilungen.
• Aktualität mit den neuesten relevanten Technologien und Best Practices der Branche.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf oder Anfrage.

Erforderliche Erfahrungen:

• 5 Jahre Erfahrung in einer oder mehreren der folgenden Aufgaben: Analysieren, Entwerfen, Codieren, Testen und Implementieren technischer Lösungen sowie allgemeine Produktionsunterstützung, um den definierten Umfang, die Zieltermine und Budgets mit minimalen oder keinen Fehlern einzuhalten.
• 5 Jahre technische Problemlösung, Implementierung von Lösungen, Team-/Projektzusammenarbeit.
• 5 Jahre grundlegende Konzepte und Prinzipien der Informatik, gängige Betriebssysteme, Entwicklungssprachen/Skripting.

Bevorzugt:

• 7 Jahre Erfahrung mit Technologieplattformen, Anwendungsentwicklungstools, Geschäftsprozessen, Softwareentwicklungslebenszyklus, die von unserem Unternehmen verwendet werden.
• 7 Jahre Erfahrung in der Definition von Systemarchitekturen und der Untersuchung technischer Machbarkeitsabgleichungen zur Optimierung der kurzfristigen Ausführung bei gleichzeitiger Planung langfristiger technischer Fähigkeiten.
• 7 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit einer Vielzahl von Technologiesystemen, Gestaltung von Lösungen oder Entwicklung von Technologielösungen im Gesundheitswesen.
• 7 Jahre Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und deren jeweiligen Diensten.
• 7 Jahre Erfahrung in technischer Governance, Qualität und Best Practices für technische Sicherheit.
• 7 Jahre Erfahrung in der Übersetzung von Anforderungen, Design-Mockups, Prototypen oder Benutzerstories in technische Designs.
• 7 Jahre technische Lösungen, die fehlertolerant, effizient und wartbar sind.

Fähigkeiten:

• Nachgewiesene Fähigkeit, herausfordernde Ziele in einem hochinnovativen und schnelllebigen Umfeld zu erreichen.
• Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, vielfältige Aufgaben und Projekte zu übernehmen und sich an die sich entwickelnden Bedürfnisse der Organisation anzupassen.
• Analytisches Denken: Starke analytische Fähigkeiten mit Fokus auf Detailgenauigkeit.
• Interesse und Fähigkeit, andere Technologien nach Bedarf zu erlernen.
• Technische Kompetenz: Vertrautheit mit einer Reihe von Datenwerkzeugen und -technologien, mit der Bereitschaft, neue Fähigkeiten nach Bedarf zu erlernen.
• Starke Erfolgsbilanz in der Gestaltung, Implementierung und/oder Unterstützung großangelegter technischer Lösungen.
• Starkes Verantwortungsbewusstsein, Dringlichkeit und Antrieb.
• Nachgewiesene Leidenschaft für Benutzererfahrung und Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit.
• Teamzusammenarbeit: Ein Teamplayer, der effektiv in funktionsübergreifenden Umgebungen arbeiten kann.
• Erfahrung und Bereitschaft, junior technische Ingenieure zu betreuen und deren Fähigkeiten und Führungsqualitäten zu entwickeln.

Bevorzugte Fähigkeiten:

• Starke Skripting-Erfahrung sowie Interesse und Fähigkeit, andere Programmiersprachen nach Bedarf zu erlernen.
• Gitlab oder andere Versionskontrolltools und -prozesse.
• Kubernetes oder andere Container-Orchestrierungstechnologien.
• Terraform, Ansible oder andere Automatisierungstechnologien.

Erforderliche Ausbildung:

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Computertechnik oder verwandtem Bereich.

Bevorzugt:

• Master-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Computertechnik oder verwandtem Bereich.

Erforderliche Lizenzen oder Zertifizierungen:

• Keine

Bevorzugt:

• GCP, AWS, Azure oder andere Cloud-Service-Zertifizierungen.
• Terraform, Ansible oder andere ähnliche Tool-Zertifizierungen.

Reiseanforderung: 0% - 25%

Physische, mentale Anforderungen und Arbeitsbedingungen:

• Positionstyp: Büro- oder Remote-basiert
• Lehrt/Schult andere: Gelegentlich
• Reisen vom Büro zu verschiedenen Arbeitsplätzen oder von Standort zu Standort: Selten
• Arbeitet hauptsächlich außerhalb des Büros, um Produkte/Dienstleistungen zu verkaufen (Verkäufer): Nie
• Physischer Arbeitsort erforderlich: Nein
• Heben: bis zu 10 Pfund: Konstant
• Heben: 10 bis 25 Pfund: Gelegentlich
• Heben: 25 bis 50 Pfund: Selten

Haftungsausschluss: Die Stellenbeschreibung wurde erstellt, um die allgemeine Natur und die wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Arbeit darzustellen, die von Mitarbeitern innerhalb dieses Jobtitels ausgeführt werden. Sie enthält möglicherweise nicht eine umfassende Auflistung aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die erforderlich sind, damit Mitarbeiter diese Arbeit ausführen können.

Compliance-Anforderung: Diese Stelle hält sich an die ethischen und rechtlichen Standards sowie an die Verhaltensanforderungen, die im Verhaltenskodex und in den Unternehmensrichtlinien festgelegt sind. Im Rahmen der Arbeitsaufgaben haben Mitarbeiter möglicherweise Zugang zu geschützten Informationen, Kartendaten oder anderen vertraulichen Kundeninformationen, die jederzeit geschützt werden müssen. In diesem Zusammenhang müssen alle Mitarbeiter sowohl die Health Insurance Portability Accountability Act von 1996 (HIPAA) als auch die Datenschutzrichtlinien und -verfahren sowie alle Sicherheitsrichtlinien einhalten, die im Handbuch der Unternehmensrichtlinien und -praktiken sowie in der Informationssicherheitspolitik festgelegt sind. Darüber hinaus liegt es in der Verantwortung jedes Mitarbeiters, den Verhaltenskodex des Unternehmens einzuhalten. Dies umfasst unter anderem die Einhaltung der geltenden Bundes- und Landesgesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie der Unternehmensrichtlinien und Schulungsanforderungen.

Vergütungsbereich: Mindest $94,200.00, Höchst $151,000.00. Das Grundgehalt wird durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, einschließlich der Qualifikationen, Erfahrungen und erwarteten Beiträge eines Kandidaten sowie der internen Gleichheit, des Marktes und der geschäftlichen Überlegungen. Die angezeigte Gehaltsspanne spiegelt keine geografischen Unterschiede wider, die Highmark möglicherweise für bestimmte Standorte basierend auf vergleichbaren Märkten anwenden kann.

Chancengleichheit: Highmark Health und seine Tochtergesellschaften verbieten Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten Diskriminierung gegen alle Personen aufgrund einer Kategorie, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist.

Zugänglichkeitsstatement: Wir bemühen uns, diese Seite für alle Benutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie uns bezüglich der Zugänglichkeit unserer Website kontaktieren oder Unterstützung beim Abschluss des Bewerbungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an die unten angegebene E-Mail-Adresse. Für Anfragen zu Unterkünften wenden Sie sich bitte an HR Services Online unter HRServices@highmarkhealth.org.

California Consumer Privacy Act: Mitarbeiter, Auftragnehmer und Bewerber Hinweis #J-18808-Ljbffr