Enterprise Account Executive - Issuing

Als Enterprise Account Executive sind Sie verantwortlich für das Wachstum des Umsatzes durch den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu großen, komplexen Unternehmenskunden. Sie verwalten alle Aspekte des Verkaufszyklus, einschließlich der strategischen Ansprache bis hin zur erfolgreichen Vertragsverhandlung.

Einige der Dinge, die Sie besitzen und vorantreiben werden:

• Besitzen Sie eine Kundenliste und entwickeln Sie Pläne zur Gewinnung und Erweiterung von Geschäften mit Unternehmensunternehmen.
• Aufbauen, pflegen und vertiefen Sie Beziehungen zu Führungskräften auf C-Ebene.
• Entwickeln Sie Strategien zur Kundenansprache, die Möglichkeiten schaffen und pflegen.
• Identifizieren, qualifizieren, entwickeln, vorschlagen und abschließen von Kundenmöglichkeiten.
• Starke Beziehungen aufbauen, um das Vertrauen der Kunden zu fördern und auszubauen.
• Verkaufstrategien definieren und umsetzen, die profitables Wachstum fördern und gleichzeitig einen bedeutenden Kundennutzen bieten.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Betrieb, Produktmanagement und Produktmarketing, um Anforderungen und Möglichkeiten für gezielte Konten zu kommunizieren.

Wer Sie sind:

• Wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen und Erfahrungen zur Bewerbung, erwarten jedoch, dass ein erfolgreicher Kandidat Folgendes mitbringt:
• Über 10 Jahre Vertriebserfahrung mit nachweislicher Top-Leistung.
• Über 7 Jahre Erfahrung im Verkauf eines API-Produkts an Unternehmenskunden.
• Fähigkeit, komplexe technische Produktanforderungen zu verstehen.
• Erfahrung in der Verhandlung rechtlicher Verträge.
• Starke Präsentationsfähigkeiten, insbesondere bei persönlichen Meetings mit mehreren Stakeholdern.
• Eine unternehmerische und ergebnisorientierte Denkweise.
• Eine strategische, kollaborative und inklusive Herangehensweise.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Eigenverantwortung - Interesse daran, Projekte von Anfang bis Ende zu sehen.
• Mit gutem Beispiel vorangehen, mit Empathie und Demut.

Highnote Vorteile:

• Flexibles bezahltes Freizeitangebot.
• 100% Krankenversicherung + 75% Deckung für Angehörige.
• 401k-Programm.
• Bezahlte Elternzeit: Bis zu 16 Wochen bezahlte Freistellung für den gebärenden Elternteil und bis zu 6 Wochen bezahlte Freistellung für den nicht gebärenden Elternteil.
• Eigenkapital in Highnote.
• Stipendium zum Ausbau Ihres Homeoffice; Internet- und Telefonvergütung.

Highnote hat eine Philosophie der Gesamtvergütung entwickelt, die faire, gerechte, standortbasierte Vergütung umfasst, die leistungs- und potenzialbasiert ist. Unsere Vergütungspakete sind wettbewerbsfähig und basieren auf umfassender Marktforschung und bestehen aus einem Gehalt, Eigenkapital und Leistungen. In Übereinstimmung mit dem Equal Pay for Equal Work Act liegt die jährliche Gehaltsspanne für Bewerber zwischen 130.000 und 180.000 USD.

Bitte beachten Sie, dass Positionen in San Francisco hybrid sind und Kernarbeitstage Dienstag, Mittwoch und Donnerstag im Büro umfassen. Wir bieten flexible Arbeitsoptionen basierend auf der Entfernung von unserem Büro in der Innenstadt von SF. Highnote glaubt an die Kraft von persönlichen, direkten Verbindungen. Daher priorisieren wir persönliche Kandidaten.

Highnote ist ein vielfältiges und integratives Unternehmen, das sich verpflichtet hat, ein diverses und inklusives Team aufzubauen. Wir laden Menschen aus allen Hintergründen und Identitäten zur Bewerbung ein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Schwangerschaftsstatus, Veteranenstatus oder anderen durch US-Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen oder den Gesetzen des Landes oder der Gerichtsbarkeit, in der Sie arbeiten. Darüber hinaus ermutigen wir alle, uns mitzuteilen, welche Pronomen Sie wünschen, dass wir verwenden, wenn wir Sie ansprechen (z. B.: sie/ihr, er/ihm, sie/das usw.).