Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere komplexe Strategien und arbeite eng mit Produktteams zusammen.
- Unternehmen: Highmark Health, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens durch innovative Strategien.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und 3-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Diese Rolle des Strategy Analyst befindet sich im Zentrum, wie die Abteilung für Produkt- und Gesundheitserfahrungen (PHE) Strategie in Aktion umsetzt. Die Rolle ist für jemanden konzipiert, der es liebt, Komplexität zu detaillieren, über Portfolios hinweg zu kollaborieren und die Systeme, Dashboards und gemeinsamen Foren zu pflegen, die den Produktteams helfen, ihre beste Arbeit zu leisten. Sie werden eng mit einem Strategy Partner zusammenarbeiten, um die betriebliche Bereitschaft voranzutreiben, die organisatorische Dynamik zu verfolgen und das verbindende Element aufrechtzuerhalten, das der gesamten Abteilung ermöglicht, zu gedeihen.
In dieser Rolle werden Sie die betriebliche Exzellenz im gesamten Produktentwicklungsmanagement-Lebenszyklus (PdMLC) vorantreiben, indem Sie helfen, Standards, flexible Phasenübergänge und Arbeitsabläufe zu definieren, umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern. Sie werden mit der Führung zusammenarbeiten, um ergebnisorientierte Leistungskennzahlen zu erstellen, die Portfolioplanung und Ressourcenanalyse zu unterstützen und Prozessverbesserungen zu operationalisieren, einschließlich der Integration von KI und anschließender Veränderungsmanagement.
Zusätzlich werden Sie als wichtiger Koordinator für die Dynamik und die Einsatzbereitschaft der Belegschaft der Abteilung fungieren. Dies umfasst die Unterstützung der internen Kommunikationsstrategie und des Betriebsrhythmus von PHE, um sicherzustellen, dass Fahrpläne transparent verfolgt werden, die Botschaften der Führung datengestützt sind und hochwirksame Foren wie All-Hands nahtlos durchgeführt werden. Schließlich werden Sie Initiativen zur Transformation der Belegschaft und zum Lernen unterstützen, um zukunftsorientierte Fähigkeiten in allen Produktteams aufzubauen.
WESENTLICHE VERANTWORTUNGEN
- Arbeiten Sie mit Geschäfts-/Markteigentümern zusammen, um wichtige Geschäftsprobleme zu identifizieren, Probleme zu artikulieren, den richtigen analytischen Rahmen anzuwenden, Lösungen und Empfehlungen zu entwickeln, Ergebnisse den Stakeholdern zu präsentieren und das Ergebnis zu verantworten.
- Unter Anleitung von Strategy Consultants und Führungskräften an kleinen bis mittelgroßen Strategieprojekten/Arbeitsströmen teilnehmen/leiten, unterstützt durch interne oder externe strategische Beratungsressourcen.
- Als Fachexperte (Ressource) für Mitarbeiter und Stakeholder zu Themen der Mitgliedschaft, des Wachstums und der operativen Strategie fungieren.
- Gelegentlich informelle Arbeitsanweisungen/Richtungen an andere Teammitglieder geben; Leistungsbeiträge und Empfehlungen für Entwicklungs-/Schulungspläne an das Management bereitstellen. Kann projektbezogene Aufsichtspflichten haben.
- Ein breites Wissen über Konzepte und Prinzipien anwenden, um analytische Rahmenbedingungen, Ansätze und Methodik zu entwickeln, um komplexe Strategiefragen zu analysieren, oft Einfallsreichtum und Originalität anzuwenden, um einzigartige Lösungen zu entwickeln.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf oder auf Anfrage.
BILDUNG
Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder Lebenswissenschaften oder einem anderen verwandten Studiengang.
Substitutionen: Sechs Jahre relevante Erfahrung anstelle eines Bachelor-Abschlusses.
Bevorzugt: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheit, Wirtschaft oder einem anderen verwandten Studiengang.
ERFAHRUNG
Erforderlich: 3-5 Jahre relevante, progressive Erfahrung in Strategie-/Managementberatungsfirmen oder internen Strategieteams von Gesundheitsunternehmen und verwandten Unternehmen.
Bevorzugt: Erfahrung im Betrieb und in der Technologie der Krankenversicherung; Erfahrung in der operativen Verbesserung.
FÄHIGKEITEN
- Breite Anwendung von Prinzipien, Theorien und Konzepten im strategischen Denken sowie fundierte Kenntnisse in anderen verwandten Bereichen.
- Starke PC-Anwendungsfähigkeiten (MS Office einschließlich PowerPoint und Excel).
- Kenntnis der Trends und Herausforderungen der Gesundheitsbranche.
REISEANFORDERUNG: 0% - 25%
KÖRPERLICHE, MENTALE ANFORDERUNGEN UND ARBEITSBEDINGUNGEN
Positionstyp: Büro-basiert. Lehren/Trainieren anderer regelmäßig. Gelegentlich Reisen von Büro zu verschiedenen Arbeitsstätten oder von Standort zu Standort. Selten. Arbeiten hauptsächlich außerhalb des Büros, um Produkte/Dienstleistungen zu verkaufen (Verkaufspersonal). Nie. Physischer Arbeitsort erforderlich: Ja. Heben: bis zu 10 Pfund: ständig. Heben: 10 bis 25 Pfund: selten. Heben: 25 bis 50 Pfund: nie.
Haftungsausschluss: Die Stellenbeschreibung wurde entworfen, um die allgemeine Natur und die wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Arbeit anzuzeigen, die von Mitarbeitern innerhalb dieses Jobtitels ausgeführt werden. Sie enthält möglicherweise nicht eine umfassende Auflistung aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die erforderlich sind, damit Mitarbeiter diese Arbeit ausführen können.
Compliance-Anforderung: Diese Stelle hält sich an die ethischen und rechtlichen Standards sowie an die Verhaltensanforderungen, die im Verhaltenskodex und in den Unternehmensrichtlinien festgelegt sind. Im Rahmen der Arbeitsverantwortlichkeiten haben Mitarbeiter möglicherweise Zugang zu geschützten Informationen, Kartendaten oder anderen vertraulichen Kundeninformationen, die jederzeit geschützt werden müssen. In diesem Zusammenhang müssen alle Mitarbeiter sowohl die Vorschriften des Health Insurance Portability Accountability Act von 1996 (HIPAA) als auch die Datenschutzrichtlinien und -verfahren sowie alle Datenschutzrichtlinien, die im Handbuch für Datenschutzrichtlinien und -praktiken und in der Informationssicherheitspolitik des Unternehmens festgelegt sind, einhalten. Darüber hinaus liegt es in der Verantwortung jedes Mitarbeiters, den Verhaltenskodex des Unternehmens einzuhalten. Dies umfasst unter anderem die Einhaltung der geltenden Bundes- und Landesgesetze, Vorschriften und Richtlinien sowie der Schulungsanforderungen des Unternehmens.
Strategy Analyst - Product and Experience Operations Arbeitgeber: Highmark
UCDP OF CALIFORNIA, INC. bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert. Mit einem klaren Fokus auf Kundenbindung und -zufriedenheit fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während es gleichzeitig vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in der Versicherungsbranche bietet. Die Lage in Kalifornien, Arizona und New Mexico ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem lebendigen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategy Analyst - Product and Experience Operations erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Highmark, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Highmark im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Highmark echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Highmark zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy Analyst - Product and Experience Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Highmark reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Highmark vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Highmark tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
