Connection Consultant (m/w/d)

Connection Consultant (m/w/d)

Krefeld Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere Talente und unterstütze sie bei ihrer beruflichen Entwicklung.
  • Unternehmen: HIGHR. – ein Unternehmen, das Menschen und Beziehungen in den Mittelpunkt stellt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Begleitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte nachhaltige Beziehungen.
  • Qualifikationen: Interesse an Recruiting und Kommunikation, keine Vorerfahrung nötig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Als Connection Consultant bist du Teil unseres Beratungsteams und unterstützt aktiv dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Unternehmen zusammenzubringen.

Deine Aufgaben:

  • Rekrutierung und Qualifizierung von Talenten
  • Durchführung strukturierter Interviews
  • Beratung und Begleitung von Kandidaten bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung
  • Eigenständiges Recruiting sowie Direktansprache über verschiedene Kanäle
  • Dokumentation und Pflege von Kandidaten- und Kundenkontakten

Das bieten wir:

  • Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung
  • Ein motiviertes Team mit offener Feedbackkultur
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Modernes Arbeitsumfeld und echtes Teamgefühl

Das bringst du mit:

  • Interesse an Recruiting, Beratung und Personalthemen
  • Freude an Kommunikation und dem Umgang mit Menschen
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Lernbereitschaft und Motivation, dich fachlich weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vorerfahrung ist kein Muss – auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind willkommen.

Fülle das Bewerbungsformular aus und sende uns deine Unterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Über uns: Bei HIGHR. stehen die Menschen im Mittelpunkt – im Team genauso wie bei unserer täglichen Arbeit. Wir verbinden Persönlichkeiten auf Augenhöhe und schaffen nachhaltige Beziehungen, die auf Vertrauen, Offenheit und Ehrlichkeit basieren. Wir wachsen gemeinsam, fördern persönliche Entwicklung und leben eine offene Feedbackkultur. Dabei kommen Professionalität, Menschlichkeit und Humor bei uns nie zu kurz. Werde Teil eines Teams, das verbindet – ehrlich, nachhaltig und menschlich.

Connection Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: highr-gmbh.jobs.personio.com - Jobboard

HIGHR. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem motivierten Team und einer offenen Feedbackkultur fördern wir die persönliche Entwicklung und schaffen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich fachlich weiterzuentwickeln. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt, und wir leben eine Atmosphäre von Vertrauen und Ehrlichkeit.

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Kontaktdaten:

highr-gmbh.jobs.personio.com - Jobboard Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Connection Consultant (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um Kontakte zu knüpfen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Teile interessante Inhalte und interagiere mit anderen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Connection Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Rekrutierung
Qualifizierung von Talenten
Durchführung strukturierter Interviews
Beratung und Begleitung von Kandidaten
Eigenständiges Recruiting
Direktansprache über verschiedene Kanäle
Dokumentation von Kandidaten- und Kundenkontakten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Struktur ist key!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.

Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles vollständig ist. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du das Bewerbungsformular und alle Infos, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei highr-gmbh.jobs.personio.com - Jobboard vorbereitet

Verstehe die Rolle des Connection Consultants

Mach dich mit den Aufgaben und Anforderungen des Connection Consultants vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Bereite strukturierte Interviewfragen vor

Da du auch Interviews durchführen wirst, ist es wichtig, dass du dir überlegst, welche Fragen du stellen würdest. Denke an Fragen, die sowohl die fachlichen Qualifikationen als auch die Soft Skills der Kandidaten abdecken.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Connection Consultant ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse der Kandidaten eingehen kannst.

Sei offen für Feedback

In einem Team mit offener Feedbackkultur ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, aus Rückmeldungen zu lernen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Lernbereitschaft zu beantworten und wie du in der Vergangenheit mit Feedback umgegangen bist.